2025 年度意识形态工作分析研判及意识形态
工作责任制落实情况报告
2025 年，局党委始终坚持以党的创新理论武装头脑、指导
实践、推动工作，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策
部署和上级税务机关工作要求，牢牢掌握意识形态工作领导权、
管理权、话语权，切实将意识形态工作责任制贯穿税收治理全过
程，为高质量推进新时代税收现代化提供坚强思想保障和强大精
神动力。
一、强化政治引领，压实意识形态工作责任链条
县税务局党委始终把意识形态工作摆在突出位置，坚持与税
收中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，构建起“党委统
一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全体干部参与”的工作
格局。
一是健全责任体系。严格落实《党委（党组）意识形态工作
责任制实施办法》，制定印发《县税务局 2025 年意识形态工作要
点》，明确党委书记“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗
双责”，将意识形态工作纳入年度述职述廉、民主生活会对照检
查和干部考核评价内容。全年召开党委会专题研究意识形态工作，
听取专项汇报，部署重点任务，确保方向不偏、力度不减。
二是完善制度机制。修订完善《网络意识形态阵地管理办法》
《干部职工思想动态分析研判制度》《重大舆情应急处置预案》
等 X 项制度，建立“月度监测、季度研判、半年总结、年度评
估”工作机制。依托“三会一课”、主题党日、青年理论学习小
组等载体，常态化开展思想政治教育，组织集中学习，推动党的
创新理论入脑入心。
三是强化督导问责。将意识形态工作纳入内部督察和绩效管
理，对基层分局开展专项督查，重点检查学习记录、阵地管理、
风险排查等情况，发现问题 X 个，均已整改到位。对落实不力、
出现偏差的单位和个人及时提醒约谈，确保责任压力传导到底、
落实到人。
二、聚焦重点领域，精准研判意识形态风险隐患
面对复杂多变的舆论环境和多元交织的思想观念，县税务局
坚持问题导向，聚焦关键领域，动态开展风险排查与分析研判，
做到早发现、早预警、早处置。
一是紧盯网络空间主战场。当前，税务干部普遍活跃于微信、
微博、抖音等社交平台，网络言行直接影响税务形象。我们加强
干部职工网络行为规范教育，签订《文明上网承诺书》，明确“十
不准”纪律要求。对全局备案政务新媒体账号实行“三审三校”，
全年发布信息，零差错、零舆情。同时，密切关注涉税网络舆情，
建立“监测—研判—回应—反馈”闭环机制，成功稳妥处置 X
起苗头性舆情，有效防止炒作发酵。
二是关注青年干部思想动态。开展“青税心声”专题调研，
通过问卷、座谈、个别访谈等方式收集意见建议。发现部分青
年存在职业倦怠、价值困惑等问题。对此，实施“青税领航”工
程，选派业务骨干担任导师，组织“我与税收共成长”主题分享会
X 场，设立心理疏导热线，帮助青年扣好职业生涯“第一粒扣
子”。
三是防范外部渗透风险。结合税收执法、纳税服务、稽查办
案等高风险岗位特点，排查廉政与意识形态交织风险点 X 个。
在办税服务厅、税务所等窗口单位，强化服务规范和职业操守教
育，杜绝因态度生硬、解释不清引发负面舆情。对涉税专业服务
