2025年度机关单位党支部书 记抓基层党建工作述职报告 根据市直机关工委的统一部署和要求，现将本人2025年度履 行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下，请予评议。 一、履职主要情况 2025年，在市直机关工委和单位党组的坚强领导下，我始终 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习 贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的 建设总要求，坚决扛起抓基层党建第一责任人政治责任，以提 升政治功能和组织功能为重点，着力推动支部党建工作提质增 效，为圆满完成年度各项中心任务提供了坚强组织保证。 （一）紧扣问题导向，抓实整改“后半篇文章” 针对2024年度述职评议考核反馈及自身查摆的“理论学用转 化不足”、“组织生活吸引力不强”、“党员先锋作用发挥不 均衡”等突出问题，我坚持刀刃向内，牵头制定整改方案，建 立台账，全程督办，确保整改落地见效。 一是着力破解“学用脱节”难题。修订完善支部年度学习计 划，突出系统性、实践性。将理论学习与业务研讨深度融 合，全年围绕“学习贯彻党的二十届四中全会精神，推动事业 高质量发展”、“优化营商环境，提升服务效能”等主题，开 展“理论+业务”双研讨6次，形成推动工作的具体思路举 措15条。建立“学习成果转化清单”，要求党员结合岗位职 责，每季度至少提出1项将学习心得转化为改进工作的建议，全 年累计采纳转化合理化建议32项，有效促进了学思用贯通。 二是着力提升组织生活质效。创新“三会一课”形式和内 容，推行“主题党日+”模式。结合重大节日、纪念日，组织党 员赴红色教育基地开展现场教学3次；邀请业务骨干、先进模范 讲“微党课”8次；围绕重点难点业务工作，开展“支部议 政”专题组织生活会4次，引导党员在深入讨论中凝聚共识、贡 献智慧。利用线上平台，开展“云端”知识竞赛、学习分享等 活动，增强组织生活的时代感和吸引力。党员参与率与满意度 较上年显著提升。 三是着力激发党员队伍活力。优化党员积分制管理，将参与 中心工作、攻坚克难、服务群众等实绩作为重要加分项。设 立“党员先锋榜”，每季度评选表彰在业务创新、服务标兵、 志愿奉献等方面表现突出的党员。针对不同岗位党员特点，实 施差异化培养锻炼计划，选派5名年轻党员参与重大课题调研、 重点项目攻关，安排3名业务骨干党员与青年党员结对帮带。全 年发展预备党员2名，确定入党积极分子4名，队伍结构持续优 化。 （二）强化政治建设，铸牢对党忠诚“压舱石” 始终把党的政治建设摆在首位，教育引导支部全体党员深刻 领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”。 一是持续深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，及时 跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是 关于本领域本行业的重要论述。全年组织支部党员集体学 习24次，专题研讨8次。我带头讲授专题党课3次，围绕“加强 政治机关建设”、“严守政治纪律和政治规矩”等主题进行宣 讲。组织全体党员参加市直机关工委举办的各类线上专题培 训，参训率100%，确保党的创新理论入脑入心。 二是严明政治纪律规矩。组织支部党员深入学习《中国共产 党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法 规，开展政治纪律和政治规矩专题教育2次。严格落实重大事项 请示报告制度，支部重要工作、重大活动均及时向机关党 委（党组）报告。教育引导党员规范线上线下言行，坚决抵制 各种错误思潮，营造风清气正的政治生态。 三是压实管党治党责任。认真履行第一责任人职责，年初制 定支部党建工作计划，明确责任分工。全年主持召开支委会研 究党建工作12次，分析党员思想动态4次。严格执行民主集中 制，支部重要事项均经集体讨论决定。督促支部委员履行“一 岗双责”，抓好分管党小组的党建工作。按要求组织开展支部 书记抓党建述职评议，自觉接受党员群众监督。 （三）夯实组织基础，建强攻坚克难“战斗堡” 牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，持续推进党支部 标准化规范化建设，不断增强支部的凝聚力和战斗力。 一是规范组织设置运行。根据处室职能和党员分布，科学合 理设置3个党小组，选优配强党小组长。严格落实“三会一 课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。高质量 召开年度组织生活会和开展民主评议党员工作，查摆问 题27个，制定整改措施35项。规范党费收缴、使用和管理工 作，党员按月足额缴纳党费。 二是建强支部班子队伍。加强支委班子自身建设，定期组织 支委学习党务知识和工作方法。明确支委分工，压实工作责 任。我带头与支部党员开展谈心谈话60余人次，及时掌握思想 动态，帮助解决实际困难。加强对党小组工作的指导检查，每 季度听取1次党小组工作汇报。 三是打造过硬党员队伍。坚持政治标准，严格程序做好党员 发展工作。加强党员日常教育管理监督，利用重要节点开展廉 政提醒。组织开展“党员政治生日”活动，强化党员身份意 识。鼓励党员立足岗位创先争优，全年支部党员获得市级以上 表彰5人次，单位内部表彰12人次。 （四）深化融合发展，注入服务大局“驱动力” 坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与业务工作同频共 振、深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。 一是实施“党建+业务”双融双促工程。围绕单位年度核心 任务，设立“党员责任区”4个、“党员示范岗”8个，组 建“党员突击队”2支，在推进重大改革、完成紧急任务、优化 政务服务等工作中，让党员冲在前、干在先。例如，在“优化 营商环境攻坚行动”中，支部党员牵头梳理流程、压缩时 限，推动3项关键指标进入全省前列。 二是搭建服务群众实践平台。深化“双报到”工作，组织党 员常态化参与社区治理、文明创建、扶贫帮困等志愿服务活 动，全年累计服务时长超800小时。结合部门职能，开展“政策 宣讲进企业”、“技术服务到基层”等活动6场，惠及群众和企 业300余家。设立“党员服务窗口”，亮明身份、优化服务，群 众满意度持续提升。 三是培育特色支部工作法。总结提炼支部在推动党建与业务 融合方面的有效做法，初步形成“理论学习联业务、组织生活 联实际、党员作用联岗位、考核评价联实绩”的“四联”工作 法。创建“匠心服务·先锋领航”支部党建品牌，相关做法被 上级简报刊发交流。 （五）从严正风肃纪，筑牢清正廉洁“防火墙” 认真履行党风廉政建设责任，持之以恒抓好作风建设，营造 干事创业、风清气正的良好环境。 一是常态化开展纪律教育。组织党员深入学习《中国共产党 纪律处分条例》，开展党纪学习教育专题学习研讨4次。集中观 看警示教育片3部，通报违纪违法典型案例，用身边事教育身边 人。全年开展廉政谈话提醒覆盖全体党员。 二是驰而不息纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实 施细则精神，紧盯重要节点，加强廉洁提醒和监督检查。聚焦 形式主义、官僚主义新表现，深入查摆支部层面存在的问 题，制定整改措施。大力倡导务实高效、担当作为的工作作 风。 三是强化日常监督管理。畅通党员和群众监督渠道，认真处 理信访反映。注重抓早抓小，对党员中出现的苗头性、倾向性 问题及时谈话提醒、批评教育。支部全年未发生党员违纪违法 问题。 （六）守牢意识形态阵地，把稳思想引领“定盘星” 严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导 权主动权。 一是加强分析研判。支部定期分析党员思想状况和意识形态 领域风险点，年内开展专题研判2次。密切关注社会思潮和网络 舆情，及时引导党员明辨是非。 二是管好各类阵地。加强对支