市局2026年机关意识形态工作要点 2026年是实施“十五五”发展的开局之年。市工业和信息化 局机关意识形态工作必须坚持以新时代中国特色社会主义思想 为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神，深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”。要紧紧围绕推进新型工 业化、建设制造强市的中心任务，自觉肩负起举旗帜、聚民 心、育新人、兴文化、展形象的使命，着力用党的创新理论武 装党员干部头脑，着力巩固壮大工业和信息化领域主流思想舆 论，着力防范化解意识形态风险，着力培育弘扬“工信精 神”，为全市工业经济高质量发展和信息化建设行稳致远提供 坚强思想保证、凝聚强大精神力量、营造有利舆论环境。 一、深化理论武装体系，筑牢工业信息化事业发展的政治根 基 坚持把用党的创新理论武装全党、教育人民作为首要政治任 务，紧密联系工业和信息化发展实际，推动理论学习往深里 走、往实里走、往心里走，确保全市工信事业始终沿着正确政 治方向前进。 1.健全理论学习中心组引领示范机制。制定并严格执行年度 理论学习中心组学习计划，将学习贯彻党的二十届四中全会精 神、中央经济工作会议精神、习近平总书记关于新型工业化的 重要论述、以及考察调研本地时的重要讲话重要指示精神作为 核心内容。创新学习形式，每季度至少组织一次专题研讨，结 合分管领域工业经济运行、产业链供应链安全、中小企业发展 等具体问题开展深入研讨，推动学习成果转化为破解发展难 题、谋划“十五五”工业规划的思路举措。建立中心组学习巡 听旁听制度，由机关党委对各党支部理论学习情况进行督导检 查，确保学习质量。每年举办一期全市工信系统领导干部专题 读书班，邀请专家学者围绕发展新质生产力、推进制造业数字 化转型等前沿课题进行辅导，提升领导干部运用党的创新理论 指导实践、推动工作的能力。 2.构建分层分类党员教育全覆盖网络。以“三会一课”、主 题党日为基本载体，将党的创新理论作为党员干部日常学习的 必修课。针对机关行政干部、专业技术干部、离退休干部等不 同群体特点，制定差异化学习方案。运用好“学习强国”学习 平台、“工信大讲堂”等线上线下阵地，定期推送学习资 料，开展知识竞赛、学习心得交流等活动。将理想信念教育、 党性教育与推动工业稳增长、实施技术改造、优化营商环境等 中心工作紧密结合，组织开展“学理论、见行动、促发展”主 题实践活动，引导党员干部在服务企业一线、破解技术瓶颈前 沿践行初心使命，将学习成效体现在履职尽责、担当作为的实 际行动上。 3.实施青年干部理想信念筑基工程。高度关注青年干部思想 政治动态，制定专项培养计划。为新入职干部上好“意识形态 第一课”，系统讲解工信领域意识形态工作的特点与要求。组 建青年理论学习小组，每月开展一次集中学习研讨，鼓励青年 干部围绕数字经济、人工智能、工业互联网等新兴领域的发展 与治理撰写理论文章或调研报告。安排青年干部参与重大政策 调研、重点企业服务、急难险重任务，在实践锻炼中加深对国 情、市情、工情的理解，坚定产业报国、制造强国的信念。开 展“工信青年说”系列活动，让优秀青年干部走上讲台，分享 学习体会和工作思考，激发干事创业的内生动力。 4.推动理论研究与实践创新深度融合。依托局研究室，围绕 贯彻落实党中央关于推进新型工业化的重大决策部署，设立一 批重点研究课题。组织力量深入研究如何在发展先进制造业、 提升产业链韧性中坚持和加强党的全面领导，如何在推动工业 绿色低碳转型中践行生态文明思想，如何在促进中小企业健康 发展中落实以人民为中心的发展思想等重大理论与实践问题。 推动研究成果进决策、进政策，将意识形态工作的要求有机融 入产业政策制定、行业规划编制、重大项目评审全过程。鼓励 各业务处室结合职能开展微调研、微创新，形成一批具有工信 特色、解决实际问题的理论成果和实践案例。 二、压实意识形态责任，构建全链条闭环式风险防控体系 牢固树立“意识形态工作极端重要”的理念，坚持党管意识 形态原则，层层传导压力，完善制度机制，牢牢掌握意识形态 工作领导权、管理权、话语权，确保工信领域意识形态阵地可 管可控、绝对安全。 