在谋划 2026 年纪检监察工作务虚会上的讲话 同志们： 今天我们召开区纪委监委务虚会，主要任务是以更高站位、 更宽视野、更实举措，共同分析研判当前纪检监察工作面临的新 形势新任务，重点围绕科学谋划 2026 年工作思路、精准部署重 点任务，进行深入思想交流、思路碰撞和战略研讨。“务虚”是 为了更好地“务实”，本次会议的核心，就是要通过务虚求实， 凝聚全委共识、明晰工作方向，为扎实做好 2026 年纪检监察工 作、推动全区党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，打下坚实 的思想和工作基础。下面，我讲四点意见。 一、把握时代大势找准政治监督新方位 谋划 2026 年纪检监察工作，必须立足党和国家事业发展全 局，紧扣上级纪委监委和区委工作部署，深刻把握新时代纪检监 察工作的历史方位和职责使命。 一是对标上级部署，精准把握工作方向。当前，全面从严治 党、党风廉政建设和反腐败斗争进入深水区、攻坚期，上级纪委 监委对纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设提出更高要求， 群众对整治身边不正之风和腐败问题的期待愈发强烈。谋划2026 年工作，必须将纪检监察工作置于推进党的自我革命、服务保障 全区高质量发展的大局中考量，确保工作思路与上级部署同频共 振、与区委中心工作同向发力，以精准有效的监督护航发展大局。 二是立足区情实际，清晰定位职责使命。回顾近年来工作， 我们在监督执纪问责、正风肃纪反腐等方面取得了一定成效，但 对照新时代新要求，在监督体系协同性、整治群众身边腐败问题 精准度、干部队伍“三化”素养等方面仍有提升空间。2026 年 作为承前启后的关键一年，我们必须系统总结经验、正视短板不 足，将监督体系建设、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、 “三化”建设等重点工作，作为突破瓶颈、提升质效的核心抓手， 确保工作部署精准务实、推进有力有效。 三是研判发展趋势，增强工作前瞻意识。面对新形势下腐败 问题的新特征、监督工作的新挑战，我们必须以前瞻思维谋划工 作。要深入研判基层监督中存在的堵点难点，思考如何通过完善 监督体系提升监督效能；要聚焦群众反映强烈的突出问题，明确 集中整治的重点领域和有效路径；要对标“三化”建设标准，探 索提升干部队伍专业能力的新举措。只有精准把握趋势、主动顺 应变化，才能使 2026 年工作更具针对性、前瞻性和实效性。 二、坚持问题导向剖析履职尽责薄弱点 谋划 2026 年工作，必须建立在对当前工作现状的清醒认识 之上，以高标准、严要求审视自身，为精准施策找准靶心。 一是监督贯通存堵点，协同效能待释放。当前，我区纪检监 察监督、巡察监督、派驻监督等各类监督的贯通协调机制仍不够 完善，与人大监督、民主监督、行政监督等其他监督的协作配合 不够紧密，存在“各自为战”现象。对基层监督力量的统筹整合 不足，村（社区）纪检监察联络员作用发挥不充分，监督“最后 一公里”尚未完全打通。这些问题都需要在 2026 年工作中重点 破解。 二是基层整治欠精准，群众感受待提升。近年来，我们持续 整治群众身边不正之风和腐败问题，但从实践来看，整治重点仍 不够聚焦，对教育、医疗、养老、乡村振兴等领域的隐形变异问 题排查不够深入，案件查办后的以案促改、以案促治效果不够明 显。部分基层干部对群众诉求回应不及时、处置不到位，群众获 得感仍有提升空间。 三是三化建设底子薄，工作保障待强化。对照规范化、法治 化、正规化建设要求，我们在工作流程规范、执纪执法精准、干 部专业素养等方面仍有差距。部分业务流程不够细化，存在执纪 执法标准不统一的情况；少数干部对纪法知识掌握不扎实，办案 能力和监督水平有待提升；信息化建设支撑不足，未能充分发挥 科技赋能监督的作用。 四是队伍建设有短板，履职水平待提高。面对新形势新任务， 部分干部存在“本领恐慌”，在应对复杂案件、开展精准监督等 方面能力不足；少数干部工作作风不够扎实，存在重办案、轻监 督，重数量、轻质量的倾向；廉洁自律防线仍需筑牢，对“自己 人”的监督管理还需进一步加强。这些问题，需要我们在谋划 2026 年工作时深刻反思、靶向纠治。 三、聚焦核心任务擘画 2026年工作新蓝图 这是本次务虚会的核心环节。我们要聚焦 2026 年工作目标， 以问题为导向，以重点工作为抓手，系统谋划工作路径，推动 纪检监察工作提质增效。 （一）深化监督体系建设，构建贯通协同新格局 一是健全贯通协调机制。制定各类监督贯通协调工作办法， 明确纪检监察监督与巡察监督、派驻监督的衔接流程，加强与人 大、民主、行政、司法、审计等监督的协作配合，建立信息共享、 线索移送、成果共用机制，形成监督合力。二是强化基层监督建 设。统筹整合乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组、村 （社区）纪检监察联络员力量，建立基层