县政府办公室党组 2025 年度述职述廉述党建 工作总结 2025 年，县政府办公室党组坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、 四中全会精神，全面落实习近平总书记对新时代办公厅（室）工 作 “五个坚持” 的重要指示要求，锚定 “三服务”主责主业， 以党建为引领、以廉政为底线、以效能为目标，统筹发挥统筹协 调、参谋助手、督促检查、服务保障等核心职能，扎实推动县委、 县政府各项决策部署落地生根，有力保障了全县政务工作高效有 序运转。 一、主要工作情况 （一）聚焦政治引领，筑牢党建根基，在强基固本上展现新 担当。办公室党组始终坚持 “党建引领业务、业务融入党建”， 以提升组织力为重点，不断夯实党建工作基础，为办公室各项工 作高质量开展提供坚强政治保障。一是深化理论武装，强化政治 忠诚。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为 首要政治任务，严格落实 “第一议题” 制度，构建 “集中学 习 + 个人自学 + 专题研讨 + 实践研学” 四位一体学习体系。 全年组织党组理论学习中心组学习 12 次，党员大会集中学习 12 次，党组成员带头讲党课 4 次，专题学习习近平总书记关于 全面加强党的纪律建设、新时代办公厅工作、意识形态工作等重 要论述 16 次，实现党员干部学习全覆盖。深入开展深入贯彻中 央八项规定精神学习教育，组织全体党员干部集中学习《中国共 产党纪律处分条例》，观看《迷失的初心》等警示教育片 3 部， 赴甘汝来纪念馆开展 “沉浸式” 廉政教育 2 次，引导党员干 部知敬畏、存戒惧、守底线，切实把学习成果转化为坚定政治信 念和履职尽责的实际行动。二是压实党建责任，规范组织建设。 严格执行《中国共产党党组工作条例》，完善党组议事规则和决 策程序，全年召开党组会议 16 次，研究部署党建、党风廉政建 设、意识形态等重点工作 32 项，确保各项工作方向不偏、力度 不减。规范党支部标准化建设，严格落实 “三会一课”、组织生 活会、民主评议党员等制度，开展主题党日活动 12 次，其中结 合 “我为群众办实事” 实践活动，组织党员干部深入基层开展 政策宣传、调研走访等活动 8 次，进一步增强党组织的凝聚力 和战斗力。建立党组书记负总责、班子成员 “一岗双责”、党支 部具体落实的党建工作责任体系，层层签订党建工作责任书，将 党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，形成 “一级抓 一级、层层抓落实” 的工作格局。三是狠抓意识形态，守牢思 想阵地。深刻认识意识形态工作的极端重要性，将其纳入党组重 要议事日程，全年组织意识形态专题学习 2 次，研究部署意识 形态工作 2 次，开展意识形态领域风险隐患排查 4 次，及时化 解苗头性、倾向性问题。严格落实网络意识形态工作责任制，加 强政府网站、微信等政务新媒体管理，全年发布权威信息 350 条，无不良信息传播情况。加强干部思想动态分析，通过个别 谈话、座谈交流等方式，全面掌握党员干部思想状况，针对性 开展思想引导工作，确保全办上下思想统一、步调一致。四是建 强人才队伍，激发干事活力。坚持把人才队伍建设作为基础性工 程，实施 “人才强办” 战略，着力打造一支政治过硬、业务精 湛、作风优良的复合型干部队伍。优化干部培养机制，采取 “轮 岗交流、跟班学习、专题培训” 等方式，安排 12 名干部进行 跨科室轮岗，组织 30 余人次参加省、市政务业务培训，提升干 部 “办文、办会、办事” 综合能力。加大干部选拔任用和输送 力度，全年为全县培养输送优秀干部 8 名，提拔重用 2 名，通 过公开招录、人才引进、选拔调用等方式补充工作人员 4 名， 有效缓解了 “人才缺失、后继无人” 的问题。建立健全激励机 制，制定《政务信息及调研工作目标管理考核办法》，明确工作 任务、考核标准和奖惩措施，充分调动干部职工干事创业的积极 性和主动性。 （二）聚焦主责主业，提升服务效能，在担当作为上实现新 突破。办公室党组始终围绕全县中心工作，精准定位办公室职能， 以 “精益求精、务实高效” 的工作作风，扎实做好参谋辅政、 统筹协调、督查落实等各项工作，全力服务全县经济社会高质量 发展。一是当好参谋助手，助力科学决策。坚持 “以文辅政” 核心职能，把高质量文稿服务作为重中之重，聚焦县委、县政府 重大决策部署和重点工作，深入开展调查研究，精准提炼观点、 精准建言献策。全年围绕重点项目建设、产业发展、乡村振兴、 营商环境优化等课题，组织开展专题调研 15 次，形成高质量调 研报告 15 篇，其中《关于我县产业转型升级的对策建议》《优 化营商环境助力中小企业发展的实践与思考》等 5 篇报告得到 县领导肯定性批示，为领导决策提供了重要参考。提升文稿起草 质量，严格执行 “三审三校” 制度，全年起草重要会议讲话、 政策文件、工作总结等各类文稿 240 余篇，其中县政府工作报 告、重点工作推进会讲话等核心文稿，做到了内容精准、条理清 晰、语言精炼，充分体现了县委、县政府工作思路和工作要求。 编撰完成《县政府工作指南》《县政府办公室工作指南》《乡镇工 作指南》《履职清单》等系列政务工作丛书，系统梳理工作流程、 规范工作标准，不仅为全县政务工作提供了操作指引，也促进了 全办干部业务能力提升。强化政务信息报送工作，建立 “全员 参与、分级负责、严格审核” 的信息工作机制，围绕上级关注 重点、群众关心热点、工作推进难点，精准报送政务信息 488 条，完成调研约稿 49 篇。其中，《我县 “猕猴桃智慧农场” 赋能乡村振兴》《优化政务服务 提升群众获得感》等 6 条信息 被省办《每日要情》采用，39 条信息被市办采用，截至 2025 年 10 月，我县政务信息工作排名全省第 4 名、全市第 1 名， 遥遥领先于本市其他县市区，充分发挥了信息 “决策服务器” 和 “工作助推剂” 的作用。二是当好协调中枢，保障高效运转。 深入贯彻落实党中央关于基层减负的决策部署，坚持 “精文减 会” 标本兼治，着力提升政务运转效能。规范文件制发管理， 严格执行文件审批程序，加强发文必要性、合规性审查，坚决 杜绝 “重复发文、无效发文”，全年印发县政府文件 143 件、 办公室文件 81 件、各类会议纪要 14 份，发文数量较 2024 年 减少 18%，文件质量显著提升。优化会议组织流程，严格会议 审批把关，协助县领导精简会议内容、压缩会议时间，力促 “开 短会、开有用的会”，减少不必要的陪会，全年承办县政府党组 会 16 次、县政府全体扩大会议 4 次、县政府常务会议 12 次、 全县性各类会议 18 次，会议次数与去年持平，但会议效率和质 量明显提高。完善公文流转体系，建立 “受理 — 登记 — 拟 办 — 批办 — 承办 — 办结 — 归档” 全闭环管理机制，配 备专人负责公文处理，确保上级来文第一时间传达、下级请示第 一时间呈报、紧急公文第一时间办理。全年收转上级来文 1262 件、上级来函 333 件，所有公文均在规定时限内办结，无延误