市教育局党组书记 2025 年度述责述廉工作报 告 根据市委统一部署，现将本人 2025 年度履行党风廉政建设 第一责任人责任和廉洁自律情况汇报如下，请予评议。 一、主要工作情况 2025 年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精 神，全面落实省委、市委“新春第一会”部署要求，坚决扛起全 面从严治党政治责任，团结带领市教育局党组班子和全体干部职 工锚定“建设教育强市、办好人民满意的教育”战略目标，严格 落实 2025 年全局党风廉政建设工作要点部署，推动党建工作与 教育事业改革发展深度融合，以风清气正的政治生态护航教育高 质量发展，圆满完成了年度各项目标任务。全年推动教育事业发 展主要指标稳步提升，学前教育普惠率达到 93.5%，义务教育巩 固率达到 99.8%以上，高中阶段毛入学率达到 98.2%，新增基础 教育学位 3.2 万个，教育领域群众满意度调查综合得分位居全省 前列，为我市经济社会发展提供了有力人才支撑和智力保障。 （一）铸牢政治忠诚，把准办学育人方向。始终将政治建设 摆在首位，严格落实 2025 年党风廉政建设“强化政治建设，坚 决做到‘两个维护’”相关要求，不断提高政治判断力、政治领 悟力、政治执行力，确保教育事业始终沿着社会主义办学方向前 进。一是强化理论武装铸魂。坚持“思想引领、学习在先”机制， 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治 任务，严格落实“第一议题”制度，带头深入学习贯彻习近平总 书记关于教育的重要论述，特别是关于立德树人、教育公平、建 设教育强国的重要指示精神，以及党的二十届四中全会精神关于 教育发展的工作部署，系统研读《习近平关于全面从严治党论述 摘编》《中国共产党纪律处分条例》等重要文献。全年主持党组 理论学习中心组学习 12 次，带头领学研讨 8 次，组织开展“办 好人民满意的教育，担当育人时代使命”专题学习实践活动 4 次， 牵头组织全局及直属单位集中学习研讨 26 次，撰写学习心得与 理论文章 10 篇，在所在党支部和基层学校联系点讲授专题党课 4 次，推动党的创新理论、教育方针和党纪法规在教育系统入脑入 心、见行见效。二是严守政治纪律立身。严格执行重大事项请示 报告制度和“三重一大”集体决策程序，凡涉及教育事业发展规 划、重要改革方案、重大经费安排、重点项目建设、重要干部任 免、招生考试政策调整等关键工作，均第一时间向市委、市政府 及上级教育主管部门请示汇报，全年累计请示报告重大事项 21 件，确保党的教育方针和上级决策部署在教育领域不折不扣贯彻 落实。深入落实政治监督要求，围绕落实立德树人根本任务、发 展素质教育、促进教育公平、深化教育改革等中国式现代化教育 实践重点任务及市委相关重点工作部署，在制定教育政策、推进 教育项目建设、开展教育督导评估等工作中，始终坚持正确政治 方向，将党中央和省委、市委的各项决策部署精准转化为推动* 市教育发展的具体行动方案和工作举措。三是严肃政治生活锤炼。 坚持把学习和遵守党章党规作为基础性经常性工作，严格执行 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实落实“三会一 课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制 度。全年主持召开党组民主生活会 1 次，参加所在党支部组织生 活会 2 次，深入基层学校党组织参加指导组织生活会 3 次，带头 开展严肃认真的批评和自我批评，主动查摆问题 15 个，深刻剖 析思想根源，明确整改措施和时限。牵头修订完善《市教育局党 组 2025 年度组织生活计划》，创新开展“党建+立德树人”“党建 +教学提质”等主题党日活动 8 次，加强对全市教育系统各级党 组织党内政治生活状况的指导和监督检查，着力增强党内政治生 活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造了风清气正、潜心 育人的良好政治生态。 （二）扛牢政治责任，深化教育系统全面从严治党。始终坚 持把抓好党建作为最大政绩，严格落实 2025 年党风廉政建设“压 实主体责任”相关要求，认真履行全面从严治党第一责任人职责， 推动班子成员落实“一岗双责”，将全面从严治党要求贯穿于教 育工作全过程、各方面。一是构建清单化责任体系。以 2025 年 “教育系统党建质量提升年”为抓手，在既有主体责任清单基础 上，牵头修订完善《市教育局全面从严治党主体责任清单》《党 组书记第一责任人责任清单》及班子成员“一岗双责”清单，明 确 4 大类 35 项具体任务。年初与各科室、直属学校（单位）党 组织负责人签订全面从严治党及党风廉政建设责任书 28 份，建 立“清单管理—过程督办—定期考评—结果运用”闭环机制，将 党建工作与教育教学质量提升、师德师风建设、校园安全稳定、 教育民生实事落实等核心业务指标紧密挂钩，实现党建与业务同 谋划、同部署、同推进。全年召开党组会议 18 次，其中专题研 究全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作 5 次，每半年专 题听取 1 次汇报，研究解决党建与业务融合、师德师风突出问题 整治等事项 8 个。健全完善与派驻纪检监察组的协同联动机制， 支持派驻组履行监督责任，推动党内监督与行政监督、审计监督 等贯通协调。扎实开展教育系统政治生态分析研判，聚焦招生、 基建、采购、职称评审等重点领域，精准查找风险隐患，有针对 性地加强治理和风险防控。二是建强忠诚干净担当的干部教师队 伍。坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩、重担 当的选人用人导向，严格执行干部选拔任用工作条例和规定程序。 坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实“三个区分开 来”，激励干部教师在教育改革、教学创新、服务师生中主动作 为、担当尽责。持续加强干部教师思想政治和业务能力培训，组 织开展“教育家精神”宣讲、“新时代教师素养提升工程”等系 列活动，围绕教育政策法规、课程教学改革、教育评价改革、教 育信息化等重点内容，举办市级专题培训 8 期，培训校（园）长、 骨干教师、机关干部等 1200 余人次。注重在教育教学一线、重 大任务中培养锻炼和考察识别干部，推荐 6 名优秀年轻干部参加 上级调训，选派 4 名干部到薄弱学校、乡村振兴联系点挂职锻炼。 加强师德师风长效机制建设，将师德考核摆在教师考核首位，实 行“一票否决”。三是强化日常管理监督。严格执行机关和学校 各项管理制度，认真落实谈心谈话、个人有关事项报告、领导干 部述职述廉等制度。创新谈心谈话方式，采取个别谈话、集体座 谈、上门走访等多种形式，广泛开展全覆盖、“同志式”谈心谈 话。全年与班子成员、科室及直属单位主要负责人开展谈心谈话 38 人次，与机关普通干部、学校教师代表谈心谈话 30 余人次， 及时掌握思想动态，听取意见建议，帮助解决实际困