国有企业党支部 2025 年度政治生态分析情况 报告 2025 年，国有企业党支部坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，严 格对标党中央、上级党委关于全面从严治党的战略部署，紧紧围 绕企业中心工作，扎实推进政治生态建设。党支部切实履行管党 治党主体责任，以加强政治引领、提升组织力、规范权力运行、 强化作风建设为着力点，全力营造风清气正、干事创业的良好政 治生态，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将 2025 年度政治生态建设情况报告如下： 一、2025年度政治生态建设主要工作成效与态势分析 （一）聚焦“思想铸魂”，政治信仰根基不断夯实。始终把 加强思想政治建设作为首要任务，通过丰富多样的学习形式，引 导党员干部坚定理想信念，增强政治意识。一是理论学习系统深 入。制定详细的年度学习计划，明确学习内容和学习方式。坚持 “第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的最新理论成果作为每次党支部会议的首要内容。全年共组 织党支部集中学习 24 次，专题研讨 8 次。邀请党校专家开展专 题讲座 6 场，深入解读党的重要会议精神和政策方针。利用“学 习强国”“国企网络学院”等线上平台，定期推送学习资料，组 织线上答题活动 10 次，激发党员干部的学习积极性。通过持续 学习，党员干部深刻领会了党的创新理论的核心要义，政治理论 水平显著提高。二是党性教育常态开展。结合主题党日活动， 开展形式多样的党性教育。组织党员参观红色教育基地 4 次，重 温入党誓词，缅怀革命先烈，传承红色基因。开展“不忘初心、 牢记使命”主题演讲比赛，引导党员干部回顾入党初心，激发工 作热情。举办党史知识竞赛，增强党员干部对党的历史的了解和 认识。通过常态化的党性教育，党员干部的党性修养得到进一步 锤炼，理想信念更加坚定。三是意识形态工作扎实推进。严格落 实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党支部重要议事日 程。每季度召开意识形态专题会议，分析研判意识形态领域形势， 及时解决存在的问题。加强对企业内部宣传阵地的管理，对企业 网站、微信等平台发布的内容进行严格审核，确保传播正能量。 全年共发布正面宣传稿件 50 余篇，有效提升了企业的社会形象。 加强对党员干部的思想动态监测，及时发现和化解潜在的意识形 态风险。 （二）聚焦“头雁领航”，领导班子建设持续加强。注重领 导班子自身建设，发挥领导班子的示范引领作用，提升班子的凝 聚力和战斗力。一是决策机制科学规范。严格执行民主集中制原 则，修订完善党支部议事规则，明确重大事项决策程序。凡涉及 企业发展战略、重大投资、人事任免等“三重一大”事项，均经 过党支部集体研究讨论，充分发扬民主，确保决策科学合理。全 年共召开党支部会议 18 次，研究决策重大事项 25 项，决策过程 规范透明，决策质量显著提高。二是团结协作氛围浓厚。党支 部书记认真履行第一责任人职责，带头维护班子团结，加强与班 子成员的沟通交流。班子成员之间相互支持、相互配合，形成了 良好的工作合力。在重大问题上，班子成员能够充分发表意见， 达成共识。定期召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评与 自我批评，及时解决班子内部存在的问题。通过民主生活会和组 织生活会，班子成员之间的关系更加融洽，团结协作意识进一步 增强。三是责任落实到位。明确领导班子成员的职责分工，将党 建工作和业务工作同部署、同落实、同考核。党支部书记与班子 成员签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设责任。班子成 员定期向党支部汇报工作进展情况和党风廉政建设责任落实情 况。通过明确责任分工，确保各项工作任务落到实处，领导班子 的责任意识和担当精神明显增强。 （三）聚焦“组织赋能”，基层党组织活力充分激发。以提 升基层党组织组织力为重点，加强基层党组织建设，发挥基层党 组织的战斗堡垒作用。一是组织建设不断规范。严格按照党章和 党内有关规定，做好党支部换届选举工作，选优配强党支部班子。 加强对党支部委员的培训，提高其业务能力和履职水平。全年共 组织党支部委员培训 4 次，培训内容涵盖党建业务知识、党务工 作方法等方面。加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”、 主题党日、民主评议党员等制度。全年共召开支部党员大会 12 次，支部委员会 24 次，党小组会 48 次，上党课 6 次。通过规范 组织生活，增强了党员的组织纪律性和归属感。二是党员作用充 分发挥。开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党 员在工作中发挥先锋模范作用。设立党员先锋岗 10 个，党员责 任区 5 个，党员带头承担急难险重任务，为企业发展做出了积极 贡献。组织党员开展志愿服务活动 8 次，为群众办实事、解难题， 树立了良好的党员形象。建立党员积分管理制度，对党员的学习、 工作、参加组织生活等情况进行量化考核，激励党员积极履行义 务，发挥先锋模范作用。三是党建业务深度融合。坚持党建工作 与业务工作同频共振，围绕企业生产经营中心任务开展党建工作。 开展“党建+项目攻坚”活动，成立党员项目攻坚小组，在重点 项目建设中发挥党员的骨干作用。通过党员的示范引领，推动项 目顺利实施，提高了项目建设的质量和效率。开展“党建+科技 创新”活动，鼓励党员积极参与科技创新，为企业发展提供技术 支持。全年党员参与的科技创新项目达 15 项，取得了显著的经 济效益和社会效益。 （四）聚焦“正风肃纪”，党风廉政建设纵深推进。坚持把 纪律和规矩挺在前面，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治 生态。一是纪律教育常抓不懈。将党纪党规学习纳入党员干部教 育培训内容，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中 国共产党廉洁自律准则》等党纪法规。开展纪律教育学习月活动， 通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识测试等 方式，增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。全年共组织纪律教 育活动 10 次，受教育党员干部达 200 余人次。党支部书记和班 子成员带头讲廉政党课 6 次，引导党员干部自觉遵守党纪党规。 二是监督检查全面覆盖。加强对权力运行的监督制约，建立健全 廉政风险防控机制。对企业的财务、采购、工程建设等重点领域 和关键环节进行全面排查，共梳理廉政风险点 20 个，制定防控 措施 30 条。加强对党员干部的日常监督，运用谈心谈话、提醒 函询等方式，及时发现和纠正党员干部的问题。全年共开展谈心 谈话 30 人次，提醒函询 5 人次。加强对企业各项制度执行情况 的监督检查，确保制度刚性执行。三是执纪问责严肃