在2026年谋实事、务实干、创实绩 作风建设专项行动推进会上的讲话稿 同志们： 今天我们在这里召开“谋实事、务实干、创实绩”作风建设 专项行动推进会。这次会议的主要任务是，深入贯彻落实上级 关于作风建设的最新部署要求，总结分析我单位第一季度作风 建设情况，动员全体干部职工进一步统一思想、振奋精 神，以“谋实事、务实干、创实绩”的实际行动，推动全年各 项目标任务落地见效。2026年是“十五五”规划开局之年，也 是承上启下的关键之年，面对新形势、新任务，我们必须以更 加严实的作风、更加务实的举措，为*事业高质量发展提供坚强 保障。 一、深化思想认识，切实增强开展专项行动的政治自觉 开展“谋实事、务实干、创实绩”作风建设专项行动，不是 应景之作，而是固本之策。我们必须站在政治和全局的高 度，深刻认识其极端重要性。当前，我们的干部队伍作风总体 是好的，但对照新时代新征程对干部队伍作风提出的更高要 求，我们仍存在不小差距。 （一）要深刻认识到开展专项行动是践行正确政绩观的具体 体现。政绩观是一面镜子，照出的是干部的党性修养。我们刚 才通报了第一季度考核情况，虽然整体平稳，但仍有部分指标 出现波动，反映出个别同志在“为谁创造政绩、创造什么样的 政绩、怎样创造政绩”的问题上认识还有偏差。树立和践行正 确政绩观，关键在于“实”。有的同志在工作中还存在“表态 很好、汇报很好、落实很差”的现象，这种“虚功”不仅贻误 战机，更损害了单位形象。开展此次专项行动，就是要刀刃向 内，坚决纠正形式主义、官僚主义，引导大家把心思用在干事 业上，把功夫下在抓落实上，真正做出经得起实践、人民和历 史检验的实绩。 （二）要深刻认识到开展专项行动是破解发展难题的迫切需 要。当前，我们正处于爬坡过坎的关键期，既有发展的机 遇，也面临严峻挑战。比如在推进重点项目过程中，我们面临 着审批流程不优、要素保障不足等硬骨头，这背后往往折射出 作风上的“软肋”。有的同志存在“松口气、歇歇脚”的思 想，调研走访走过场，公务接待流程不精简、效率不高，这些 问题如果不解决，发展的步伐就快不起来。只有通过专项行 动，大力弘扬“谋实事、务实干、创实绩”的优良作风，才能 提振精神、锤炼作风，以作风之变引领发展之变。 （三）要深刻认识到开展专项行动是提升干部队伍素质的重 要抓手。事业成败，关键在人，关键在作风。我们要清醒地看 到，部分班子成员和干部职工在担当精神、攻坚克难勇气方面 还有不足，面对矛盾不敢碰硬，面对困难不敢担当。有的纪律 规矩意识松弛，自我要求不严，存在“雷声大雨点小”的假把 式。此次专项行动，明确提出了“对党忠诚、担当尽责、一心 为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的具体要求，这既 是“说明书”，也是“军令状”。我们要通过这次行动，把队 伍锻造得更加坚强有力，让“实干”成为*干部身上最鲜明的特 征。 二、聚焦重点任务，全面推动专项行动走深走实 专项行动的核心在于行动，关键在于落实。我们要紧扣“谋 实事、务实干、创实绩”这一主题，把作风建设与业务工作深 度融合，坚持问题导向、目标导向、结果导向，确保专项行动 不虚、不空、不偏。 （一）要在“谋实事”上精准发力，坚决防止形式主义。谋 事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、 方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。我们个别 同志在项目谋划上，习惯于“拍脑袋决策”，方案做得漂 亮，但落地性不强，这就是典型的“谋事不实”。今年，我们 在谋划年度重点攻坚项目时，必须坚持“避虚就实”，深入基 层一线开展调查研究，摸清底数、找准问题、提实对策。要围 绕“十五五”规划开局，聚焦高质量发展、攻坚克难、民生服 务等重点领域，认真梳理立项推进的重点工作。在谋划过程 中，要大兴调查研究之风，坚决反对“坐在办公室里想对 策”，要像*地区那样，以“时时放心不下”的责任感，将各项 务实举措落实到基层一线，确保每一项决策都经得起推敲，每 一个项目都具备实施条件。 （二）要在“务实干”上攻坚克难，切实提升工作效能。实 干要靠工作来体现，靠落实来保证。2026年第一季度已经过 去，从目前的进度看，部分工作节点任务还需要进一步加快。 我们要坚决杜绝“只挂图不出征”的现象，把抓落实作为开展 工作的主要方式。要对照全年目标任务，实行清单化管理、项 目化推进。比如，在营商环境优化方面，我们要对标先进，查 找差距，实实在在地解决一批企业和群众反映强烈的堵点难点 问题。在业务推进中，要学习借鉴优秀案例，探索“党建+业 务”融合新模式，通过设立党员先锋岗、开展业务轮训、文稿 练写等活动，以作风转变提升工作质效，实现党建与业务同频 共振。特别是对于确定的重点民生项目，要实行台账管理，跟 踪督办，确保干一件成一件，绝不能搞“形象工程”“政绩工 程”。 （三）要在“创实绩”上用