XX 镇 XX 党支部 2025 年度组织生活会发言 提纲汇编（2 篇） 目录 1.XX镇 XX党支部 2025年度组织生活会发言提纲 ....2 2.XX镇 XX党支部 2025年度组织生活会发言提纲 ...12 XX 镇 XX 党支部 2025 年度组织生活会发言 提纲 职务：村支部委员、村委人口主任 姓名：XXX 按照《中共 XX 县纪委机关中共 XX 县委组织部关于开好 2025 年度党员领导干部民主生活会的通知》（安组通〔2026〕1 号）文件精神，以及 XX 镇党委关于召开 2025 年度组织生活会 的具体部署，我紧扣会议主题，会前深学细悟党的二十届四中全 会精神，重温中央八项规定及其实施细则，并广泛征求了党员群 众、驻村工作队及镇农服中心同事的意见建议。作为村支部委员 兼村委人口主任，我深知自己肩头挑着全村 248 户 1173 人的“人 口账”，连着农业产业的“致富链”，更系着留守儿童和公益性岗 位人员的“心头肉”。一年来，虽在“一张表”管理、人社岗位 安置等方面做了一些工作，但对照“五个带头”高标准要求，对 照乡村振兴的新形势，仍感差距明显。现本着实事求是、刀刃向 内的态度，将个人对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。 一、查摆的突出问题和典型案例剖析 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武 装的“深度”不够，存在“急用先学”的实用主义倾向。具体表 现为：对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三 农”工作和人口发展的最新论述，往往满足于支部集体学习时的 “听一遍”、文件传达时的“读一遍”，缺乏结合牛角山村实际的 “想一遍”和“悟一遍”。例如，在学习贯彻党的二十届历次全 会关于完善城乡融合发展体制机制的精神时，我只盯着自己负责 的计生统计和公益性岗位数据看，没能从全镇乃至全县农业农村 现代化大局中去思考人口结构变化对产业发展的深层影响，导致 在制定 2025 年全村劳动力转移计划时，前瞻性不足，仅仅完成 了镇里下达的 10 人转移任务，却忽略了本地特色产业对留守劳 动力的吸纳潜力，政治站位不够高。二是政治敏锐性不强，对意 识形态领域的复杂性警惕不够。具体表现为：在日常入户走访、 核对人口信息时，对村民中流传的一些关于惠农政策的误读、甚 至个别牢骚怪话，有时碍于乡里乡亲的情面，没有第一时间站出 来理直气壮地驳斥和引导，而是抱着“多一事不如少一事”的心 态，简单记录上报了事。例如，去年年底在统计 XX 组独生子女 奖励扶助对象时，有村民散布“政策要变、钱要停”的谣言，我 虽然心里知道是假的，但怕引发矛盾，没有当场用通俗易懂的语 言把政策讲透，直到镇计生办下来督导才去解释，错失了化解疑 虑的最佳时机。 （二）带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养的“熔 炉”火候不足，艰苦奋斗精神有所懈怠。具体表现为：随着工作 年限增长，有时觉得自己是村里的“老资格”，在急难险重任务 面前，那股子“拼劲”和“闯劲”不如刚上任时足了。特别是在 面对繁琐的人口数据核查和农业产业“一张表”填报时，偶尔会 产生畏难情绪，想着“差不多就行”，缺乏精益求精的工匠精神。 例如，在 2025 年春耕备耕期间，对接镇农服中心统计全村 XX 亩玉米、XX 亩水稻米种植意向时，为了图省事，我直接沿用了 去年的部分基础数据，只做了微调，没有逐户实地核实，导致后 来在发放种子化肥补贴时，出现了 XX 户数据偏差，虽然及时纠 正了，但暴露出我工作作风不够扎实，党性锻炼不够严格。二是 宗旨意识树得不牢，服务群众有时存在“温差”。具体表现为： 虽然天天和村民打交道，但有时把“管理”看得比“服务”重， 把“完成任务”看得比“解决困难”重。在负责留守儿童关爱工 作时，往往是节日慰问送点米面油、拍张照片就算“过关”，真 正走进孩子心里、解决他们成长烦恼的时候少。例如，村里 XX 组的留守儿童小强（化名），父母常年在外，性格孤僻，我虽然 把他纳入了关爱台账，每季度去一次，但多是问问学习成绩，对 他内心的孤独感和实际生活困难关注不够，直到学校老师反馈他 出现厌学情绪，我才意识到自己的关爱流于形式，没有真正把群 众当亲人。 （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是执行 民主集中制不够严谨，听取意见不够充分。具体表现为：在涉及 公益性岗位人员调整、计生奖扶对象申报等敏感事项上，虽然走 了村支两委商议的程序，但有时为了赶进度，自己在会前就已经 有了“定盘星”，会上对其他委员提出的不同意见，耐心倾听不 够，甚至有时会用“政策规定就是这样”来简单回应，未能充分 集思广益。例如，在 2025 年中期调整村内保洁员等公益性岗位 时，有一位老委员提出某位拟辞退人员家庭突遭变故，建议暂缓， 我当时考虑到考核压力，没有采纳该建议，坚持按原方案执行， 事后虽然按规定给予了临时救助，但方式方法略显生硬，影响了 班子团结和群众感情。二是纪律规矩的“紧箍咒”念得不够勤， 小微权力运行存在风险点。具体表现为：自认为只要不贪不占就 没事，对一些“人情往来”的界限把握不够严。在协助镇农服中 心发放农业补贴、统计产业数据过程中，偶尔会有村民递根烟、 送瓶水，觉得是邻里常情，没有坚决拒绝，潜意识里放松了对廉 洁纪律的警惕。虽然没有发生实质性的违纪行为，但这种“小节 无害”的思想苗头，恰恰是腐蚀党性的开始，离“清清白白做人、 干干净净做事”的要求还有差距。 （四）带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气 不足，推动产业发展办法不多。具体表现为：面对牛角山村传统 产业效益不高、青壮年劳动力外流的现状，在探索“党建+产业+ 人口”融合发展新模式上，思路不开阔，举措不创新。主要负责 的农业农村产业种植“一张表”工作，目前还停留在数据统计、 上报的层面，没有深入挖掘数据背后的价值，未能有效为村支两 委决策提供精准支撑。例如，针对全村 XX 亩土地流