局长 2025 年度述学述职述责述廉报告 2025 年，在县委、县政府的坚强领导下，我坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大 和二十届三中、四中全会精神，紧扣高质量发展主题主线，团结 带领县人社局全体干部职工，锚定“稳就业、强保障、促和谐、 优服务”四大核心任务，统筹推进学习提升、履职尽责、廉洁从 政与依法行政各项工作，较好完成了年度目标任务。现将本人一 年来在述学、述职、述廉、述法方面的情况报告如下： 一、坚持“学以立身”，在知行合一中强化理论素养 一是学深悟透、久久为功，以笃学笃行的姿态强化理论武装。 坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，带头参加党组 理论学习中心组集中学习 18 次，主持专题研讨 6 场，撰写心得 体会和调研文章 7 篇。重点围绕《习近平谈治国理政》第四卷、 习近平总书记关于人力资源和社会保障工作的重要论述以及中 央经济工作会议精神开展系统学习，深刻把握新时代人社工作的 政治属性和发展方向。通过原原本本学、联系实际思、融会贯通 用，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了 “两个维护”，确保党中央决策部署在人社领域落地生根。 二是聚焦主业、精准施训，以专业精进的目标提升履职能力。 紧跟政策变革和技术发展趋势，组织全局干部开展业务轮训和岗 位练兵活动。全年牵头举办“人社大讲堂”12 期，内容涵盖社 保制度改革、劳动争议调解技巧、就业创业扶持政策解读、数 字化经办系统操作等实务课程，参训人员达 600 余人次。带队赴 先进地区考察学习“智慧人社”建设经验，推动我县“互联网+ 政务服务”平台升级，实现 85%以上高频事项“网上办、掌上 办”。注重在实践中锻炼队伍，选派 4 名年轻干部到基层一线挂 职锻炼，在急难险重任务中锤炼作风、增长才干。 三是学用结合、转化成果，以服务民生的实效检验学习成效。 坚持问题导向和目标导向相统一，将学习成果转化为破解难题、 推动发展的具体举措。针对群众反映强烈的“参保登记慢、待遇 领取繁”等问题，组织专班攻坚，优化流程再造，城乡居民养老 保险待遇申领时限由原来的 15 个工作日压缩至 5 个工作日内办 结。围绕高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，创新 推出“点单式”就业培训服务模式，全年开展职业技能培训 3200 人次，帮助 2860 人实现稳定就业，培训后就业率达 89.4%，较 上年提升 6.2 个百分点。 二、坚持“干以担当”，在履职尽责中彰显为民本色 （一）聚焦稳就业保民生，织密就业创业“保障网”。始终 把稳就业作为最大民生工程，全面落实就业优先战略。全年城镇 新增就业 4680 人，完成市下达任务的 104%；城镇登记失业率控 制在 3.8%以内，低于全市平均水平。一是强化政策支持。制定 出台《关于进一步促进城乡劳动者就业创业的若干措施》，发放 创业担保贷款 2350 万元，扶持自主创业 217 人，带动就业 860 余人。对吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴和岗位补贴，累 计发放资金 480 万元。二是拓宽就业渠道。联合产业园区、重点 企业举办线上线下招聘会 28 场，提供就业岗位 1.2 万个，达成 就业意向 3600 余人。开发公益性岗位 240 个，托底安置零就业 家庭成员和大龄失业人员。三是突出重点帮扶。建立高校毕业生 实名制台账，实施“一对一”就业指导服务，帮扶离校未就业高 校毕业生就业率达 91.6%。开展“春风行动”“金秋招聘月”等 专项活动，助力农民工返岗复工和就近就业。 （二）聚力强保障惠民生，筑牢社会保障“安全堤”。持续 推进覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障 体系建设。一是扩面提质持续推进。扎实开展“全民参保计划” 攻坚行动，养老、工伤、失业三项保险参保人数分别达到 29.6 万、8.7 万、6.9 万人，基本实现应保尽保。城乡居民基础养老金 标准提高至每月 165 元，同比增长 8.2%。二是基金管理安全规 范。严格落实基金预算管理和内控制度，组织开展社会保险基金 管理风险排查整治专项行动，整改问题隐患 13 项。推进社保卡 “一卡通”应用拓展，发放第三代社保卡 12.3 万张，覆盖养老 待遇发放、医疗结算、交通出行等 18 类民生场景。三是待遇发 放精准及时。全年累计发放各类社保待遇 12.8 亿元，其中养老 金 10.2 亿元、失业保险金及补助金 1.1 亿元、工伤待遇 1.5 亿元， 做到按时足额、不漏一人。 （三）聚能促和谐构民生，打造劳动关系“稳定器”。坚持 源头治理、预防为主，着力构建和谐劳动关系。一是健全协调 机制。充分发挥县协调劳动关系三方委员会作用，召开联席会议 4 次，研究解决集体协商、欠薪治理等重大问题。指导企业开展 工资集体协商，签订集体合同 142 份，覆盖职工 2.1 万人。二是 强化监察执法。深入开展根治欠薪专项行动，检查用人单位 320 家次，立案查处欠薪案件 27 起，为 1386 名农民工追讨工资 1860 万元，欠薪案件数和涉及金额同比分别下降 31%和 37%。三是 提升调解效能。加强基层调解组织建设，在乡镇（街道）设立劳 动人事争议调解中心 15 个，村（社