第四季度党课：永葆为民初心,锤炼过 硬本领,在新征程上奋力书写优异答卷 同志们： 今天，我们在这里召开总工会党支部第四季度党课。时值岁末，我们既要回顾 总结过去一年的工作，更要深入思考和谋划新一年的发展方向。在这个承前启后的 关键节点，我以“永葆为民初心，锤炼过硬本领，在新征程上奋力书写优异答卷”为 题，与大家共同学习、深入交流。希望通过这次党课，我们能够统一思想、凝聚共 识，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身到服务全县职工 群众的伟大事业中去。下面，我将围绕三个方面与同志们进行探讨。 一、永葆为民初心，始终将职工群众放在心中最高位置 “江山就是人民，人民就是江山。”我们党自诞生之日起，就把“为中国人民谋幸 福、为中华民族谋复兴”作为自己的初心使命。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽 带，我们的初心和使命，具体而生动地体现在为广大职工群众谋福祉、解难题、办 实事上。这份初心，不是一句挂在嘴边的口号，而是融入血脉的信念、见诸行动的 准则。在新时代的长征路上，面对新形势、新任务，我们必须深刻自省，我们的初 心是否依然滚烫？我们与职工群众的距离是更近了还是更远了？我认为，要真正做 到永葆为民初心，就必须在思想、行动、姿态上实现“三个突破”。 一要在思想上“破冰”，真正把自己当作职工的一员。思想是行动的先导。我们 有些同志，在机关工作时间长了，不自觉地就产生了一种“干部”心态，与一线职工之 间仿佛隔了一层无形的“玻璃墙”。看问题、想办法，习惯于从文件到文件，从会议到 会议，对职工群众的真实期盼和急难愁盼了解不深、不透。这种思想上的“冰层”，是 阻碍我们与职工群众心连心的最大障碍。要打破这层坚冰，就必须从根本上解决“我 是谁、为了谁、依靠谁”的问题。我们要时刻牢记，自己也是劳动人民的一份子，我 们的权力来自于职工群众的信任和赋予。要主动脱下“皮鞋”、穿上“工鞋”，走进车 间厂房、深入工地班组，与职工同坐一条板凳、同吃一锅饭、同流一身汗。只有真 正把自己摆进去，设身处地感受他们的辛劳与汗水，体会他们的喜悦与烦恼，才能 真正理解他们的所思所想，才能在情感上产生共鸣，在思想上达成共识。我们要清 醒地认识到，随着经济社会的发展，职工队伍的结构、诉求和思想观念都在发生深 刻变化。新业态劳动者、灵活就业人员等群体不断壮大，他们的权益保障、社会融 入等问题日益凸显。我们不能再用老眼光看待新问题，必须以归零的心态，重新学 习、重新认识、重新链接我们的服务对象，真正做到思想上与职工群众同频共振。 二要在行动上“破题”，真心把职工的事当作自己的事。初心最终要靠行动来诠 释，靠实绩来检验。服务职工不能停留在口头上的嘘寒问暖，更要体现在具体的 排忧解难上。职工群众的烦心事、揪心事，就是我们工作的“考题”。解好这些题，考 验的是我们的责任心和执行力。要把职工的每一件“小事”都当作我们自己的“大事”来 办。今年以来，我们聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题，持续发力。 截至2025年第四季度，我们**县总工会会员总数已达到15.8万人，这背后是15.8万 份沉甸甸的信任与责任。在维权方面，我们积极构建和谐劳动关系，全年共受理 并调处各类劳动争议案件216起，涉及金额超过1800万元，案件调解成功率达到 了98.6%，为200多名职工挽回了经济损失。在服务方面，“送温暖”工程持续深化，全 年共筹集并发放慰问款物560余万元，惠及困难职工家庭1500余户；“金秋助学”活动 帮助了320名困难职工子女圆了大学梦。