交流研讨发言：深学“十五五”战略任务·强 党性·重实践·建新功 同志们： 根据本次国企党支部书记基本培训机制的安排，我们集中 观看了视频《“十五五”时期经济社会发展的重大战略任 务》。通过观看学习，结合自身作为国企支部书记的岗位工作 职责以及 2026年重点工作任务，我围绕“深学‘十五五’战略 任务·强党性·重实践·建新功”这一主题，谈几点个人的认 识和体会。发言若有不当之处，敬请各位批评指正。 一、深学细悟，在思想洗礼中把握“十五五”战略任务核 心要义 一是深刻领会“十五五”战略任务的重大意义。“十五 五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家进程中的关键阶 段，其战略任务的制定关乎国家未来的发展走向。对于国有企 业而言，这不仅是一次重大的发展机遇，更是一份沉甸甸的责 任。国有企业作为国民经济的重要支柱，在落实国家战略任务 中扮演着重要角色。深入学习“十五五”战略任务，能够让我 们清晰地认识到国企在国家发展大局中的定位和使命，明确我 们前进的方向。这就要求我们从政治高度出发，深刻领会“十 五五”战略任务对于推动国家经济高质量发展、实现中华民族 伟大复兴的重要意义，将思想和行动统一到国家的战略部署上 来。 二是准确把握“十五五”战略任务的目标要求。“十五 五”战略任务涵盖了经济、社会、生态等多个领域，具有系统 性和综合性。我们要准确把握其目标要求，结合国企的实际情 况，制定切实可行的工作计划。在经济领域，要关注产业升 级、科技创新等方面的目标，推动国企在关键技术领域取得突 破，提高企业的核心竞争力。在社会领域，要注重履行社会责 任，促进就业、保障民生，为社会稳定和发展做出贡献。在生 态领域，要积极响应绿色发展理念，推动企业节能减排，实现 可持续发展。只有准确把握目标要求，才能有的放矢地开展工 作，确保国企在“十五五”期间实现高质量发展。 三是将“十五五”战略任务与国企发展紧密结合。国企的 发展离不开国家战略的指引，“十五五”战略任务为国企的发 展提供了广阔的空间和明确的方向。作为国企支部书记，要引 导企业将“十五五”战略任务融入到企业的发展规划中，使企 业的发展与国家战略同频共振。要加强对企业发展战略的研究 和制定，结合“十五五”战略任务，明确企业的发展目标和重 点项目。同时，要积极推动企业内部的改革创新，优化企业的 管理体制和运营机制，提高企业的运营效率和管理水平，为落 实“十五五”战略任务提供有力保障。 二、对标检视，在自我反思中查找工作短板与不足 一是对照“十五五”战略任务查找政治站位差距。反思自 身工作，在将“十五五”战略任务与企业政治建设相结合方面 还存在不足。有时对国家战略的政治意义和深远影响理解不够 深刻，在推动企业发展过程中，没有充分从政治高度来谋划和 部署工作。对企业贯彻落实国家战略的监督和指导不够到位， 导致部分工作在执行过程中出现偏差。这反映出在政治站位上 还存在一定的差距，需要进一步提高政治敏锐性和政治责任 感，将“十五五”战略任务作为企业政治建设的重要内容，确 保企业始终与党中央保持高度一致。 二是对照“十五五”战略任务查找工作能力短板。“十五 五”战略任务对国企的发展提出了更高的要求，也对国企支部 书记的工作能力提出了新的挑战。在实际工作中，发现自身在 推动企业科技创新、产业升级等方面的能力还不够强。对新技 术、新产业的了解和掌握不够深入，缺乏有效的工作方法和手 段来推动企业在这些领域的发展。在