交运局 2026 年春节节后收假收心会讲话 同志们： 瑞龙贺岁，福满人间。在欢乐祥和的春节假期过后，我们满 怀着新的希望和憧憬，迎来了节后首个工作日。在此，我谨代表 交运局党委，向全体干部职工及你们的家人致以最诚挚的节日问 候和美好的新春祝福！过去的春节期间，大家有的坚守岗位，保 障交通运输的顺畅；有的默默奉献，维护运输秩序的稳定。你们 以高度的责任感和敬业精神，展现了交运人的担当与风采。 今天，我们齐聚于此，召开节后收心会，就是要迅速调整状 态，从节日的氛围中走出来，以饱满的热情、昂扬的斗志和务实 的作风，全身心投入到新一年的工作中。这既是一次收心归位的 动员，也是一次开启新征程的誓师。 一、提高政治站位，深刻领悟节后收心归位的重大意义。春 节，是中华民族最隆重的传统节日，是阖家团圆、亲情凝聚的时 刻，也是家国情怀的生动体现。然而，节后回归工作岗位，不仅 仅是时间的接续，更是责任的重启。交通运输行业作为国民经济 的基础性、先导性、战略性产业和重要的服务性行业，是民生保 障的关键领域，也是社会运行的重要支撑，容不得丝毫懈怠。越 是在节庆之后，我们越要警惕“松劲”“歇脚”的念头，坚决杜 绝“人到岗心未到”的现象。节后的第一天，绝非简单的“上班 打卡”，而是作风建设的“重要一课”、工作节奏的“启动按钮”、 精神状态的“鲜明风向标”。 一是迅速切换至“战斗状态”。春 节期间，部分岗位实行轮班值守，保障了交通运输的基本运转， 但大部分人员处于休息调整期。面对节后密集的工作安排和紧迫 的任务节点，我们必须立即进入角色，做到思想高度集中、纪律 严格遵守、工作标准不降低。二是将个人工作融入大局。每一位 干部职工都是交运局全局运转链条上的关键一环，一个岗位的滞 后，可能影响整个交通运输系统的效率。只有人人尽职尽责、事 事落实到位，才能形成上下联动、协同高效的工作格局。三是强 化“开局即决战”意识。2026 年是“十五五”规划承上启下的 关键一年，也是交运局推动高质量发展的重要攻坚期。我们必须 以开局就是冲刺的决心，把节后第一天当作全年工作的“第一 棒”，跑出加速度、展现新气象。 （一）严明纪律规矩，筑牢思想防线。节后第一天，各科室、 各部门要组织一次收心教育，重点强调工作纪律、考勤制度和值 班要求，重申严禁“慵懒散拖”行为。领导干部要以身作则，带 头严格执行请销假制度，杜绝无故缺岗、迟到早退。对于发现的 问题，要及时提醒、严肃处理，绝不姑息迁就。 （二）优化工作流程，提升执行效能。结合节前调研和春节 期间交通运输工作暴露出的问题，如旅客疏导不畅、运输调度不 及时等，及时完善应急预案，健全快速反应机制。特别是在春运 返程高峰等重点时段，要做到“快速响应、高效处置、闭环管 理”。 （三）激发内生动力，营造实干氛围。通过树立先进典型、 进行正向激励等方式，挖掘一批节后迅速投入工作的先进个人和 集体，讲好“我为交运添光彩”的身边故事，让主动作为、真抓 实干成为全体干部职工的普遍共识。 二、聚焦主责主业，全力推动交通运输工作提质增效。节后 复工，不是简单重复过去的工作，而是要在已有基础上寻求突破、 勇于创新。2026 年，我们将迎来多个交通运输重点项目的推进 期，包括高速公路建设、城市轨道交通拓展、农村公路升级等。 这些项目既关系到群众的出行便利，也直接影响到交运局的形象 和公信力。我们必须坚持问题导向、目标导向、