XX 县纪委书记 2025 年度民主生活会对照检 查材料 根据县委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，本人 紧扣会议主题，在持续深入学习党的二十届四中全会精神、习近 平总书记关于党的建设的重要思想以及中央办公厅《关于在全党 开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求的基础上， 广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话。紧密联系个人思想、学 习和工作实际，对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”等五 个方面以及反面典型案例，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析 问题产生的思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现 将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是政治判断力的敏锐性有待加强。对复杂表象背后政治本 质的洞察力不够精准，有时就业务谈业务，未能第一时间将具体 问题上升到维护政治纪律、巩固执政基础的高度来审视。例如， 在处置乡村振兴领域群众反映的问题时，初期更侧重于核查工程 质量和资金流程等技术性问题，对背后可能存在的干部作风不实、 漠视群众利益等侵蚀党的执政根基的政治风险，研判不够及时、 警示不够尖锐。这反映出从政治上看问题的能力尚有不足。 二是政治领悟力的转化效能存在落差。对党中央决策部署和 党的二十届四中全会精神，虽然能做到及时学习传达，但在将其 创造性转化为符合我县纪检监察工作实际的具体抓手方面，思考 不深、谋划不细。在推动监督向基层延伸时，方法上有时仍依赖 听汇报、查台账等传统模式，对于如何整合数据资源、构建智慧 监督网络以提升监督穿透力，缺乏系统性设计和实质性突破，导 致政治监督的精准性和有效性打折扣。 三是政治执行力的攻坚锐气有所消减。面对一些历史遗留的 深层次矛盾和顽固作风问题，有时存在求稳怕乱思想，缺乏“一 竿子插到底”的决心。例如，在整治“文山会海”为基层减负工 作中，虽然进行了部署和督查，但对如何从考核机制、工作理念 等根源上推动转变，缺乏持续攻坚的韧劲，提出的整改建议有时 “辣味”不足，导致一些问题纠而复生、难以根治。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是理论武装的深度与实践结合度不够。学习习近平新时代 中国特色社会主义思想，有时存在“实用主义”倾向，满足于了 解基本观点和完成“规定动作”，对其蕴含的马克思主义立场、 观点、方法，特别是贯穿其中的自我革命精神，钻研不够系统透 彻。在参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育时，将学习成果 与个人思想实际、分管领域风险点进行深度对照、自我革命的内 省还不够自觉主动。 二是党内政治生活的“熔炉”作用发挥不充分。作为纪委书 记，在参加民主生活会或组织生活会时，有时不自觉地更多扮演 “监督者”角色，主动将自己摆进去“亮丑揭短”的勇气不足。 自我批评多停留在工作层面，对思想根源、党性修养层面的深层 次问题触及较少、剖析不深，接受同志批评帮助的主动性有待提 高。 三是理想信念的“压舱石”作用偶有松动。面对反腐败斗争 取得压倒性胜利的形势，有时会产生“可以松口气、歇歇脚”的 细微松懈心态。例如，在谋划工作时，曾潜意识认为显性腐败已 大为减少，考虑过适当调整查办案件与廉政教育的权重。这实质 上是对反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，革 命意志需要持续砥砺的表现。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是践行群众路线不够扎实深入。“四下基层”制度落实中， 有时存在“走形”多于“走心”的问题。下基层调研，与乡镇干 部、党员代表座谈多，随机走访普通农户、倾听最原生态民声少， “坐在车里转、隔着玻璃看”的情况依然存在。这使得对群众 “急难愁盼”的把握不够精准鲜活，监督工作未能完全植根于最 深厚的群众土壤。 二是执行组织程序的刚性偶有折扣。总体上能遵守组织原则， 但在处理一些自认为非原则性、时效性强的事务时，有时为了 “提高效率”而简化程序。例如，对干部进行提醒谈话，曾有过 以电话沟通代替规范书面程序的情况。这反映出对组织纪律、程 序规范的敬畏之心在具体情境下有所弱化。 三是运用法治思维履职的能力有待提升。作为执纪执法者， 熟悉党纪条规，但在处理纪法交织、案情复杂的案件时，运用民 事、经济等国家法律法规分析问题、固定证据的能力仍有短板。 曾遇到涉及村集体“三资”管理的信访件，因初期对合同法律法 规研究不深，导致调查方向一度偏离，影响了办案质效。这与纪 检监察工作规范化、法治化、正规化的要求尚有差距。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是监督方式的创新突破意识不强。面对新形势新任务，思 想解放不够，习惯于传统路径依赖。在监督重大项目建设时，仍 主要依靠人工查阅纸质资料，对于运用大数据技术对招投标、资 金流进行实时动态监控等新型监督模式，虽有设想但推进缓慢。 这表明主动识变、应变、求变的意识和能力不足。 二是攻坚克难的斗争精神有所弱化。对于涉及面广、处理难 度大、可能引发连锁反应的历史遗留问题线索，有时存在“等上 级指示、看周边动态”的观望心态，主动“啃硬骨头”、一查到 底的决心和魄力不足。例如，对个别反映强烈的集体资产违规问 题，在初步核查后因顾虑处置风险而未能果断深入，实质上是担 当精神欠缺的表现。 三是工作作风的实效导向不够鲜明。存在一定的形式主义倾 向，对工作的部署要求多，但对过程跟踪和结果问效抓得不紧。 例如，组织开展警示教育活动后，满足于完成了“方案”，对教 育是否真正入脑入心、是否推动对照整改，缺乏有效的评估和督 促机制，导致教育效果可能打折扣。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面 一是协助党委抓总体的参谋作用发挥不充分。聚焦监督执纪 主责多，站在全县大局角度，主动向党委研判政治生态、系统性 提出廉政风险防控建议做得不够。在常委会上汇报工作时，有时 是案件情况通报多，对案件暴露的机制漏洞、监管盲区等深层次 问题剖析少，决策参考价值有待提升。 二是日常监督执纪存在“宽松软”现象。在运用“四种形态” 特别是第一种形态上，不够经常、不够有力。对一些干部存在的 苗头性、倾向性问题，有时顾及情面或所谓“积极性”，批评教 育“隔靴搔痒”，“红脸出汗”效果不明显。在督查中央八项