2025 年度市委办公室党组书记抓基层党建工 作述职报告 2025 年，在市委的坚强领导下，本人始终坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及 二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和 新时代党的组织路线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚 决做到“两个维护”。作为市委办公室党组书记，我始终牢记“党 办姓党”的政治属性和“抓落实”的基本职能，坚决扛起抓基层 党建第一责任人职责，以党的政治建设为统领，以提升组织力为 重点，以服务保障市委中心工作、推动全市高质量发展为根本目 标，着力破解“两张皮”问题，推动机关党建与“三服务”（服 务发展、服务决策、服务落实）工作深度融合、同向发力，为保 障市委高效运转、推动全市各项事业迈上新台阶提供了坚强的政 治保证和组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下： 一、聚焦政治统领、铸魂固本，在对党绝对忠诚上彰显新境 界 始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全办党员干部筑牢 信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保市委办公室各项 工作始终沿着正确政治方向坚定前行。 （一）强化创新理论武装，筑牢思想政治根基。坚持把学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和 贯穿各项工作的主线。一是严格执行“第一议题”制度。对习近 平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央作出的新决 策、新部署，均在党组会、室务会上第一时间传达学习、研究贯 彻措施，全年组织“第一议题”学习 38 次，确保党的创新理论 最新成果及时入脑入心。二是构建完善“五学联动”体系。持续 深化“党组理论学习中心组引领学、机关党委督学促学、党支部 常态研学、青年理论学习小组创新践学、党员干部个人沉浸自学” 的学习机制。全年主持党组理论学习中心组专题学习研讨 22 次， 其中围绕习近平总书记关于党的建设、中国式现代化、新质生产 力等重要论述开展深度研讨 9 次。三是拓展学习载体提升实效。 精心打造“党办先锋讲堂”，邀请专家学者、先进典型授课 12 期； 举办“青春心向党·建功新时代”青年干部读书沙龙、理论征文、 知识竞赛等活动 15 场；组织党员干部赴红色教育基地开展现场 教学 6 批次，推动理论学习从“纸面”落到“地面”、从“入眼” 到“入心”，切实提升全办党员干部的政治判断力、政治领悟力、 政治执行力。 （二）严明政治纪律规矩，涵养清朗政治生态。始终将政治 纪律和政治规矩挺在前面，教育引导党员干部做政治上的“明白 人”“老实人”。一是常态化开展纪律教育。将党章党规党纪学习 纳入支部学习必修内容，通过观看警示教育片、通报典型案例、 开展廉政谈话等方式，深刻剖析“七个有之”危害，引导党员干 部时刻绷紧政治纪律这根弦，自觉做到“五个必须”。二是坚决 维护政令畅通。严格落实重大事项请示报告制度，确保市委各项 决策部署在办公室不折不扣得到贯彻执行。在文稿审核、文件流 转、信息报送、督查检查、机要保密等各个环节，始终把政治标 准放在第一位，严把政治关、政策关、文字关，确保各项工作体 现党的意志、贯彻市委要求。三是严肃党内政治生活。严格执行 民主集中制，凡属“三重一大”事项均经党组集体研究决定。高 标准召开年度民主生活会和组织生活会，带头开展批评与自我批 评，引导党员干部在严肃认真的政治生活中锤炼党性、净化思想。 （三）扛稳扛牢政治责任，精准服务发展大局。自觉将办公 室工作置于全市发展“一盘棋”中思考谋划，确保党建工作与中 心任务同轴运转、同向推进。一是精准对标市委部署。围绕市委 年度工作要点、全会确定的重点任务以及市委主要领导关注的重 大课题，牵头研究制定《市委办公室党建引领服务保障全市高质 量发展行动方案》，明确党建服务大局的路径和载体。二是深度 融入重大任务。在服务保障市委全会、市党代会、重大项目建设 推进会、重要招商引资活动以及应对重大突发事件等急难险重任 务中，迅速启动“党建+重大任务”响应机制，组建临时党支部、 党员突击队 16 支，设立党员示范岗、责任区 42 个，引导党员干 部在关键时刻挺身而出、攻坚克难，圆满完成了各项高强度、高 标准的服务保障工作，以实际成效检验政治担当。三是强化政治 能力训练。有意识地在文稿起草、综合协调、督查调研等工作中， 加强对党员干部把握政治方向、防范政治风险、驾驭政治局面能 力的培养和历练，使党员干部在实践中不断提高从政治上看问题、 办事情的能力水平。 二、聚焦强基固本、提质增效，在锻造坚强堡垒上实现新提 升 牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织 力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 （一）优化组织体系，建强战斗单元。适应市委办公室机构 职能优化和干部队伍变化，动态调整党组织设置。一是科学规范 设置支部。按照“业务关联、地域相近、规模适度、便于管理” 原则，对部分党支部进行了优化重组，新设立专项工作临时党支 部 2 个，确保党的组织覆盖和工作覆盖无盲区、无死角。二是选 优配强支部班子。坚持政治标准，把党性强、业务精、作风正、 有威信、热爱党务工作的优秀处室负责人选拔到党支部书记岗位， 目前 11 个在职党支部书记全部由处室主要负责同志担任。加强 支部委员队伍建设，注重选拔年轻业务骨干进入支委班子，完成 5 个支部换届选举和 8 名支委增补调整工作，班子结构更趋合理， 活力显著增强。三是压实支部工作责任。制定《党支部书记履行 党建责任清单》，明确具体职责和年度任务，定期开展支部书记 述职评议考核，将考核结果与评优评先、干部使用挂钩，推动支 部书记真正把责任扛在肩上、抓在手上。 （二）严格制度执行，规范组织生活。坚持从基本制度严起、 从组织生活规范抓起。一是严格落实基本制度。督促指导各党支 部严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈 话、主题党日等制度，机关党委每月下发工作提示，每季度开 展专项检查，对落实不规范、质量不高的支部进行约谈提醒，确 保组织生活严肃认真、常态长效。全年各支部平均召开党员大会 4 次、支委会 12 次、党小组会 24 次，讲授专题党课 44 场次。 二是创新组织生活形式。全面推行“主题党日+”模式，将主题 党日与理论学习、业务研讨、志愿服务、廉政教育、走访调研等 紧密结合。组织开展了“循迹溯源学思想、感恩奋进促践行”、 “优化营商环境、党办干部在行动”、“传承红色基因、筑牢保密 防线”、“结对共建进社区、服务群众零距离”等系列主题党日活 动累计 150 余次，有效提升了组织生活的吸引力和感染力。三是 深化支部创先