党课讲稿：弘扬奋斗精神，凝聚奋进力量 同志们： 今天这堂党课，主题是“弘扬奋斗精神，凝聚奋进力量”。 选这个主题，不是一时兴起，而是我深思熟虑的结果。我到几 个项目调研时和一线职工聊了聊，有一个感受非常强烈——在 我们企业里，奋斗者大有人在。有的人在偏远项目一待就是好 几年，毫无怨言；有的人为了攻克技术难题，连续几个月吃住 在工地；有的人在急难险重任务面前，冲在最前面、扛在最难 处。这些人是企业的脊梁，是值得我们每一个人学习的榜样。 但同时我也注意到，有一些同志的精神状态令人担忧。有的年 轻同志，刚来的时候满腔热情，干了两三年就蔫了，开始混日 子、熬年头。有的同志，满足于过得去、差不多，缺乏精益求 精的劲头。有的同志，遇到困难绕着走，碰到矛盾往上推，不 愿担当、不敢担当。这些现象虽然不是主流，但如果不引起重 视、不及时纠正，就会像病毒一样蔓延，腐蚀队伍的斗志，消 解企业的活力。 我们这个行业，从来不是一个安逸的行当。项目在哪里，人 就在哪里；工程有多苦，奋斗就有多苦。没有奋斗精神，在这 一行是待不下去的，更别说干出成绩了。所以今天，我想围 绕“弘扬奋斗精神，凝聚奋进力量”这个主题，和大家作一次 深入的交流。 一、什么是我们需要的奋斗精神——把奋斗的内涵搞清楚 奋斗这个词，大家耳熟能详。但什么是真正的奋斗？不同的 人有不同的理解。有人认为加班加点就是奋斗，有人认为吃苦 耐劳就是奋斗，有人认为完成任务就是奋斗。这些理解都有道 理，但都不够全面。结合我们企业的实际，我认为奋斗精神至 少包含四层含义。 第一，奋斗是一种主动作为的精神状态。真正的奋斗，不是 被动的、被迫的，而是主动的、自觉的。不是领导推一下动一 下，不是考核压一下就紧一下，而是心中有目标、脚下有力 量，自己给自己加压，自己跟自己较劲。主动的人，眼睛里到 处都是活，不用领导安排也知道该干什么。被动的人，推一下 动一下，甚至推了也不动。奋斗者和混日子的区别，首先就在 于是主动还是被动。在我们企业，主动和被动带来的结果天差 地别。主动的项目经理，还没中标就在琢磨怎么干，中了标就 一头扎进去，把策划做细、把资源配优、把风险控住。被动的 项目经理，等靠要思想严重，出了问题找客观，进度滞后找理 由，成本超支找借口。同样的条件、同样的政策，主动的人能 把项目干成精品、干出效益，被动的人却把项目干成一团乱 麻。差距就在有没有主动作为的精神。 第二，奋斗是一种迎难而上的担当勇气。奋斗不是一帆风顺 的，必然会遇到困难和挑战。真正的奋斗者，不是没有困 难，而是面对困难不退缩、面对挑战不畏惧。工期紧张了，是 找客观原因还是想办法抢回来？技术难题攻克不了，是等靠要 还是主动攻关？市场开拓遇到瓶颈，是怨天尤人还是另辟蹊 径？奋斗者的选择永远是后者。他们知道，困难就是机遇，解 决了困难就提升了能力；挑战就是阶梯，跨过去了就上了一个 台阶。在我们行业，没有一个项目是轻轻松松干出来的。地质 条件复杂、材料供应紧张、天气影响工期、地方协调难度 大，这些都是常态。如果一遇到困难就打退堂鼓，那就什么都 干不成。真正的奋斗者，就是那些别人不愿意干的活他来 干，别人啃不动的骨头他来啃，别人拿不下的山头他来拿。 第三，奋斗是一种精益求精的专业追求。奋斗不是蛮干，不 是只拼体力，更要拼智慧、拼专业。