市人社局党组2025年度 抓基层党建工作述职报告   2025年，在市委的坚强领导下，局党组坚持深入学习贯彻党 的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建 设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统 领，以“四强”党支部创建和特色品牌打造为抓手，着力推动全 面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为全市人社事业高质量发 展提供了坚强的政治保证和组织保证。 一、主要工作情况 （一）突出政治引领，筑牢思想根基，着力建设“政治功能 强”的模范机关。始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全局 党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保 人社工作始终沿着正确政治方向前进。一是强化理论武装，铸牢 忠诚之魂。严格执行“第一议题”制度，第一时间组织学习习近 平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部 署，特别是关于人力资源和社会保障工作的重要论述，引导党员 干部深刻把握其核心要义和实践要求。巩固拓展主题教育成 果，建立常态化长效化学习机制。创新打造“书香人社•思想领 航”读书品牌，通过党组理论学习中心组领学、支部集中研学、 青年理论学习小组深学、党员个人自学“四学联动”，举办“人 社大讲堂”、专题读书班、研讨交流会等20余场次，推动党的创 新理论入脑入心、指导实践。扎实开展深入贯彻中央八项规定精 神学习教育，组织原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分 条例》，开展警示教育月活动，引导党员干部学纪、知纪、明 纪、守纪。二是严肃政治生活，淬炼党性修养。严格落实《关于 新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、 民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。局 党组成员带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲授 专题党课。创新主题党日活动形式，结合人社工作实际，组织开 展“追寻红色足迹、传承革命精神”、“优化营商环境、党员争 当先锋”、“重温入党誓词、坚守初心使命”等特色主题党日活 动30余次。运用好本地红色资源和党性教育基地，加强党史、新 中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，引导党员干部 传承红色基因，赓续红色血脉。三是压实政治责任，确保政令畅 通。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建 是不称职”的理念，制定《局党组及其成员落实全面从严治党责 任清单》，层层签订党建工作责任书，构建起党组负总责、书记 带头抓、班子成员分工抓、机关党委专职抓、党支部具体抓 的“五级责任体系”。建立党建工作季度督查、半年评估、年度 述职评议考核机制，将党建考核结果与干部评先评优、选拔任用 硬挂钩。坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要 求，确保就业优先政策、社会保障制度改革、人才人事工作、和 谐劳动关系构建等重点任务不折不扣落到实处，以服务大局的实 际成效彰显政治担当。 （二）建强战斗堡垒，提升履职能力，着力锻造“支部班子 强”的骨干力量。坚持抓基层、打基础，以提升组织力为重 点，突出政治功能，把局属各党支部建设成为宣传党的主张、贯 彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚 强战斗堡垒。一是选优配强“领头雁”。结合党支部换届和调 整，注重选拔政治强、业务精、作风好、善协调的优秀党员干部 担任党支部书记和委员。举办党支部书记和党务干部培训班，围 绕党建理论、实务操作、品牌创建等内容进行专题辅导，全年培 训80余人次，有效提升了支部班子的履职能力。严格落实党支部 书记抓基层党建工作述职评议考核制度，推动支部书记切实履行 第一责任人职责。二是提升班子整体效能。完善支部委员会议事 规则和决策程序，凡属重要事项均经集体研究决定。定期召开支 委会，研究工作、交流思想、解决问题，形成工作合力。班子成 员分工负责、团结协作，在推进“放管服”改革、应对突发事 件、完成重大任务等工作中，主动担当、密切配合，展现了较强 的凝聚力和战斗力。注重加强对支部工作的指导，局党组成员每 人联系1-2个基层党支部，定期调研指导，帮助解决实际困难。 三是深化特色品牌创建。在巩固提升2024年荣获市级机关“特色 党支部”成果基础上，局党组指导各支部紧密结合人社职能，凝 练打造各具特色的党建品牌。例如，市社会保险基金管理中心党 支部打造“暖心社保•为民先锋”品牌，聚焦“安全规 范”和“便捷服务”；市劳动保障监察支队党支部打造“和谐卫 士•维权先锋”品牌，着力构建和谐劳动关系；市人才服务中心 党支部打造“才聚龙城•服务先锋”品牌，优化人才发展生态。 通过品牌创建，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。 （三）强化教育管理，激发队伍活力，着力培育“党员队伍 强”的人社铁军。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断 加强党员队伍建设，努力建设一支政治合格、执行纪律合格、品 德合格、发挥作用合格的党员队伍。一是提升能力素质。实施党 员能力素质提升工程，围绕人社领域新政策、新法规、新技 术，组织开展“业务练兵比武”活动，覆盖就业创业、社会保 险、劳动关系、人事人才等全业务线条，累计参与1500余人 次，营造了比学赶超的浓厚氛围。搭建线上线下学习平台，利 用“学习强国”、局内网学习专栏等载体，推送学习资料，交流 学习心得。鼓励党员干部参加在职教育、职业资格认证和技能提 升培训，多名党员在省级、市级业务竞赛中获奖，成为业务骨干 和行家里手。二是发挥先锋作用。深入开展“党员亮身份、服务 当先锋”活动，在服务窗口设立“党员示范岗”，在重点工程项 目组建“党员突击队”，在基层一线开展“党员志愿服务”。组 织党员积极参与文明城市创建、社区共建、扶贫帮困等活动。特 别是在2025年高校毕业生就业攻坚、社会保险待遇调整落实、根 治欠薪冬季专项行动等重点工作中，广大党员冲锋在前、勇挑重 担，展现了良好的精神风貌和责任担当。全年累计开展各类志愿 服务活动100余次，服务群众超万人次。三是严明纪律作风。持 之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四 风”问题新动向新表现，坚决防止反弹回潮。加强党风廉政教 育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等 方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦就业资金、 社保基金、人事考试、职称评审等重点领域和关键环节，加强廉 政风险排查防控，完善内控制度。运用好监督执纪“四种形 态”，抓早抓小、防微杜渐，营造了风清气正的政治生态。 （四）聚焦中心工作，服务发展大局，着力彰显“作用发挥 强”的实干成效。坚持把党建引领贯穿人社工作全过程、各方 面，推动党建工作成效转化为服务高质量发展、增进民生福祉的 强大动力和显著成果。一是在稳定和扩大就业上展现新作为。强 化就业优先政策导向，党组织牵头研究