县两新工委2025年度抓党建工作述职报告 2025年，县委“两新”工委在县委的坚强领导和市委组织部的有力指导 下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实 党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕全县经济社 会发展大局，以增强党在新兴领域的政治功能和组织功能为核心，聚焦 组织覆盖、政治引领、服务赋能、示范带动等关键环节，真抓实干、开 拓创新，推动全县“两新”党建工作取得了新进展、新成效，为县域经济 社会高质量发展注入了强劲的“红色动能”。现将全年工作情况报告如下。 一、2025年主要工作回顾 一年来，“两新”工委始终把抓好党建作为最大的政绩，坚持问题导向、目标 导向和结果导向相统一，系统谋划、整体推进，各项工作任务均得到有效落实。 （一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终将政治建设摆在首位，不断健全工 作机制，压实主体责任，确保“两新”组织发展的正确方向。一是优化顶层设计，理 顺管理体制。针对新形势新任务，对县委“两新”工委班子构成进行优化调整，将 相关行业主管部门负责同志增补为工委委员，并依据各部门职能，精准划分23个 成员单位的工作职责，形成了齐抓共管、协同高效的工作格局。为破解新业态、 新就业群体党建工作覆盖难题，主导并推动成立了交通运输行业和快递行业联合 党委、互联网行业党委，有效强化了党在新兴领域的领导力与号召力。二是深化 联点指导，压实工作责任。建立并严格执行“两新”工委成员联系企业及党组织制 度，确保每名工委成员至少对接一个非公经济组织或社会组织党组织，实现精准 指导全覆盖。2025年以来，工委委员累计深入联系点调研指导14次，围绕全国两 会、党的二十届四中全会精神等主题开展政策宣讲20场，协调解决企业发展与党 组织建设中遇到的各类实际问题15个，有力推动了基层党组织规范化、标准化建 设。三是抓实理论武装，凝聚思想共识。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“三会一课”、主题 党日等载体，常态化组织学习党的创新理论。全年累计组织各类学习活动500余 次，覆盖党员职工超过1000人次；成功举办全县“两新”组织党组织书记及党务工 作者专题培训班1期，参训人员达50余名，有效提升了基层党务干部的政治素养和 业务能力。同时，充分利用各行业自有媒体平台及“**社会工作”等线上渠道，常 态化推送党建工作动态与典型经验，营造了比学赶超、互学互鉴的浓厚氛围。 （二）聚力攻坚克难，织密组织体系。聚焦“两个覆盖”提质增效，坚持“应建 尽建”原则，采取系统化、精准化措施，全力织密建强党的组织网络，巩固党在 新兴领域的执政根基。一是实施精准摸排，夯实数据基础。以“底数清、情况明、 数据准”为工作原则，联合市场监管、民政等部门，对全县登记在册的7876家非 公企业、163家社会组织，先后开展了三轮“拉网式”集中摸排。通过线上数据比对 与线下实地走访核查相结合的方式，全面掌握了“两新”组织的经营状况、党员分 布、出资人政治面貌等基础信息，建立了翔实完备的动态管理台账，并定期更新 校准，为科学决策、精准施策提供了可靠依据。二是坚持应建尽建，扩大有效覆 盖。在精准摸排的基础上，对全县正常经营且符合组建条件的98家非公企业、70家 正常运转的社会组织，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式，实现了党 组织100%覆盖，圆满完成了“应建尽建”的年度攻坚目标。在扩大覆盖面的同时，同 步推进党组织规范化建设，通过开展专题培训、组织现场观摩、召开经验交流会等 形式，着力提升“两新”领域党组织的政治功能与组织功能。三是强化派驻指导，保 障工作覆盖。严格落实“管行业必须管党建、管业务必须管党建”的要求，进一步 明确了24家业务主管单位的党建工作指导责任。为确保党的工作在“两新”组织中 无盲区、无死角，精准选派了111名政治素质好、业务能力强、熟悉党务工作的党 员干部担任党建指导员，实现了对所有纳入管理的非公企业和社会组织党的工作 全覆盖，推动党建工作与企业生产经营、社会组织健康发展深度融合、同频共振。 （三）深化服务赋能，凝聚发展合力。聚焦新经济组织、新社会组织、新就业 群体的实际需求与急难愁盼问题，切实履行党组织服务群众、凝聚人心的职责，通 过优化服务供给、打造暖心阵地，持续增强其获得感、幸福感与归属感。一是构 筑暖心阵地，解决后顾之忧。高标准规划建设了集学习交流、休息休憩、权益维 护等功能于一体的新兴领域区域性党群活动服务中心。紧扣外卖配送员、快递员、 网约车司机等新就业群体休息难、饮水难、充电难等核心诉求，有效整合社区、 沿街商铺、机关单位的优质资源，全力打造“10分钟党群服务圈”，升级改造了23个 功能齐全、标识统一的标准化“暖心驿站”，并新建了3个可提供24小时全天候服务 的充电、换电驿站。精心绘制并公开发布《全县暖“新”驿站分布地图》，清晰标 注了27个站点的具体位置、服务功能及开放时段，极大便利了新就业群体就近、 便捷享受暖心服务。二是营造友好场景，提升城市融入感。深入推进新就业群体 友好型城市建设，成功创建“友好社区”13个、“友好小区”27个。在小区入口醒目 位置统一设置友好标识牌，绘制小区内部导览图，并会同物业服务企业优化快递 员、外卖配送员的出入登记流程，有效解决了末端配送“最后一百米”的难题，在 提升配送效能的同时，也让新就业群体切实感受到了城市的温度与尊重。三是整 合多方资源，强化关心关爱。精心组织开展“暖新”系列关爱活动，联合公安、司 法、卫健等部门，有针对性地开展交通安全、禁毒宣传、法律咨询、义诊义剪、 心理疏导等暖心服务活动10余场次。在重要节假日期间，深入开展对新兴领域困 难党员、老党员及新就业群体的走访慰问活动，累计为26