基层党支部书记2025年度 组织生活会对照检查材料 按照**上级党委关于召开2025年度基层党组织组织生活会的统一部署和具体要 求，会前，我严格遵循程序，深入学习了党的二十届四中全会精神等指定内容，并 紧扣会议主题，与支部委员、党员代表及部分群众开展了广泛深入的谈心谈话，共 计16人次，征集到各类意见建议8条。同时，紧密结合个人思想、履职和作风实 际，对照要求深刻查摆剖析。现将个人对照检查情况报告如下。 一、有关整改承诺兑现情况 回顾2025年全年，我始终将整改落实作为一项严肃的政治任务来抓。一方 面，针对深入贯彻中央八项规定精神学习教育中查摆出的问题，坚持边学边查边 改。例如，针对“文山会海”问题，支部全年发文数量同比减少18%，会议数量压 减22%，尤其是非必要的陪同性会议得到有效遏制。另一方面，对2024年度组织生 活会上查摆出的“理论学习与业务工作结合不够紧密”和“服务群众渠道不够畅通”两个 主要问题，我牵头制定了7条具体整改措施，并逐一销号落实。在推动理论与实践结 合方面，我组织成立了3个“党员技术攻关小组”，围绕单位年度重点任务开展课题研 究，成功将学习成果转化为推动单位**项目效能提升15%的实际成效。在服务群众 方面，我们建立并推广了“**掌上服务平台”，将原有需要线下办理的12项业务流程 简化并迁移至线上，全年累计服务职工群众超过3500人次，群众满意度由2024年底 的95.2%提升至98.6%。截至目前，2024年度组织生活会承诺的整改事项已全部完成 并取得预期效果。 二、会前学习研讨与谈心谈话情况 为开好本次组织生活会，我严格按照要求，扎实做好各项准备工作。在学习研 讨方面，我参加了支委会组织的4次集中学习研讨，重点学习了党的二十届四中全会 精神、《中国共产党纪律处分条例》等内容，并利用业余时间系统自学了《习近平 著作选读》等重要文献。通过学习，我深刻认识到，推进中国式现代化是一场深刻 的社会革命，必须时刻绷紧自我革命这根弦，以彻底的自我革命精神解决党内存在 的突出问题。在谈心谈话方面，我与支部全部3名委员、5名党员代表和8名普通群众 代表进行了“一对一”的深入交流，累计谈话超过20小时。大家开诚布公，对我个人在 工作决策、管理方式和深入基层等方面提出了8条宝贵的意见建议，为我精准查摆问 题、深刻剖析根源打下了坚实基础。 三、对照检查发现的突出问题 紧扣本次组织生活会主题，围绕绷紧自我革命这根弦，我坚持把自己摆进去、 把职责摆进去、把工作摆进去，以刀刃向内的勇气，从五个方面深入查摆了自身存 在的问题。 （一）在学习贯彻党的创新理论方面，存在学用转化不精准的问题。虽然能够 完成规定的学习任务，但在“深化、内化、转化”上做得还不够。主要表现为：一是对 新理论的理解存在“时差”和“温差”。例如，对于“新质生产力”这一重大理论创新，虽 然进行了学习，但在思考如何结合本单位科研和生产实际，寻找具体切入点和突破 口上，缺乏系统性、前瞻性的谋划，导致学习成果未能迅速转化为指导工作的具体 思路和举措。二是在理论指导实践上存在“两张皮”现象。习惯于用老经验、老办法解 决新问题，在2025年推动“**智能化改造”项目中，面对技术瓶颈，第一反应是寻求外 部专家支持，而不是首先运用新发展理念，从优化内部资源配置、激发团队创新活 力等根本性问题上想办法、找路径，反映出理论与实践的结合深度不够。 （二）在加强党性锤炼方面，存在斗争精神有所弱化的问题。在长期相对平稳 的工作环境中，自我感觉党性修养比较过硬，但对照革命先辈和先进典型，发现 自己在复杂矛盾和棘手问题面前，敢于斗争、善于斗争的锐气有所消减。主要表现 为：一是“和稀泥”思想偶有抬头。在处理一些涉及人员利益调整或部门间协调的敏感 问题时，有时为了维护表面的和谐与稳定，倾向于采取折中调和的方式，批评的“辣 味”不足，导致一些深层次矛盾未能得到及时有效解决，影响了组织的战斗力。二 是攻坚克难的韧劲有所不足。面对单位某项长期存在的管理顽疾，虽然多次组织讨 论，也提出了一些改进思路，但因为牵涉面广、阻力较大，未能以“钉钉子”的精神一 抓到底，存在畏难情绪和“等靠要”思想。 （三）在联系服务群众方面，存在深入基层不接地气的问题。虽然也经常下 基层调研，但服务群众的精准性和实效性有待提高。主要表现为：一是调研方式 较为单一。多以开座谈会、听汇报等形式进行，与一线职工“坐一条板凳、唠家常 嗑”式的交流较少，导致对职工群众最真实、最迫切的需求掌握得不够全面、不够 精准。2025年全年我下基层调研25次，但真正通过非正式交流收集到的原创性建议 仅有3条。二是解决问题存在“慢半拍”现象。例如，有职工在2025年4月就反映单位 食堂晚餐菜品单一、质量不佳的问题，我虽然批示相关部门研究解决，但由于跟踪 督办不力，直到9月份才得到明显改善，反映出我“以人民为中心”的立场树得不够牢 固，解决群众急难愁盼问题的紧迫感不强。 （四）在发挥先锋模范作用方面，存在标准定位不够高远的问题。作为支部书 记，满足于完成上级部署的任务，但在“走在前、作表率”上对自己要求不够严格，标 杆作用发挥不充分。主要表现为：一是自我加压不足。在日常工作中，有时会不自 觉地将自己等同于普通党员，缺乏“看我的、跟我上”的行动自觉。在2025年单位组 织的“**技能比武”活动中，我仅作为组织者和评委，没有以普通