市应急管理局党委书记 2025 年度民主生活会 上的个人对照检查材料 根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署和局党 委的具体安排，我紧扣本次民主生活会主题，在深入开展学习研 讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照“五 个带头”的具体要求，结合思想和工作实际，全面深入地查摆了 自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的 努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）对照“五个带头”方面查摆存在的问题 一是在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 1.理论学习成果向实践效能的转化还不够高效。我始终坚持 将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治 任务，但有时在学用结合上还存在“温差”。面对应急管理工作 “全灾种、大应急”的新形势新要求，如何将党的创新理论中蕴 含的立场、观点、方法，转化为应对极端天气、处置新型风险的 系统性策略和具体化战术，思考得不够深、谋划得不够实。例如， 在 2025 年夏季防汛备汛工作中，虽然我们多次组织学习习近平 总书记关于防灾减灾救灾的重要论述，但在制定我市防汛预案时， 我最初的思路更多是基于往年经验进行优化，对于如何运用“系 统观念”和“极限思维”，前瞻性地构筑应对“黑天鹅”“灰犀牛” 事件的韧性防线，创新性地整合社会应急力量、运用无人机等科 技装备，方案的颗粒度还不够细，直到市委领导在一次专题会议 上提出具体要求后，我们才对预案进行了颠覆性的重构和深化。 2.政治判断力和政治领悟力的敏锐性仍需持续淬炼。在日常 工作中，能够自觉从政治高度审视和推动应急管理工作，但在处 理一些看似纯粹的业务问题时，对其背后可能蕴含的政治风险和 社会影响，洞察力和预见性还不够强。2025 年 10 月，在处理** 市**化工有限公司重大安全隐患整改问题上，我初期的关注点主 要集中在其技术标准的符合性与整改措施的专业性上，未能第一 时间从维护全市安全生产大局稳定、保障人民群众生命财产安全 的政治高度，来认识这一隐患的极端重要性和紧迫性。在班子会 上，经过其他同志提醒，我才深刻认识到，这不仅是一个技术问 题，更是一个关系到社会稳定和政府公信力的重大政治问题，从 而下定决心，采取了“先停后改、验证过关再生产”的果断措施， 有效避免了风险升级。 3.贯彻落实党中央决策部署的穿透力尚需进一步增强。对于 中央、省委和市委的各项决策部署，我始终是态度坚决、行动迅 速，但在推动政策“最后一公里”落地上，有时存在“中梗阻” 现象。例如，中央反复强调要推进安全生产治理模式向事前预防 转型，我局也制定了相应的实施方案，但在 2025 年推动“企业 安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”数字化平 台建设中，我更多地是进行了宏观部署和会议调度，对于基层企 业平台应用率不高、数据填报不实、线上线下“两张皮”等深层 次问题，未能及时沉下去、钻进去，开展“解剖麻雀”式的调研。 直到年底绩效考核数据出来，显示平台活跃度仅为 65%，远低于 预期目标，才警醒到自己的督导落实还不够深入、不够彻底。 二是在带头固本培元、增强党性修养方面 1.理想信念“压舱石”作用在应对繁重任务时偶有松动。作 为一名受党教育多年的干部，我的理想信念是坚定的。但在日常 工作中，特别是面对安全生产事故频发、应急救援任务繁重的巨 大压力时，有时会不自觉地陷入事务主义，把更多的精力投入到 具体工作的调度指挥和应急处置上，静下心来反躬自省、净化思 想、锤炼党性的时间和深度不够。偶尔会产生“歇歇脚、喘口气” 的念头，革命激情和奋斗精神相比年轻时有所减退，用“业务过 硬”代替“政治过硬”的潜在思想倾向需要警惕。 2.运用批评和自我批评武器进行党性锻炼还不够经常。在党 委班子民主生活会和支部组织生活会上，能够坦诚地进行自我批 评，但在日常工作中，主动邀请同志们对自己“咬耳扯袖”不够， 听取意见也多是工作层面，思想层面的深入交流较少。有时考虑 到维护班子团结和调动大家积极性，对其他同志身上出现的一些 苗头性、倾向性问题，多以提醒建议代替严肃批评，批评的“辣 味”不足，使得党内政治生活的“熔炉”作用未能得到最充分的 发挥。 3.为民情怀的“根系”在基层沃土中扎得还不够深沉。我始 终牢记“人民至上、生命至上”，但在践行新时代党的群众路线 上，方式方法还不够丰富。下基层调研，听取汇报、检查台账、 查看现场多，但真正与受灾群众、遇难者家属、一线工人坐下来 促膝长谈、倾听他们最真实心声的时间偏少。比如，2025 年 7 月，我市**镇发生局部山体滑坡，我在现场指挥抢险救援后，重 点关注的是灾情统计、救援进度和次生灾害防范，对于受灾群众 的心理疏导、临时安置点的生活细节、后续生计等问题，虽然也 作了安排，但未能亲自逐户走访，细致入微地了解他们的具体困 难和诉求，与群众的血肉联系在一定程度上存在“隔层纸”的现 象。 三是在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 1.贯彻执行民主集中制的刚性约束有时有所弱化。作为“班 长”，我注重发扬民主、集思广益，但在一些紧急或我认为方向 明确的工作上，有时会在听取意见后过早地进行总结陈词，发表 了带有倾向性的意见，可能会不自觉地影响其他班子成员的充分 表达，使得集体决策过程在某种程度上变成了对我个人意见的论 证。这反映出我在严格执行领导班子议事决策规则上，自我约束 还不够严格，需要进一步强化“末位表态”的意识和习惯。 2.运用法治思维和法治方式解决问题的自觉性尚有不足。长 期在应急管理一线工作，养成了雷厉风行、果断处置的工作作风， 这在应对突发事件时是必要的。但有时在常规监管执法中，也会 不自觉地带有“重实体、轻程序”的惯性思维。例如，在 2025 年开展的一次全市安全生产大检查中，我要求执法队伍“顶格处 罚、绝不手软”，强调执法的威慑力，但对执法过程中如何更精 准地释法说理、如何确保程序正义以实现“办理一案、教育一片” 的社会效果，提出的具体指导性要求不多，导致个别案件虽然处 罚结果正确，但企业主在思想上并不完全信服。 3.对权力运行的监督和制约意识需要进一步扎紧。我始终保 持清正廉洁，但对分管领域和身边工作人员的日常监督提醒，有 时失之于宽、失之于软。满足于他们工作上不出错，对于他们思 想动态、生活作风等方面的细微变化，关注和了解不够。比如，