区委政法委副书记 2025 年度述职报告 2025 年，在区委坚强领导和市委政法委正确指导下，本人 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯 彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，认真落实习近平总 书记对四川工作系列重要指示精神，紧紧围绕全区中心大局，立 足分管矛盾纠纷调解、群团和法学会工作职责，履职尽责、担当 作为，较好完成各项工作任务。现将一年来的履职情况报告如下。 一、强化政治引领，在坚定理想信念中筑牢忠诚根基 始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性 意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是学深悟透 党的创新理论。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想 作为首要政治任务，全年参加区委理论学习中心组学习 12 次， 组织分管领域集中学习 24 次，撰写心得体会 6 篇。深入学习贯 彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，紧扣省委“四化 同步、城乡融合、五区共兴”发展战略和市委建设践行新发展理 念的公园城市示范区部署要求，制定分管领域年度工作要点，细 化任务清单 42 项，确保党中央和省委、市委、区委决策部署落 地落实。二是持续抓好问题整改落实。认真对照省委巡视、市委 巡察反馈意见，建立整改台账，逐项对账销号。针对分管领域存 在的矛盾纠纷排查化解机制不完善、法学会作用发挥不充分等 5 个问题，制定整改措施 18 条，目前已全部整改到位。积极配合 经济责任审计和生态环保督察，主动认领问题 3 个，整改完成率 100%。三是严格执行民主集中制。自觉维护班子团结，认真参 加委务会议，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和 大额资金使用等“三重一大”事项，坚持集体讨论、民主决策。 全年参加委务会议 28 次，发表意见建议 56 条，推动形成科学决 策、民主决策的良好氛围。四是严守政治纪律和政治规矩。认真 贯彻《中国共产党政法工作条例》，严格执行重大事项请示报告 制度，全年向区委和市委政法委请示报告重大事项 18 次。自觉 在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、 党中央禁止的坚决不做。 二、践行正确政绩观，在服务人民群众中彰显初心使命 牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把为民造福作为最 大政绩，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。一是深入践行 “四下基层”制度。坚持每月下沉基层一线不少于 4 次，全年深 入街道（镇）、社区（村）调研指导 52 次，走访群众 380 余人次， 收集意见建议 67 条，推动解决群众反映强烈的停车难、噪音扰 民等实际问题 23 个。建立分管领域民情日记制度，记录民情信 息 156 条，做到件件有回音、事事有着落。二是扎实推进矛盾纠 纷多元化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全完善矛盾纠 纷排查预警、多元化解、跟踪回访三项机制。全年累计排查各类 矛盾纠纷 2486 件，化解 2451 件，化解率达 98.59%，其中重大 疑难纠纷 43 件全部化解。推动建立“一站式”矛盾纠纷调处中 心，整合人民调解、行政调解、司法调解资源，实现群众诉求 “一窗口受理、一站式服务、一揽子解决”。创新推行“首席法 律咨询专家”制度，选聘 12 名资深法律专家参与疑难复杂纠纷 化解，成功化解涉法涉诉信访积案 8 件。三是依法做好信访维稳 工作。严格落实领导包案制度，全年包案化解信访案件 15 件， 按期办结率 100%。稳妥处置群体性事件苗头 9 起，有效维护了 社会和谐稳定。在重要节假日和敏感节点期间，组织开展矛盾纠 纷专项排查 6 轮次，排查隐患 87 个，全部落实化解稳控措施。 三、聚焦高质量发展，在服务中心大局中展现担当作为 围绕区委“先进制造业高地、现代化品质城区”建设目标， 找准政法工作服务大局的切入点和着力点。一是服务保障成渝地 区双城经济圈建设。主动融入区域协调发展战略，与重庆**区政 法系统建立协作机制，在矛盾纠纷跨区域联调、法治宣传联建、 执法司法联动等方面开展合作，共同化解跨区域纠纷 12 件。积 极参与优化营商环境工作，推动建立企业矛盾纠纷快速调处通道， 为企业提供法律咨询服务 156 次。二是推进法治政府和法治社会 建设。认真履行推进法治建设职责，落实党政主要负责人履行推 进法治建设第一责任人职责要求。组织开展“八五”普法中期评 估，推动落实“谁执法谁普法”责任制。全年组织法治宣传活动 48 场，发放宣传资料 2.6 万份，覆盖群众 3.2 万人次。三是助力 基层治理现代化。推进网格化管理服务提升工程，优化调整网格 设置，配齐配强网格员队伍。全年网格员上报事件 1.2 万件，办 结率 99.2%。推动“雪亮工程”向农村延伸，新增视频监控点位 215 个，基层治安防控能力明显提升。四是统筹发展和安全。树 牢总体国家安全观，严密防范和打击各类渗透破坏活动。做好民 族宗教工作，依法管理宗教事务，妥善处置涉及民族宗教因素的 矛盾纠纷 4 起。深入推进平安**建设，配合开展扫黑除恶常态化 斗争，分管领域未发生重大安全事故和影响社会稳定的案事件。 四、勇于担当作为，在攻坚克难中锤炼能力本领 坚持在干中学、学中干，不断提升与推进中国式现代化相适 应的能力水平。一是提升矛盾纠纷化解能力。针对物业纠纷、劳 动争议、婚姻家庭等高发领域，组织开展专题培训 6 次，培训调 解员 280 人次。推动建立行业性专业性调解组织 3 个，专业领域 纠纷化解能力明显增强。探索“互联网+调解”模式，推广在线 调解平台应用，全年在线调解纠纷 387 件，调解成功率 96.4%。 二是增强改革创新本领。围绕制约矛盾纠纷化解的瓶颈问题，深 入开展调研论证，形成调研报告 3 篇。推动建立矛盾纠纷分级诊 疗制度，实现简单纠纷就地化解、复杂纠纷联动化解、疑难纠纷 攻坚化解。在全市率先开展“中立评估”试点，引入第三方专业 力量参与纠纷化解，评估案件 56 件，当事人满意度达 98%。三 是激发队伍活力。落实“三个区分开来”要求，完善容错纠错机 制，激励干部担当作为。加强调解员队伍建设，建立调解员等级 评定和考核激励机制，评