副镇长 2025 年度民主生活会对照检查材料 （五个带头） 根据县委、县纪委和县委组织部关于召开 2025 年度民主生 活会的统一部署和要求，本人在深入学习领会党的二十大及二十 届四中全会精神，认真研读习近平总书记关于政法工作的重要论 述，并结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育的基础上，通过 群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求了各方 意见建议。在此，我紧密围绕本次民主生活会“五个带头”的主 题，紧密联系个人思想、工作和生活实际，进行了深刻的党性分 析和自我剖析。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论武装的转化运用不够深入。虽然能够坚持参加镇党 委理论学习中心组的集体学习和个人自学，对习近平新时代中国 特色社会主义思想和 2025 年 1 月召开的中央政法工作会议精神 有了较为全面的了解，但在学以致用、指导实践方面还存在差距。 例如，在推进我镇新时代“枫桥经验”本土化实践中，虽然学习 了上级关于加强基层社会治理的系列指示，但在实际工作中，更 多的是沿用过去的成功经验，对于如何将新的理论思想与我镇流 动人口多、产业结构复杂的具体镇情深度融合，创造性地提出符 合 XX 实际的治理新模式，思考得不够深、谋划得不够远。今年 我镇虽凭借“1233”婚恋纠纷调处法化解了大量矛盾，有效预防 了 9 起“民转刑”案件，但在如何将这一成功个案经验系统化、 理论化，并拓展应用于其他类型的矛盾调解领域，缺乏更为系统 性的理论提炼与制度设计。 二是政治判断力的敏锐性有待提升。身处基层政法工作一线， 对各类风险隐患的政治属性认识不够深刻，有时习惯于从业务角 度、技术层面去分析和处置问题，对潜在的政治风险洞察不够敏 锐。今年第三季度，在处理一件因企业排污引发的群体性信访事 件初期，我主要的工作思路是协调环保部门进行技术鉴定，督促 企业进行整改赔偿，将其视为一宗普通的环境侵权纠纷。后续随 着事态发展，才逐渐认识到其中掺杂着外部势力煽动、网络舆论 发酵等复杂因素，若非上级及时指导，险些因研判不准而错失最 佳处置时机，这反映出我在复杂局面下透过业务看政治、把握大 局的能力仍需加强。 三是政治执行力的穿透力尚有不足。在贯彻落实上级决策部 署时，有时存在“中转”思维，满足于将文件精神、会议要求传 达下去，但在如何结合分管领域实际，确保各项部署在基层一线 不折不扣、创造性地落到实处方面，督导检查和跟踪问效的力度 还不够。例如，县里部署开展“法治乡村”建设深化年活动，要 求各村居建立健全“法律明白人”队伍。我虽然及时召集司法所、 综治中心进行了工作安排，也下发了实施方案，但在后续推进中， 对于部分村居“法律明白人”选拔标准不高、作用发挥不明显、 群众认可度低等问题，未能第一时间深入调研并采取有效措施加 以纠正，导致这项工作在不同村居之间的推进效果存在明显温差， 影响了整体建设水平。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是参加组织生活的“主人翁”意识不强。作为一名党员领 导干部，能够严格遵守党的组织生活制度，按时参加“三会一 课”、组织生活会和民主评议党员等活动。但有时存在“普通党 员”心态，把自己等同于一般参与者，在开展批评与自我批评时， 对自己的问题剖析不够“亮丑”，怕深究丢面子；对同志的批评 建议不够“刺刀见红”，怕直言伤和气。满足于程序走完、任务 完成，未能充分利用好组织生活这个“熔炉”，达到锤炼党性、 净化思想、增进团结的根本目的。 二是党性修养的日常锤炼不够自觉。在日常工作和生活中， 对党性修养的理解更多地停留在遵守党纪国法、完成本职工作的 层面，对其作为一种内在精神追求和思想境界提升的认识还不够 深刻。繁重的工作任务有时成为放松自我修炼的借口，静下心来 读原著、学原文、悟原理的时间被大量具体事务所挤占。在面对 一些基层治理的“硬骨头”时，偶尔会产生畏难情绪和“歇歇脚” 的想法，依靠党性力量攻坚克难的意志力还需进一步磨砺。 三是联系服务群众的党性立场有待夯实。虽然经常下村走访， 但多是带着具体任务和工作安排下去，与群众的交流也多是围绕 工作主题展开，真正做到与群众坐在一条板凳上、倾听家长里短、 了解真实诉求的时候不多。今年以来，我镇累计排查矛盾纠纷 2412 次，化解了 79 件，提供了 400 余人次的法律咨询。但在这 些数字背后，我反思自己是否真正走进了每一个当事人的内心， 是否真正理解了他们矛盾背后的深层次诉求，而不是仅仅满足于 案结事了。这种与群众之间的距离感，归根结底是党性立场站得 还不够稳，以人民为中心的思想树得还不够牢。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是深入体察民情的“脚步”不够勤。习惯于通过听取汇报、 查阅报表等方式了解社情民意，虽然也安排了固定的下访接访日， 但主动带着问题、不打招呼深入到矛盾最突出、情况最复杂的村 组社区“解剖麻雀”的次数偏少。今年我镇开展了 3 次大型普法 宣传活动，发放了上千份资料但对于宣传效果如何、群众对哪些 法律知识最渴求、现有的普法方式是否接地气等问题，缺乏第一 手的跟踪评估和反馈。这种工作方式有时会导致对基层真实情况 的感知出现偏差，制定的某些工作措施也因此未能完全切中群众 的“痛点”和“盼点”。 二是执行组织纪律的自觉性有待强化。能够严格遵守党的政 治纪律和政治规矩，但在执行请示报告制度等具体组织纪律时， 偶尔存在认识偏差。认为自己分管的工作相对独立，一些常规性 工作的推进情况，只要不出大问题，就没有必要事无巨细地向上 级汇报，以免增加领导负担。这种想法实质上是组织观念不强的 表现，未能充分认识到严格执行请示报告制度既是对组织负责， 也是对个人负责的重要保障。 三是运用法治思维化解矛盾的能力有待提升。作为分管政法 的副镇长，虽然具备一定的法律素养，但在实际工作中，特别是 在处理一些紧急棘手的信访维稳事件时，有时还是会不自觉地倾 向于运用行政手段和“人情调解”来平息事态，追求短期内的 “事了”，而忽视了运用法治方式从根本上解决问题、规范秩序 的长远效果。例如，在调处一起因征地补偿标准引发的长期信访 积案时，为了尽快实现稳控，主要采取了反复做思想工作和适当 提高困难补助的方式，虽然暂时平息了事态，但未能通过组织公