县残联2025年度民主生活会班子对照检查材料 根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，**县残疾人联合会领导班 子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二 十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精 神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进 作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓干实，聚焦高质量发展首要任 务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，在深 入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，全面总结了贯 彻落实中央八项规定精神情况，盘点整改完成与待续整改问题，并围绕“五个带头”要 求，深入查摆了班子存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方 向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是政治判断力不够敏锐。对一些深层次的政治问题和社会思潮，从政治层面 观察、分析、判断的敏锐性不强。在推进残疾人事业融入全县经济社会发展大局 时，有时更多地从业务职能角度思考，未能完全站在服务“国之大者”的政治高度来 谋划。比如，在贯彻“共同富裕”战略部署时，班子虽然制定了扶持残疾人就业创业的 系列措施，但在政策设计上对如何通过残疾人事业发展促进社会公平正义、化解社 会矛盾的深远政治意义，思考和研判不够深入，导致部分政策的社会效应未能最大 化。 二是政治领悟力不够透彻。对党中央的大政方针和决策部署，学习领会存在一 定的延时性和表浅化现象，未能时时处处做到融会贯通、举一反三。特别是对党 的二十届四中全会精神，班子在研究如何将其具体化为残疾人服务管理的创新举措 时，讨论多集中于现有服务模式的优化，对于如何运用数字化、智能化手段构建残 疾人服务新格局等前瞻性、根本性的变革，领悟不深、谋划不远，未能将顶层设计 的精髓要义完全转化为推动工作的强大动力。 三是政治执行力不够坚决。在执行上级决策部署中，有时存在机械化、简单化 的问题，缺乏结合德江实际进行创造性落实的韧劲和狠劲。2025年上级要求全面推 广残疾儿童康复救助“应救尽救”的线上申请与评估机制，班子虽然按时转发了文件、 召开了动员会，但在推进过程中，对部分乡镇因网络设施不完善、基层经办人员操 作不熟练导致的“中梗阻”问题，督促解决力度不大，导致全县线上申请率低于市平均 水平5个百分点，政策执行的“最后一公里”没有完全打通。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是理论武装的深度不扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学 习，满足于已读已学，但在“深化、内化、转化”上功夫下得不够。班子理论学习中心 组虽完成了年度学习计划，但有时存在为学习而学习的现象，围绕“如何破解重度残 疾人托养照护难题”等现实挑战开展的专题研讨不深不透，未能真正把蕴含其中的立 场、观点、方法转化为破解工作瓶颈的“金钥匙”，理论学习与残疾人工作实践结合不 够紧密。 二是党性锤炼的自觉性不强烈。在繁重的工作任务面前，有时不自觉地将业 务工作摆在了党性锻炼之前，存在“重事功、轻内功”的倾向。例如，2025年第三季 度，原计划组织班子成员赴红色教育基地开展主题党日活动，以强化革命传统教 育，但因与残疾人就业援助月活动时间冲突而一再推迟，最终简化为内部学习交 流，使得通过实践感悟来锤炼党性的机会被弱化，党性修养的“熔炉”烧得不够旺。 三是精神追求的标杆不高远。在坚守共产党人精神家园、解决“总开关”问题 上，自我要求有所放松，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。虽然班子严格遵守 财经纪律，但对一些“小节”问题不够警惕。比如，在2025年的一次公务接待中，虽 然未超标准，但在菜品安排上考虑不够周全，造成了少量浪费，这反映出班子在思 想深处对“过紧日子”的要求理解不深刻，未能将厉行节约的优良传统内化为行动自 觉（Web'。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是服务群众的路径不优化。走新时代党的群众路线方法不多、措施不 实现象依然存在。尽管班子成员定期下基层，但“被动听汇报”多于“主动找问 题”。2025年度全县残疾人服务项目满意度综合评分为88%，但对偏远山区肢体、视力 等重度残疾人的入户康复服务满意度仅为75%。这表明我们的服务供给与特殊困难群 体的精准需求之间还存在“温差”，深入一线解决“急难愁盼”问题的能力仍有欠缺。 二是民主集中制的执行不严格。在一些“三重一大”事项决策上，酝酿讨论不够充 分，存在会前沟通少、会上表态多的情况。在2025年5月关于残疾人康复中心设备更 新的班子会议上，主要负责同志阐述完方案后，其他班子成员提出的不同意见和顾 虑未能得到充分讨论和吸收，最终决策与会前方案基本一致，民主决策的氛围不浓 厚，“一把手”末位表态制有时执行得不彻底，影响了决策的科学性。 三是法纪观念的防线不牢固。对权力运行的监督制约意识树得不牢，存在程序 简化、监督虚化的风险。在2025年一次小额辅助器具紧急采购项目中，为追求效 率，班子默许了分管领导简化询价程序的做法，以电话沟通代替了书面比价，虽然 事后补充了手续，但这种“先办事、后补票”的行为，实质上是对制度规矩的漠视，反 映出班子对权力运行必须在制度“笼子”里进行的敬畏之心不强，存在廉政风险隐患。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是政绩观的偏差不根除。存在急于求成、追求显性成果的倾向，对一些打基 础、利长远的工作投入精力不够。2025年，班子将主要资源和精力投入到了创建 省级残疾人就业示范基地上，并成功挂牌，成为年度亮点。然而，对于残疾人家庭 无障碍改造这项群众迫切需要、但见效慢、不易宣传的工作，全年完成率仅为计划 的85%，投入的督导力量和协调力度明显不足，反映出“为谁辛苦为谁忙”的政绩观还 没有完全摆正。 二是斗争精神的锐气不充足。面对历史遗留问题和工作中的“硬骨头”，缺乏攻 坚克难的勇气和一抓到底的狠劲。我县部分企业在按比例安排残疾人就业方面长期 不达标，仅以缴纳保障金代替，这是一个老大难问题。班子虽多次在会议上强调要 加强征缴和督促，但