5.细化实化主体责任清单。修订完善局党组意识形态工作责 任制实施细则，进一步明确党组书记第一责任人责任、分管领 导直接责任和班子成员“一岗双责”的具体内容和边界。制定 年度意识形态工作任务分解表，将责任细化到处室、落实到岗 位、具体到个人。每半年召开一次局党组专题会议，听取意识 形态工作汇报，分析研判形势，研究解决重大问题。将落实意 识形态工作责任制情况，纳入领导班子和领导干部年度考核、 党建工作述职评议、干部选拔任用考察的重要内容，对履责不 力、出现问题的严肃追责问责，形成明责、履责、督责、问责 的完整链条。 6.强化日常研判与动态监测。建立“月排查、季研判、年总 结”的风险排查研判机制。各业务处室每月结合行业管理、企 业服务、项目推进等工作，排查可能引发意识形态风险的因 素，如产业政策调整引发的社会舆论、企业关停并转涉及的职 工稳定、新技术应用带来的伦理争议等，形成风险点清单。局 办公室（或指定牵头处室）每季度组织召开意识形态领域风险 分析研判联席会议，汇总分析各领域风险，评估风险等级，制 定针对性防控预案。在重大政策出台、重要活动举办、敏感时 间节点前后，启动专项研判和应急响应，做到早发现、早预 警、早处置。 7.严格各类阵地建设管理。全面落实主管主办和属地管理原 则，对局门户网站、政务新媒体、内部刊物、宣传栏、会议 室、报告厅等各类意识形态阵地实行台账式管理。严格执行信 息发布“三审三校”制度，确保所有发布内容政治方向正确、 信息来源可靠、表述准确规范。加强对局属单位、归口管理协 会学会等举办的报告会、研讨会、讲座、论坛的审批和内容把 关，绝不给错误思想观点提供传播渠道。规范党员干部网络行 为，教育引导干部职工在使用社交媒体时严守政治纪律和政治 规矩，自觉抵制和反对各种错误思潮和负面言论。 8.提升突发事件舆情导控能力。完善工业和信息化领域突发 事件舆情应对处置工作预案，明确组织架构、响应流程、职责 分工。组建一支政治强、业务精、懂网络的网评员队伍，加强 业务培训，提高在复杂舆论环境中辨析是非、引导舆论的能 力。加强与宣传、网信等部门的协同联动，建立重大舆情信息 共享和会商处置机制。一旦发生涉及工业运行、安全生产、通 信保障等方面的舆情事件，坚持“快报事实、慎报原因、依法 处置”的原则，第一时间发布权威信息，回应社会关切，澄清 模糊认识，压缩谣言传播空间，牢牢掌握舆论引导主动权。 三、壮大主流思想舆论，奏响推进新型工业化的昂扬旋律 紧紧围绕市委市政府中心工作和全局重点任务，精心策划主 题宣传，创新传播方式，讲好工信故事，传播工信声音，为全 市工业和信息化高质量发展营造凝心聚力、奋发向上的浓厚氛 围。 9.精心组织重大主题宣传报道。聚焦“大力推进新型工业 化、加快发展新质生产力”这一时代命题，策划开展“强链壮 企看制造”、“数字赋能新引擎”、“绿色转型进行 时”、“专精特新成长记”等系列主题宣传活动。深入挖掘在 科技创新、数字化转型、绿色低碳、安全生产等方面的先进企 业典型和优秀企业家、工程师、工匠人才事迹。协调主流媒 体，运用消息、通讯、专访、评论等多种形式，全方位、多角 度展现我市工业经济稳中向好、产业结构优化升级、企业活力 持续迸发的生动局面，提振发展信心，凝聚社会共识。 10.创新拓展全媒体传播矩阵。在管好用好局门户网站和政 务新媒体基础上，适应分众化、可视化传播趋势，探索运用短 视频、H5、长图、动漫等新媒体手段，制作推出通俗易懂、鲜 活生动的政策解读产品和成就宣传产品。围绕“3+5+N”等重点 产业集群建设、重大工业项目落地等，策划推出“云上看工 厂”、“产业链探秘”等线上体验活动。加强与本地有影响力 的新媒体平台合作，开设专题专栏，扩大工信宣传的覆盖面和 影响力。鼓励干部职工创作积极健康的网络文化作品，弘扬主 旋律，传播正能量。 11.做实做优政策解读与企业服务。建立健全重要产业政 策、发展规划、规范性文件出台后的同步解读机制。政策起草 处室负责人要带头通过新闻发布会、在线访谈、政策宣讲会等 形式，深入园区、企业进行面对面解读