真正的奋斗者，不满足于 过得去，要追求过得硬；不满足于完成任务，要追求做到极 致。同样是绑钢筋，有人绑得歪歪扭扭，有人绑得横平竖直。 同样是搞测量，有人测完就了事，有人反复校核确保零误差。 同样是做资料，有人应付差事错漏百出，有人条理清晰一丝不 苟。差别就在于有没有专业追求。我们行业工程质量是百年大 计。一座桥修得好不好，百年之后自见分晓；一条路修得实不 实，万千车轮日夜检验。没有精益求精的劲头，就干不出精品 工程；干不出精品工程，就赢不了市场口碑。奋斗者的专业追 求，就是要把每一道工序都当成艺术品来打磨，把每一个项目 都当成作品来雕琢。 第四，奋斗是一种久久为功的战略定力。奋斗不是一阵 风，不是三分钟热度，而是持续用力、久久为功。有些同志一 开始热情很高，遇到挫折就泄气了；有些同志取得一点成绩就 满足了，不再进取了；有些同志看到别人进步快就浮躁了，静 不下心来了。这些都不是真正的奋斗。真正的奋斗者，有“板 凳甘坐十年冷”的定力，有“功成不必在我”的胸襟，有“一 张蓝图绘到底”的韧劲。我们行业的成才周期很长。一个优秀 的项目经理，没有十年八年的磨砺出不来；一个顶尖的技术专 家，没有成百上千个项目的积累成不了。那些在一个岗位上干 了十几年、几十年，把一件事做到极致的人，才是真正的奋斗 者。他们的奋斗，不在轰轰烈烈的瞬间，而在日复一日的坚持 中。 二、为什么要大力弘扬奋斗精神——把奋斗的意义悟透彻 奋斗精神的重要性，怎么强调都不为过。对于我们这家建筑 企业来说，弘扬奋斗精神至少有四个方面的重大意义。 第一，奋斗是企业生存发展的根本动力。我们企业从无到 有、从小到大、从弱到强，靠的就是一代又一代人的接续奋 斗。以前，前辈们在极端艰苦的条件下修路架桥，靠的是奋 斗。后来，我们在市场竞争中摸爬滚打、站稳脚跟，靠的是奋 斗。进入新时代，我们要转型升级、提质增效，还是要靠奋 斗。没有奋斗，就没有企业的昨天；丢掉奋斗，就没有企业的 明天。当前，行业的竞争已经到了白热化的程度。市场不会等 人，机遇不会等人，你不奋斗，别人在奋斗，差距就会越拉越 大。唯有奋斗，才能生存；唯有奋斗，才能发展。 第二，奋斗是个人成长成才的必由之路。一个人的成长，没 有什么捷径可走，唯一的捷径就是奋斗。那些成长快的干 部，都有一个共同特点，就是比别人吃更多的苦、流更多的 汗、付出更多的努力。他们在别人休息的时候学习，在别人退 缩的时候冲锋，在别人应付的时候较真。正是这些额外的付 出，让他们积累了经验、增长了才干、赢得了认可。反过 来，那些混日子的人，看似轻松，实际上是在透支自己的未 来。今天不奋斗，明天就被淘汰。这个道理，每个人都应该想 明白。 第三，奋斗是破解当前困难的有力武器。实事求是地讲，我 们企业当前面临不少困难。市场竞争激烈，利润空间收窄；项 目履约压力大，业主期望值高；资金紧张，成本控制难度 大；人才短缺，青黄不接问题突出。这些困难，绕不开、躲不 过，只能靠奋斗去克服、去破解。市场不好做，我们就要比别 人跑得更勤、服务更好、方案更优。利润空间薄，我们就要把 管理做得更细、成本控得更严、效益挖得更深。人才不够 用，我们就要加大培养力度，让年轻人在实践中尽快成长。困 难是弹簧，你弱它就强。唯有奋斗，才能把困难踩在脚下。 第四，奋斗是凝聚队伍力量的精神旗帜。一个企业、一支队 伍，靠什么把大家凝聚起