县农业农村局领导班子 2026 年度民主生活会 整改落实方案 2025 年 X 月 XX 日,县农业农村局党组召开 2025 年度民主 生活会,围绕会议主题,结合全县“三农”工作实际,共查摆出 5 个 方面 13 项问题。为确实抓好整改落实,制定如下方案。 一、整改原则 (一)坚持政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导,深入贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和 党的建设重要思想,对标对表上级党委部署要求,把抓好问题整改 作为践行初心使命、推动农业农村高质量发展的具体实践,坚决 全面彻底完成整改任务。 (二)坚持统筹兼顾。把问题整改与全县农业农村中心工作深 度融合,与粮食安全保障、高标准农田建设、农村集体经济发展、 农民持续增收等重点任务一体推进,对能够立即解决的问题即知 即改、立行立改,对需要长期整改的问题明确责任人和完成时限, 确保整改见真章、求实效。 (三)坚持标本兼治。既整治点上的具体问题,又深挖面上存在 的体制机制根源;既抓好当下整改,又完善长效机制。注重总结好 的做法和经验,有针对性地建立治根本、管长远的制度机制,以更 为完善的制度体系巩固整改成果。 二、整改内容及措施 整改落实工作在局党组集体领导下开展。 总负责人:XXX(党组书记) (一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 问题 1.“两个确立”政治站位存在“温差”,贯彻上级部署 的政治执行力存在“落差”。 班子成员能够从理论层面深刻领悟“两个确立”的决定性意 义,但在将其转化为推动全县“三农”工作高质量发展具体行动 时,思想和行动上有时出现滞后。在执行上级党委工作要求时,有 时存在“唯任务论”的倾向,对决策背后战略意图理解不深,导致 工作执行出现机械化、简单化的问题。 整改措施: 一是深化“两个确立”与“三农”工作的贯通学习。将习近 平总书记关于“三农”工作的重要论述纳入党组中心组每月学习 固定议题,重点研读其中的政治立场、战略思维和工作方法,结合 粮食安全、耕地保护、农民增收等重点任务逐项对照,每季度由 党组书记主持开展一次专题研讨,聚焦一个重大“三农”问题形 成集体研判意见并转化为工作举措。二是建立战略意图研判机制, 提升政治执行力。在承接上级部署任务时,党组会议须先行研讨 政策背景和战略意图,明确“为什么做、做什么、怎么做”,再安 排部署推进,防止机械执行、就事论事。对重大“三农”任务,由 党组领题、班子成员分工研究,形成结合本县实际的落实方案,报 县委审定后实施。三是建立政治能力定期评估机制。将班子成员 政治理论学习质量和理论联系实际能力纳入年度述职评价维度, 党组书记每半年与班子成员开展一次谈心谈话,重点了解政治站 位上存在的薄弱环节。 责任领导:XXX(党组书记)、XXX(党组副书记) 牵头单位:局党组办公室 责任单位:局机关各股室、局属各单位 完成时限:即知即改并长期坚持 (二)带头固本培元、增强党性方面 问题 2.理论武装“知行合一”的转化效率有待提升。 班子坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为 首要政治任务,但在系统把握其世界观、方法论并用以指导“三 农”实践上,融合不够自然、转化不够彻底,学习停留在读文件、 传精神层面,运用理论破解实际难题的能力有所欠缺。 问题 3.党性修养融入日常、抓在经常的自觉性不足。 班子成员参加组织生活时,有时将其视为工作任务,主动运用 批评和自我批评武器净化思想、提升境界的锐度和深度不够。在 深入田间地头、农业经营主体调研时,关注生产技术、经营困难 多,从党性角度检视群众观点、宗旨意识的时候少。 问题 4.理想信念的实践砥砺作用发挥不充分。 班子成员总体理想信念坚定,但将其转化为攻坚克难的持久 动力和昂扬斗志方面存在波动,面对耕地“非粮化”整治、集体 经济“破零消薄”等长期性、艰难性任务时,斗志衰减现象时有 显现。 整改措施: 一是推动习近平新时代中国特色社会主义思想贯通学习。建 立“学—研—用”一体推进机制:每月专题学习聚焦粮食安全观、 农民主体观等核心命题;每季度开展理论联系实际的专项调研,带 着理论去看问题、想对策;年终开展一次理论运用成效总结,把推 动“三农”工作的过程作为检验学习深度的标尺。组织生活会上 要求每位班子成员结合分管工作提交有思考深度的学习体会,不 得以文件传达代替个人思考。二是提升组织生活质量和温度。将 批评和自我批评着力点从“泛泛评价”转向“对事说人”,每次 组织生活前要求班子成员梳理本人在分管农业农村工作领域中 存在的真实问题,形成书面意见作为讨论素材,确保批评有内容、 有力度。在下乡调研时,将调研过程同步作为党性检验机会,每次 调研结束后撰写“群众观点检视笔记”,记录从群众中听到了什 么、感受到了什么、党性上有何触动。三是以重大任务攻坚砥砺 理想信念。对耕地“非粮化”整治、小农户与现代农业有机衔接、 农村集体经济“破零消薄”等攻坚任务,明确班子成员分工领题, 以实绩检验信念成色,党组定期组织研讨,防止畏难退缩、动力衰 减。 责任领导:XXX(党组书记)、XXX(党组副书记)及各班子成员 牵头单位:局党组办公室 责任单位:局机关各股室、局属各单位 完成时限:即知即改并长期坚持 (三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 问题 5.“四下基层”落实深度和广度不足。 班子建立了基层联系点制度,但“身入”基层多、“心到”基 层少,与农民群众坐在一条板凳上商量事情、从群众实践中汲取 智慧做得不够,联系点更多停留于参观式走访,解决实际问题的分 量不足。 问题 6.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。 班子议事决策程序总体规范,但在一些议题上会前酝酿沟通 不够充分,会上不同意见的交流交锋不够深入,有时存在“一言堂” 或简单附议的现象,民主讨论的质量打了折扣。 问题 7.权力运行监督制约和风险防范意识需进一步强化。 班子能够自觉遵守廉洁纪律,但在规范