2025 年度机关单位党支部书记抓基层党建工 作述职报告 根据市直机关工委的统一部署和要求，现将本人 2025 年度 履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下，请予评议。 一、履职主要情况 2025 年，在市直机关工委和单位党组的坚强领导下，我始 终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习 贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建 设总要求，坚决扛起抓基层党建第一责任人政治责任，以提升政 治功能和组织功能为重点，着力推动支部党建工作提质增效，为 圆满完成年度各项中心任务提供了坚强组织保证。 （一）紧扣问题导向，抓实整改“后半篇文章” 针对 2024 年度述职评议考核反馈及自身查摆的“理论学用 转化不足”、“组织生活吸引力不强”、“党员先锋作用发挥不均 衡”等突出问题，我坚持刀刃向内，牵头制定整改方案，建立台 账，全程督办，确保整改落地见效。 一是着力破解“学用脱节”难题。修订完善支部年度学习计 划，突出系统性、实践性。将理论学习与业务研讨深度融合，全 年围绕“学习贯彻党的二十届四中全会精神，推动事业高质量发 展”、“优化营商环境，提升服务效能”等主题，开展“理论+业 务”双研讨 6 次，形成推动工作的具体思路举措 15 条。建立“学 习成果转化清单”，要求党员结合岗位职责，每季度至少提出 1 项将学习心得转化为改进工作的建议，全年累计采纳转化合理化 建议 32 项，有效促进了学思用贯通。 二是着力提升组织生活质效。创新“三会一课”形式和内容， 推行“主题党日+”模式。结合重大节日、纪念日，组织党员赴 红色教育基地开展现场教学 3 次；邀请业务骨干、先进模范讲 “微党课”8 次；围绕重点难点业务工作，开展“支部议政”专 题组织生活会 4 次，引导党员在深入讨论中凝聚共识、贡献智慧。 利用线上平台，开展“云端”知识竞赛、学习分享等活动，增强 组织生活的时代感和吸引力。党员参与率与满意度较上年显著提 升。 三是着力激发党员队伍活力。优化党员积分制管理，将参与 中心工作、攻坚克难、服务群众等实绩作为重要加分项。设立 “党员先锋榜”，每季度评选表彰在业务创新、服务标兵、志愿 奉献等方面表现突出的党员。针对不同岗位党员特点，实施差异 化培养锻炼计划，选派 5 名年轻党员参与重大课题调研、重点项 目攻关，安排 3 名业务骨干党员与青年党员结对帮带。全年发展 预备党员 2 名，确定入党积极分子 4 名，队伍结构持续优化。 （二）强化政治建设，铸牢对党忠诚“压舱石” 始终把党的政治建设摆在首位，教育引导支部全体党员深刻 领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”。 一是持续深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，及时 跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关 于本领域本行业的重要论述。全年组织支部党员集体学习 24 次， 专题研讨 8 次。我带头讲授专题党课 3 次，围绕“加强政治机关 建设”、“严守政治纪律和政治规矩”等主题进行宣讲。组织全体 党员参加市直机关工委举办的各类线上专题培训，参训率 100%， 确保党的创新理论入脑入心。 二是严明政治纪律规矩。组织支部党员深入学习《中国共产 党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规， 开展政治纪律和政治规矩专题教育 2 次。严格落实重大事项请示 报告制度，支部重要工作、重大活动均及时向机关党委（党组） 报告。教育引导党员规范线上线下言行，坚决抵制各种错误思潮， 营造风清气正的政治生态。 三是压实管党治党责任。认真履行第一责任人职责，年初制 定支部党建工作计划，明确责任分工。全年主持召开支委会研究 党建工作 12 次，分析党员思想动态 4 次。严格执行民主集中制， 支部重要事项均经集体讨论决定。督促支部委员履行“一岗双 责”，抓好分管党小组的党建工作。按要求组织开展支部书记抓 党建述职评议，自觉接受党员群众监督。 （三）夯实组织基础，建强攻坚克难“战斗堡” 牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，持续推进党支部 标准化规范化建设，不断增强支部的凝聚力和战斗力。 一是规范组织设置运行。根据处室职能和党员分布，科学合 理设置 3 个党小组，选优配强党小组长。严格落实“三会一课”、 组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。高质量召开年度 组织生活会和开展民主评议党员工作，查摆问题 27 个，制定整 改措施 35 项。规范党费收缴、使用和管理工作，党员按月足额 缴纳党费。 二是建强支部班子队伍。加强支委班子自身建设，定期组织 支委学习党务知识和工作方法。明确支委分工，压实工作责任。 我带头与支部党员开展谈心谈话 60 余人次，及时掌握思想动态， 帮助解决实际困难。加强对党小组工作的指导检查，每季度听取 1 次党小组工作汇报。 三是打造过硬党员队伍。坚持政治标准，严格程序做好党员 发展工作。加强党员日常教育管理监督，利用重要节点开展廉政 提醒。组织开展“党员政治生日”活动，强化党员身份意识。鼓 励党员立足岗位创先争优，全年支部党员获得市级以上表彰 5 人 次，单位内部表彰 12 人次。 （四）深化融合发展，注入服务大局“驱动力” 坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与业务工作同频共 振、深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。 一是实施“党建+业务”双融双促工程。围绕单位年度核心 任务，设立“党员责任区”4 个、“党员示范岗”8 个，组建“党 员突击队”2 支，在推进重大改革、完成紧急任务、优化政务服 务等工作中，让党员冲在前、干在先。例如，在“优化营商环境 攻坚行动”中，支部党员牵头梳理流程、压缩时限，推动 3 项关 键指标进入全省前列。 二是搭建服务群众实践平台。深化“双报到”工作，组织党 员常态化参与社区治理、文明创建、扶贫帮困等志愿服务活动， 全年累计服务时长超 800 小时。结合部门职能，开展“政策宣讲 进企业”、“技术服务到基层”等活动 6 场，惠及群众和企业 300 余家。设立“党员服务窗口”，亮明身份、优化服务，群众满意 度持