国企领导关于作风建设集中学习研讨发言 各位领导、同志们： 党的二十届四中全会擘画了“十五五”时期发展的宏伟蓝 图，对以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴作出了新的 战略部署，特别是对持之以恒推进全面从严治党、深化作风建 设提出了更高标准和更严要求。近期，通过深入学习领会全会 精神，特别是结合《习近平谈治国理政》等权威著作中关于作 风建设的重要论述，我更加深刻地认识到，优良作风是我们党 凝聚人心、汇聚力量、成就伟业的重要法宝，也是国有企业做 强做优做大、服务国家战略的根本保障。我们必须以学习贯彻 全会精神为强大动力，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲 而不舍落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”，推进作风 建设常态化长效化，以过硬作风保障公司改革发展行稳致 远，奋力在中国式现代化建设中展现国企新担当新作为。下 面，结合公司实际，我谈几点认识和体会。 一、深学细悟“政治味”，在把握精神要义中校准作风坐标 党的二十届四中全会将作风建设置于“治国必先治党，党兴 才能国强”的战略高度进行部署，强调必须常抓不懈、久久为 功。这为我们国有企业在新征程上加强作风建设提供了根本遵 循。我们必须从政治上看、从战略上抓，深刻把握新时代作风 建设的内涵要求。 一是深刻领悟作风建设的政治属性。作风问题本质上是党性 问题、政治问题。全会精神深刻揭示，作风优良是党的政治优 势，作风涣散则是政治隐患。作为党领导下的国有企业，我们 的作风直接关系到党的形象，关系到国有经济的控制力、影响 力、抗风险能力。必须深刻认识到，锲而不舍落实中央八项规 定精神、深化作风建设，是坚定拥护“两个确立”、坚决做 到“两个维护”的具体行动，是确保党中央决策部署和上级工 作要求在公司不折不扣贯彻落实的政治保证。要教育引导全体 党员干部职工，把改进作风作为一项严肃的政治任务来对 待，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在 思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 二是准确把握作风建设的时代要求。全会立足新发展阶 段，对作风建设提出了服务保障中国式现代化建设的新要求。 这要求我们的作风建设必须紧扣时代脉搏，围绕中心、服务大 局。要深刻理解，当前公司改革发展面临的复杂形势和艰巨任 务，比以往任何时候都更需要优良作风来凝聚力量、攻坚克 难。作风建设必须聚焦公司“十四五”规划收官和“十五 五”谋划开局，聚焦服务国家重大战略、深化国企改革、提升 核心竞争力、防范化解重大风险等中心工作，着力解决可能存 在的形式主义、官僚主义等妨碍决策部署落实、影响运营效 率、损害职工群众利益的突出问题，使作风建设的过程成为推 动公司高质量发展的过程。 三是清醒认识作风建设的严峻挑战。全会强调“永远在路 上”的坚韧执着，警示我们作风建设具有长期性、复杂性、艰 巨性。虽然公司作风建设取得了积极成效，但“四风”问题具 有顽固性、反复性，隐形变异行为仍可能存在，松口气、歇歇 脚的想法必须坚决杜绝。要清醒看到，在公司规模扩大、业务 多元、管理链条延伸的背景下，作风建设的压力传导可能层层 递减，一些领域和环节的“中梗阻”、“微腐败”风险不容忽 视。我们必须保持“赶考”的清醒和坚定，以钉钉子精神一抓 到底，坚决防止不良风气反弹回潮。 二、细照笃行“实干味”，在攻坚克难整治中彰显作风力量 学习贯彻全会精神，关键在落实。我们要将全会关于作风建 设的部署要求，转化为具体行动，聚焦突出问题，精准发力、 系统施治，以作风建设的实际成效服务保障公司发展大局。 一是坚决向形式主义、官僚主义“开刀”，为基层减负、为 实干增效。这是当前作风建设的重点任务。要重点纠治在贯彻 落实上级决策部署和工作要求中，空泛表态、应景造势、层层 加码、过度留痕、文山会海、检查考核过多过滥等问题。要大 力整治在服务生产经营一线、服务职工群众中，推诿扯皮、冷 硬横推、效率低下、“新官不理旧账”等行为。公司管理层要 带头深入基层、深入项目、深入车间班组，开展“穿透式”调 研，倾听真实声音，解决实际问题。要优化管理流程，精简