领导干部2025年度组织生活会对照检查材料 根据组织生活会相关要求，我紧扣会议主题，深入学习习近 平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的二十大及二十 届三中、四中全会精神，紧密结合自身思想和工作实际，全面 查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况 报告如下： 一、存在问题 （一）学习贯彻党的创新理论方面 一是学用结合缺乏深度。虽然积极参加各类学习活动，对党 的创新理论有一定的了解和掌握，但在将理论知识转化为实际 工作的指导和推动力量方面，还存在明显不足。例如，在处理 复杂的业务问题时，不能灵活运用党的创新理论中蕴含的科学 方法和思维方式，导致解决问题的效率和质量不高。在制定工 作计划和决策时，更多地依赖以往的经验和传统方法，而忽视 了运用新理论、新思想来开拓创新。 二是学习的系统性和连贯性不足。对党的创新理论的学习缺 乏系统性规划，往往是碎片化、零散化地学习，没有形成完整 的知识体系。在学习过程中，存在“头痛医头、脚痛医脚”的 现象，对一些重要理论和观点的理解不够深入、全面。例 如，在学习新发展理念时，只是表面地了解了其内涵和要 求，但没有深入研究如何将其贯彻到具体的工作实践中，导致 在实际工作中难以做到统筹兼顾、协调发展。 三是理论学习的主动性和自觉性不够。在学习党的创新理论 时，存在被动学习的情况，缺乏主动探索和深入钻研的精神。 往往是上级要求学什么就学什么，没有根据自身工作需要和个 人发展需求，主动拓展学习内容和领域。例如，对一些与业务 工作密切相关的政策法规和专业知识，没有及时跟进学习，导 致在工作中遇到问题时，不能准确把握政策要求，影响工作的 顺利开展。 （二）加强党性锤炼方面 一是党性修养的自觉性有待提高。在日常工作和生活中，虽 然能够遵守党的纪律和规矩，但在党性修养方面还存在一定的 差距。有时会放松对自己的要求，缺乏自我约束和自我监督的 意识。例如，在面对一些利益诱惑时，不能始终保持清醒的头 脑和坚定的立场，存在一定的侥幸心理。在工作中，有时会出 现敷衍了事、得过且过的现象，缺乏对工作的高度责任感和敬 业精神。 二是批评与自我批评不够深入。在组织生活中，虽然能够开 展批评与自我批评，但往往是流于形式，缺乏深度和力度。在 自我批评时，更多地是谈一些表面的问题和不足，没有触及到 思想深处和灵魂深处。在批评他人时，存在顾虑和情面，不能 直言不讳地指出他人的问题和不足，导致批评与自我批评不能 真正起到红脸出汗、排毒治病的作用。例如，在一次民主生活 会上，对同事的批评只是轻描淡写地提了一些无关紧要的问 题，没有对其工作中的主要问题和不足进行深入分析和批评。 三是党性锻炼的方式方法不够丰富。在党性锻炼方面，主要 依赖于参加组织生活和学习培训等传统方式，缺乏创新和多样 性。没有充分利用现代信息技术和新媒体平台，开展形式多 样、丰富多彩的党性锻炼活动。例如，没有组织开展线上线下 相结合的党性教育活动，没有充分发挥红色文化资源和警示教 育基地的作用，导致党性锻炼的效果不够理想。 （三）铸牢中华民族共同体意识方面 一是对中华民族共同体意识的理解不够深刻。虽然知道铸牢 中华民族共同体意识的重要性，但在理论学习和实践应用方面 还存在一定的差距。对中华民族共同体的历史渊源、文化内涵 和现实意义理解不够深入，缺乏对各民族共同团结奋斗、共同 繁荣发展的深刻认识。例如，在日常工作中，没有将铸牢中华 民族共同体意识融入到具体的业务工作中，没有充分发挥自身 的职能作用，为促进各民族交往交流交融做出积极贡献。 二是宣传教育工作不够到位。在宣传中华民族共同体意识方 面，存在方法单一、内容枯燥的问题。宣传教育方式主要以会 议传达、文件学习为主，缺乏生动性和感染力。宣传内容更多 地是强调理论和政策，没有结合实际案例和身边故事进行深入 浅出的讲解，导致干部群众对中华民族共同体意识的理解不够 深刻，认同感和归属感不强。例如，在开展民族团结进步宣传 活动时，只是简单地发放宣传资料、张贴宣传标语，没有组织 开展形式多样、丰富多彩的宣传活动，如文艺演出、知识竞赛 等，导致宣传效果不够理想。 三是工作落实不够有力。在实际工作中，虽然制定了一些关 于铸牢中华民族共同体意识的工作计划和措施，但在落实过程 中存在打折扣、搞变通的现象。对一些重点工作和任务，缺乏 有效的监督和检查机制，导致工作进展缓慢，效果不明显。例 如，在推进民族团结进步创建工作中，没有建立健全长效机 制，对创建工作的指导和督促不够及时、到位，导致一些单位 和部门的创建工作流于形式，没有真正取得实效。 （四）联系服务群众方面 一是深入基层调研不够深入。虽然经常深入基层开展调研工 作，但在调研过程中存在走马观花、蜻蜓点水的现象。对基层 群众的实际需求和困难了解不够全面、深入，缺乏对基层工作 的真实情况的掌握。例如，在调研农村产业发展情况时，只是 听取了村干部的汇报和查看了一些资料，没有深入到田间地头 和农户家中，与农民群众进行面对面的交流和沟通，导致对农 村产业发展中存在的问题和困难了解不够准确，提出的建议和 措施缺乏针对性和可操作性。 二是服务群众的能力和水平有待提高。在为群众服务的过程 中，有时会出现力不从心的情况，不能及时、有效地解决群众 反映的问题和困难。对一些复杂的问题和矛盾，缺乏有效的解 决办法和措施，导致群众的满意度不高。例如，在处理群众信 访问题时，没有深入分析问题的根源和本质，只是简单地进行 了协调和处理，没有从根本上解决问题，导致群众反复上访。 三是服务群众的主动性和积极性不够。在工作中，存在“坐 等上门”的现象，缺