市局党组领导班子 2025 年专题民主生活会对 照检查材料 根据市委关于开好 2025 年度民主生活会的部署要求，市财 政局党组领导班子紧扣会议主题，在扎实开展学习研讨、广泛征 求意见建议、深入进行谈心谈话的基础上，严格对照党的理论和 路线方针政策，对照党章党规党纪，对照初心使命，紧密联系财 政改革发展实际和班子成员个人思想、学习、工作、作风实际， 进行了全面深入、触及灵魂的自我检查和党性分析。现将局党组 领导班子对照检查情况报告如下。 一、会前准备情况 （一）深化理论学习，筑牢思想根基。坚持把理论学习作为 开好民主生活会的思想基础和前提条件，摆在突出位置。通过参 加市委理论学习中心组学习、举办局党组理论学习中心组专题读 书班、落实“第一议题”制度、开展专题研讨、个人自学等多种 形式，原原本本、逐字逐句学习了党的二十大和二十届历次全会 精神，特别是党的二十届四中全会精神，深入学习了《中共中央 关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划和二〇三五年 远景目标的建议》的核心要义，系统学习了习近平总书记关于财 政工作的重要论述和重要指示批示精神，以及关于全面从严治党、 中国式现代化、新质生产力、高质量发展等最新重要讲话精神。 重点围绕“五个带头”要求，结合财政职能定位，就如何更好发 挥财政在国家治理中的基础和重要支柱作用，服务保障全市经济 社会发展大局进行了深入思考研讨。通过深入学习，进一步深化 了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同， 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动 自觉更加坚定，为开好民主生活会奠定了坚实的思想理论基础。 （二）广泛征求意见，找准突出问题。坚持发扬民主、开门 纳谏，通过设置征求意见箱、发放征求意见函、召开座谈会、个 别访谈、深入基层联系点调研、开展“财政干部进企业、进社区、 进农村”活动等多种渠道，广泛听取党员、干部和群众的意见建 议。重点征求了上级主管部门、市直相关部门、各县（市、区） 财政局、服务对象（企业、预算单位）、基层党员群众以及局机 关各科室、局属各单位对局党组领导班子和班子成员在政治建设、 思想建设、作风建设、能力建设、廉政建设等方面的意见建议。 累计征求到各类原始意见建议*条。局党组对征求到的意见建议 进行了认真梳理、归纳合并，原汁原味反馈给班子成员，并形成 了问题清单。班子成员对反馈的意见建议主动认领、对号入座， 深刻反思，将其作为撰写对照检查材料、开展批评和自我批评的 重要依据。 （三）深入谈心谈话，增进思想共识。严格按照“四必谈” 要求，局党组书记与班子成员逐一谈心谈话，班子成员相互之间 谈心谈话，班子成员与分管科室（单位）主要负责同志、与所在 党支部党员代表深入开展谈心谈话，并主动接受党员、干部约谈。 谈心谈话坚持一对一、面对面，既谈工作问题，也谈思想问题； 既谈自身差距，也提醒对方不足；既肯定成绩，更指出问题。特 别是对拟在会上提出的批评意见，进行了充分沟通和交换，把问 题谈透、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明。通过深入 细致的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了了解、加深了信任、 化解了矛盾、形成了共识，营造了开好民主生活会的良好氛围。 （四）认真撰写提纲，深刻对照检查。在深入学习研讨、广 泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，局党组书记主持起草了局 党组领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写了个人发言 提纲。对照检查材料和发言提纲紧扣会议主题，严格按照“三个 摆进去”要求，聚焦“五个带头”方面存在的突出问题，紧密联 系财政工作实际和岗位职责，深入查摆问题，深刻剖析根源，明 确整改方向和措施。局党组书记对班子成员的发言提纲进行了审 阅把关，班子成员之间进行了相互审阅，并根据反馈意见进行了 反复修改完善，确保问题查摆精准、原因剖析深刻、整改措施务 实，为高质量开好民主生活会做好了充分准备。 二、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论 武装的系统性、全面性、贯通性有差距。虽然能够坚持把学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但在 学深悟透、融会贯通上还存在不足。系统学习不够深入。学习 有时满足于完成“规定动作”，对党的创新理论的整体性、关联 性把握不够，碎片化学习现象依然存在。比如，对习近平经济思 想、习近平总书记关于财政工作的重要论述，虽然组织了学习， 但对其蕴含的马克思主义立场观点方法理解把握不够透彻，运用 其指导财政改革发展的能力有待进一步提升。学用结合不够紧密。 存在一定的“学用脱节”现象，运用党的创新理论破解财政改革 发展难题、应对风险挑战的主动性、创造性不足。比如，在探索 建立与高质量发展相适应的现代财税体制方面，虽然进行了一些 研究，但思路还不够开阔，举措还不够创新，财政政策与产业政 策、区域政策等协同发力效应发挥不够充分，财政资源配置效率 有待进一步提高。政治能力锤炼不够扎实。班子成员的政治判断 力、政治领悟力、政治执行力与新时代财政工作的新要求相比还 有差距。面对复杂严峻的财政经济形势，有时缺乏从政治高度观 察、分析和处理财政经济问题的敏锐性和洞察力，对财政领域可 能出现的风险隐患预见性不足，防范化解重大风险的能力有待加 强。二是政治忠诚的纯度、高度有待提升。班子成员能够深刻领 悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，但在将 其内化为政治信念、外化为实际行动上还不够自觉、不够彻底。 政治纪律和政治规矩的刚性约束执行不够严格。虽然能够自觉遵 守党的各项纪律，但在一些细节小事上，有时存在“随大流”心 理，自我要求不够严、标准不够高。对社会上出现的一些错误思 潮和负面言论，虽然能够保持清醒头脑，但有时缺乏旗帜鲜明地 进行批驳和斗争的勇气。贯彻落实党中央决策部署和省委、市委 工作要求的力度有待加大。有时存在一定的“时差”“温差”，对 上级精神理解不够透彻，结合实际创造性贯彻落实不够，存在照 搬照套、上下一般粗的现象。在推动财政政策落地过程中，有时 跟踪问效不够及时，督促检查不够有力，导致一些好政策未能完 全发挥出预期效果。三是政治机关意识树得不够牢固。财政部门 首先是政治机关，但有时在实际工作中，政治站位还不够高，从 政治上看待财政业务工作、从财政业务工作落实政治要求的自觉 性有待增强。大局意识需要进一步强化。有时考虑本部门利益、 局部利益较多，站在全市发展大局思考谋划财政工作的站位不够 高、视野不够宽。在预算安排、资金分配上，有时存在“撒胡椒 面”现象，集中财力办大事、保重点的能力有待提升。政治敏锐 性和政治鉴别