县纪委监委领导班子2025年 度民主生活会对照检查材料 根据中央、省委、市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和《县以上党 和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》要求，X县纪委监委领导班子紧扣“深 入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全 会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推 进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代 化建设新局面”主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，严 格对照“五个带头”要求，紧密联系班子思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根 源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下： 一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况 在2024年度民主生活会暨主题教育专题民主生活会上，县纪委监委班子共查 摆出6个方面18个具体问题。一年来，我们坚持问题导向，制定整改方案，建立台 账，明确时限，责任到人。截至目前，已完成整改问题16个，剩余2个需长期坚持 的问题已取得阶段性成效并持续深化整改。具体来看：在强化理论武装方面，我们 完善了常委会“第一议题”和中心组学习制度，但学用结合、指导实践的效果仍需提 升；在提升监督质效方面，我们探索了“纪巡审”联动等机制，但对“一把手”和同级监 督的精准性、有效性仍有不足；在一体推进“三不腐”方面，我们加大了案件查办力 度，但做深做实查办案件“后半篇文章”、推动以案促改促治的系统性、协同性有待加 强；在加强自身建设方面，我们开展了系统内干部队伍教育整顿，但内控机制建设 仍需深化，对纪检监察干部的日常教育管理监督需更严更细。同时，将需要持续整 改的中央八项规定精神学习教育问题清单中的问题，以及巡视巡察、审计指出的相 关问题，均纳入本次民主生活会对照检查内容，一体推动整改落实。 二、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。班子能够自觉深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更 高标准，政治能力建设仍有短板。一是政治监督的精准化水平有待提升。对党中央 重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神在X县的贯彻落实情况，开展监督的 切入点有时不够精准，从政治高度发现和辨析问题的能力有待加强。例如，在围绕 促进共同富裕、防范化解重大风险等“国之大者”开展监督时，有时更多关注具体政策 执行层面，对背后可能存在的政治偏差挖掘不够深，监督的“政治味”不够浓。二是政 治判断的敏锐性仍需增强。对新形势下纪检监察工作面临的风险挑战，特别是意识 形态领域、网络空间等对党风廉政建设的潜在影响，预见性、洞察力有待提高。对 监督执纪执法中发现的苗头性、倾向性问题，从政治本质上去分析、把握和应对的 能力还需锤炼，未能时时做到“见事早、行动快”。三是政治执行的穿透力尚显不足。 在推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展过程中，有时存在“上热下冷”现象，压 力传导层层递减。比如，在推动解决群众身边腐败和作风问题时，虽然部署了专项 行动，但部分基层纪检监察机构落实效果不平衡，班子跟踪问效、督促指导的力度 需要进一步加大，确保政治要求一贯到底。 （二）在带头固本培元、增强党性方面。班子重视党性锻炼，但对照革命先辈 和先进典型，自我革命精神尚有不足。一是理论学习的“深度”和“转化度”不够。学习 习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的自我革命的 重要思想，系统性、连贯性不足，存在“碎片化”现象。将其蕴含的立场、观点、方 法转化为推动X纪检监察工作高质量发展的思路、举措和成效上，思考不深、办法 不多，理论学习的“溢出效应”未能充分显现。例如，对如何将党的二十届四中全会 关于完善党和国家监督体系的部署要求，与本县实际紧密结合，形成更具操作性的 落实方案，研究谋划不够深入。二是党性锤炼的“锐度”有所欠缺。严格执行双重组 织生活制度有时不够到位，以普通党员身份参加支部活动，有时是“旁观者”而非“参 与者”，批评与自我批评的武器运用不够经常、不够有力，“辣味”不足，没有完全达 到“红脸出汗、排毒治病”的效果。班子成员之间的思想交流有时以工作讨论代替党性 共勉，触及灵魂深处的思想交锋较少。三是理想信念的“总开关”拧得不够紧。面对纪 检监察工作的繁重任务和压力，有时会产生歇歇脚、松口气的念头，攻坚克难、动 真碰硬的锐气有所消磨。在抵制社会不良风气和诱惑方面，虽然自身能做到清正廉 洁，但警惕性、敏感性需要持续保持高位，防微杜渐的意识需要时刻绷紧。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。班子能够践行以人民为中 心的发展思想，但在密切联系群众、规范权力运行上仍有差距。一是“四下基层”践 行不够扎实。虽然建立了基层联系点，但下基层有时存在“蜻蜓点水”现象，走访调研 安排路线、听汇报多，深入田间地头、农户家中与群众面对面谈心、倾听真实声音 少。对群众反映强烈的“急难愁盼”问题，特别是那些反复发生、治而未绝的基层“微 腐败”问题，刨根问底、推动系统性解决的力度有待加强。例如，对农村集体“三 资”管理中的监管漏洞问题，虽然多次部署检查，但建立长效监管机制方面进展相 对缓慢。二是民主集中制执行不够充分。有时在常委会议事决策前酝酿沟通不够充 分，个别成员有时出于“怕影响团结”或“人微言轻”考虑，发表意见不深入。在“三重一 大”事项决策上，虽然程序符合规定，但对决策后的执行效果跟踪问效、评估问效不 够及时有力。三是法治思维和程序意识有待强化。在监督执纪执法工作中，有时过 于追求效率，对程序合规、证据标准的把握不够精准到位。运用法治方式、法治思 维开展反腐败工作的能力需要进一步提升。在内部管理上，对纪检监察权力运行的 制约监督需要更加严密，防止“灯下黑”的举措需要进一步落细落实。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。班子有干事创业的愿望，但在攻坚克 难、追求卓越上仍需提升。一是政绩观存在偏差。有时过于看重办案数量、查处人 数等显性指标，对做深做实监督基本职责、第一职责，提升监督综合效能投入的精 力相对不足。在推动“三不腐”一体推进时，有时存在“重惩治、轻预防”的倾向，对 运用典型案例开展警示教育、推动制度建设、涵养廉洁文化等长远性工作的重视程 度和资源投入需要加强。二是斗争精神有所弱化。面对一些顽固性、反复性的“四 风”问题，以及一些隐蔽性强、查处难度大的新型腐败、隐性腐败问题，有时存在畏 难情绪，缺乏“啃硬骨头”的决心和韧劲。在推动跨部门协作解决复杂问题时，主动协 调、强力推进的力度不够。例如，在推动构建大数据监督模型方面，与相关业务部 门的数据共享、技术协作存在壁垒，攻坚突破的力度有待加大。三是创新突破意识 不强。对标先进地区纪检监察工作的好经验好做法，学习借鉴多，结合X实际进行创 造性转化、形成本地特色亮点少。在运用信息化、智能化手段提升监督执纪执法精 准性和效率方面，探索创新不够，工作亮点不够突出。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。班子能够认识到全面从严治党的 重要性，但在压力传导、常态长效上还需加强。一是“一岗双