XX 公安局 2025 年思想政治工作总结 一年来，XX 公安局在上级党委的坚强领导和精准指导下， 始终将思想政治工作置于公安队伍建设的“生命线”地位，坚持 以党的政治建设为统领，以巩固深化“四项举措”为主要抓手， 紧密结合党的二十届四中全会精神学习贯彻，持续深化政治建警、 改革强警、科技兴警、从严治警、从优待警，靶向发力、精准施 策，为忠实履行新时代公安机关使命任务、奋力推进 XX 公安工 作现代化提供了坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。现 将全年思想政治工作开展情况总结如下： 一、2025年度主要工作开展情况 （一）高擎“政治引领”旗帜，在对标看齐中铸牢绝对忠诚 警魂 我们始终将筑牢政治忠诚作为思想政治工作的首要任务和 根本要求，持续强化理论武装，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯 洁、绝对可靠。 深学细悟党的创新理论，把稳思想之舵。坚持将学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，特别是将党的 二十届四中全会精神、习近平总书记关于政法工作、公安工作的 重要论述和最新重要讲话指示批示精神，作为党委会“第一议 题”、理论学习中心组学习“第一主题”、政治轮训“第一课程”、 支部学习“第一内容”、新警入职“第一堂课”，构建全覆盖、分 层级、常态化的学习体系。全年组织召开党委理论学习中心组学 习会 XX 次，举办专题读书班 X 期，开展全警政治轮训 X 批次， 覆盖民警辅警 XXX 人次。精心组织“贯彻四中全会精神，推动 公安工作现代化”大学习大讨论活动，引导全警深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。 扎实推进党的组织建设，夯实执政之基。严格落实党建工作 责任制，深化党支部标准化规范化建设，持续提升基层党组织政 治功能和组织功能。优化党务干部队伍，举办党支部书记暨党务 干部专题培训班 X 期，培训 XXX 人次，提升履职能力。严格党 员发展和管理，全年发展预备党员 X 名，转正党员 X 名。深化 “党员先锋岗”、“党员责任区”创建活动，在重大安保、窗口服 务、侦查破案等一线岗位设立党员示范岗 XX 个，推动党建工作 与业务工作深度融合，让党旗在公安一线高高飘扬。 纵深推进全面从严管党治警，筑牢清廉防线。将深入贯彻中 央八项规定精神学习教育贯穿全年，作为党纪学习教育和廉政警 示教育的重要内容。紧盯“关键少数”，发挥“头雁效应”，召开 全局党风廉政建设会议 X 次，党委专题研究部署全面从严治党 工作 X 次。组织全体民警辅警深入学习新修订的《中国共产党 纪律处分条例》，集中观看警示教育片《XXX》等 XX 场次，参 观廉政教育基地 X 次，编发典型案例通报 X 期。全覆盖组织签 订《遵守严禁违规宴请饮酒规定承诺书》等责任书 XXX 余份。 聚焦重要节点、重点领域、关键环节，常态化开展明察暗访和 专项督察，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，持续释放严 字当头、一严到底的强烈信号，不断夯实全警知敬畏、存戒惧、 守底线的思想根基。 （二）聚焦“能力提升”工程，在实战砺兵中锻造过硬公安 铁军 我们牢固树立战斗力标准，围绕公安工作现代化要求，将思 想政治工作融入练兵备战全过程，着力提升队伍专业素养和实战 本领。 构建精准化实战培训体系。紧扣维护安全稳定实战需求，制 定年度教育训练计划，优化课程设置，涵盖政治理论、法律法规、 科技应用、警务技能、应急处突、群众工作、心理健康等模块。 坚持“警种主训、分级实施”，治安、刑侦、法制、网安、交警 等主要警种按计划开展专业培训 XX 期。创新推行“微课堂”、 “案例教学”、“红蓝对抗”等教学模式，增强培训的针对性和实 效性。特别加强了对新型犯罪打击、涉网案件侦办、重大风险防 控等前沿领域的能力培训。 深化常态化岗位练兵机制。巩固拓展“一所一队一教官”机 制成果，推动练兵模式从集中阶段性向岗位常态化转变。各基层 所队小教官围绕基础体能、武器警械使用、现场处置规范、最小 作战单元战术等科目，利用工余时间开展“短平快”式训练。大 力推广“师徒结对”精准帮带模式，全年新结成师徒对子 XX 对， 明确帮带责任、目标和周期，重点加强对青年民警的政治引导、 作风传承和技能传授，助力新警快速成长成才。 强化专业化人才梯队建设。实施“人才强警”战略，健全完 善专业人才发现、培养、使用、激励机制。建立业务骨干人才库， 在重大任务、专案攻坚中大胆使用、锤炼尖兵。鼓励民警参加在 职学历教育、专业资格认证考试，全年新增取得法律职业资格、 高级执法资格等专业资质人员 XX 名。关注民警身心健康，常态 化开展心理服务下基层活动，举办心理健康讲座 XX 场，提供个 体心理咨询 XXX 人次，有效舒缓民警身心压力。 （三）发挥“典型示范”效应，在弘扬正气中激发队伍蓬勃 生机 我们坚持用先进典型引路，用组织关爱暖心，用正向宣传聚 力，不断增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力。 健全完善表彰激励机制。优化先进典型选树培育流程，建立 “日常发现、重点培养、适时推荐、集中宣传、长效关爱”的工 作链条。注重从基层一线、艰苦岗位、重大任务中挖掘表现突出 的集体和个人。全年共表彰奖励先进集体 XX 个、先进个人 XXX 名，其中 X 个单位、X 名个人获得省部级以上荣誉。举办先进 事迹报告会 X 场，制作发布“榜样的力量”系列宣传产品 XX 期，营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围。 做实做细爱警暖警措施。推动从优待警政策落地落实。全面 落实民警年度体检、休假制度，科学用警，合理安排调休补休， 全年民警休假率达 XX%。完善困难民警帮扶机制，走访慰问因 公负伤、患病、生活困难民警辅警及家属 XXX 人次，发放慰问 金 XX 万元。加强工会、妇委会等群团组织建设，组织开展丰富 多彩的文体活动 XX 场次，举办警营开放日、家属联谊会 X 次， 增强了队伍归属感和家庭支持度。深化谈心谈话制度，各级领导 与民警开展谈心谈话 XXXX 人次，及时掌握思想动态，帮助解 决实际困难，疏导化解心理压力。 拓展创新宣传引导阵地。加强融媒体中心建设，整合内宣外 宣资源，构建“报、网、端、微、屏”一体化传播格局。聚焦公 安机关在捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁中的担当 作为，策划推出“平安守护者”“改革进行时”“服务零