某区直部门党支部书记 2025 年抓基层党建述 职报告 2025 年以来，党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的 重要思想，牢牢把握“党的一切工作到支部”这一鲜明导向，聚焦 党建引领基层治理主线，持续推进组织体系规范化建设，深化党 员教育管理，推动党建工作与业务工作深度融合。现将 2025 年 抓基层党建工作述职如下： 一、取得的主要成效 （一）理论武装“强思想”，以学铸魂补足精神之“钙” 坚持将旗帜鲜明讲政治作为支部建设的“定盘星”，全力提升 政治引领力，精心策划并组织“三会一课”、主题党日、党员大会 X 次，开展专题学习研讨 X 次，实现党员干部参学全覆盖，深 化党员对党的理论和政策的理解。 一是学习内容提质增效。坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，年初制定学习“规划图”，将每季度、每月的学 习内容张贴上墙，确保全体党员提前知晓。利用党支部微信群不 定期推送学习内容，引导党员学思践悟、真信笃行，做到常规内 容常学、重点内容专题学，切实增强党员教育的针对性和实效性。 督促全体党员读原著、学原文、悟原理，做到深学深悟，常学常 新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握。2025 年共举 办专题学习交流会 X 场，经验分享会 X 次，党员撰写学习心得 X 篇。二是学习方式创新多样。理论学习与业务培训同步部署， 线上线下同步推进。依托线下“宣传阵地”，制作党建微视频，辅 以展板、党建宣传册等载体，让党员随时可学、方便易学，在潜 移默化中接受党性教育。同时，采取“走出去”学习交流的方式， 组织党员参与入党积极分子培训、廉政教育等活动，推动党员干 部学用相长、知行合一。举办培训班，培训党员。三是学习渠道 拓展畅通。结合“三会一课”“主题党日”活动等，把聆听红色革命 故事、重温入党誓词、集体诵读党章作为规定动作，不断丰富学 习内容，增强党员的使命感和责任感。创新开设“微党课”，以身 边人讲述身边事，用身边事启迪身边人，借小故事阐发大道理， 以微话题诠释大主题，让党课深入党员心坎，激发干事创业的热 情与动力。结合年度组织生活会，组织党员谈认识、讲体会、说 打算，制定整改措施，作出服务承诺，确保即学即行、即学即改、 真学真改。以学习为契机，以“充电赋能”破解“本领恐慌”，激励 党员扎根一线、实干笃行，让理论学习成为党员干事创业的强劲 动力。 （二）组织生活“严规矩”，以人为本锻造坚强堡垒 支部将强化基层组织力视为稳固前行的“压舱石”，严格落实 党内政治生活制度，坚持从规范组织生活入手，以严谨务实的态 度推进支部班子建设。 一是抓党建促规范。严格贯彻新形势下党内政治生活的若干 准则，认真落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度， 认真完成党支部党员的教育管理工作、按时收缴党员党费、认真 监督党员完成履责事项、年底按时完成党支部年初制定的各项工 作目标，不断强化党支部政治功能和组织功能。扎实开展深入贯 彻中央八项规定精神学习教育，组织各类专题学习，支部书记做 专题党课，开展反面典型案例剖析和警示教育；召开支部委员会 研究讨论中层领导班子集中整治问题及整治举措，在支部专题学 习会上向党员、群众通报中层领导班子整改整治情况；结合查摆 问题具体表现跟进整改落实，做到能立行立改的马上落实，需持 续整改的建立长效闭环落实机制，将整改工作与业务工作紧密结 合，统筹推进。二是抓党建强作风。坚持把理论学习放在首位， 不断筑牢思想根基，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用。通过设立党员先锋岗、划定责任区，引导党员在重 点项目、急难险重任务中亮身份、当先锋、作表率。严格执行党 员积分量化管理，将履职情况与评优评先挂钩，激发内生动力。 持续优化组织设置，按期完成支部换届选举，选优配强支部班子， 提升组织凝聚力和战斗力。健全谈心谈话制度，支部委员之间、 委员与党员之间全年开展谈话，及时掌握思想动态，强化人文关 怀。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判思想领域风险 点，守牢舆论阵地。坚持党建带群建，统筹开展工会、团组织活 动，凝聚发展合力。三是抓党建强服务。依托社区党群服务中心 等阵地，将服务群众融入支部建设，从群众身边小事着手，以 凝聚、服务群众为出发点和落脚点，充分发挥基层党组织战斗堡 垒作用，成效显著。党支部老党员认真履职，各展所长，发挥余 热，奉献爱心，广泛开展政策宣传、文明创建、城市治理等志愿 服务活动 X 次，当好党的政策“宣传员”、服务群众“贴心人”，真 正做到“群众所在之处，皆有老党员身影”。多样化的志愿服务活 动，有效增强了党支部的凝聚力与向心力，让老党员离岗不离党、 退休不褪色，持续为社会发光发热。 （三）党员建设“把关口”，强兵聚力激活队伍活力 支部致力建强党员队伍，坚持把政治标准放在首位，严把党 员发展入口关，严格落实政治审查制度，注重从青年骨干、技术 能手和一线优秀职工中发展党员，优化队伍结构，提升整体素质， 致力于打造一支“召之即来、来之能战”的先锋队伍。 一是严格标准发展党员。坚持党员发展单列制度与“双培养” 模式，将业务骨干培育为党员、把党员锻造成单位骨干，全方位 优化党员结构。深入党员发展对象居住地开展延伸考察，严把政 治关、入口关、教育关、程序关、责任关这“五道关口”，通过实 践锻炼、结对帮带等途径，强化各环节对入党积极分子的跟踪培 育，坚持