这些数字背后，是一个个鲜活的个体和家 庭。我们多一份担当，他们的生活就可能多一份阳光。行动上“破题”，要求我们必 须建立起快速响应、高效办理的工作机制。对于职工的诉求，要第一时间回应；对 于职工的困难，要第一时间援助；对于侵犯职工权益的行为，要第一时间亮剑。要 变被动等待为主动出击，将服务窗口前移，将工作触角延伸到最基层，打通服务职 工的“最后一公里”，让工会组织真正成为职工群众看得见、找得到、信得过、靠得住 的“娘家人”。 三要在姿态上“破壁”，诚心与职工坐在一条板凳上。姿态决定状态，态度决 定温度。我们与职工群众的沟通，不能是居高临下的指导，而应是平起平坐的交 流；不能是官腔官调的说教，而应是推心置腹的谈心。要彻底打破机关与基层之间 的“壁垒”，放下架子、扑下身子，用真诚赢得真心，用平等换来信任。我们要学会 说“工友话”，用职工群众听得懂、愿意听的语言，去宣传党的方针政策，去解读工 会的服务举措。要善于倾听“牢骚话”，从职工群众的抱怨和吐槽中，发现我们工作 的短板和不足，找到改进工作的切入点。要乐于回应“心里话”，当职工群众愿意把我 们当成朋友、愿意对我们敞开心扉时，我们才算真正走进了他们的内心世界。今年 我们开展的“工会干部下基层”活动，要求每位干部每月至少有5个工作日深入基层一 线，直接联系服务50名职工。这项制度的初衷，就是要推动我们走出高楼大院，走 到职工群众中去，在面对面的交流中增进感情，在心与心的沟通中凝聚力量。只有 我们与职工群众之间没有了隔阂、没有了距离，我们的工作才能获得最广泛、最坚 实、最可靠的群众基础。 二、锤炼过硬本领，全面提升服务职工的履职能力 “打铁必须自身硬”。初心如磐，还需能力支撑。面对职工群众日益增长的美好 生活需要，面对劳动关系领域出现的新情况新问题，如果我们能力不足、本领恐 慌，那么再好的初心也难以落地生根。新征程上，我们必须把加强能力建设摆在突 出位置，练就担当作为的“铁肩膀”和“真本事”，努力成为工会工作的行家里手。 一要提升密切联系职工的“脚力”和“眼力”。“脚力”是调查研究的基本功，“眼 力”是发现问题的洞察力。做好新时代工会工作，决不能坐在办公室里凭空想象，必 须迈开双腿，深入一线。我们的“脚力”要覆盖到全县的每一个角落，不仅要走进规模 宏大、管理规范的大企业，更要关注到那些散落在角落里的小微企业；不仅要联系 传统产业的职工，更要覆盖到快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动 者。只有走得勤、走得深、走得广，我们才能掌握第一手资料，才能听到最真实的 声音。今年，我们针对新就业形态劳动者的权益保障问题，组织了专项调研组，历 时两个月，走访了县内主要的平台企业和近500名新业态劳动者，形成了一份高质量 的调研报告，为县委县政府决策提供了重要参考。这就是“脚力”的价值。在增强“脚 力”的同时，更要练就敏锐的“眼力”。要善于从纷繁复杂的现象中把握本质，从苗头 性、倾向性的问题中预见趋势。当前，数字经济、人工智能等新技术正在深刻重塑 产业格局和就业形态，这对职工的技能素养、职业发展乃至身心健康都带来了新的 挑战。我们的“眼力”，就是要看到这些变化背后的深层逻辑，洞察职工群体的新需 求、新焦虑，从而提前谋划、精准施策，使工会工作始终跟上时代发展的步伐，踩 在服务职工需求的鼓点上。 二要提升宣传引导职工的“脑力”和“口才”。工会组织不仅要服务职工，更承担 着引导职工听党话、跟党走的政治责任。这就要求我们必须具备强大的“脑力”和“口 才”。“脑力”强，首先体现在政治理论素养上。要深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想，特别是