五四青年节讲稿：让青春 在基层一线绽放绚丽之花 青年朋友们，同志们： 今天，我们把来自不同项目、不同岗位的青年代表召集到一 起，开这个党课。会前我特意让大家不要准备稿子，就是想听 一听大家真实的想法。刚才听了大家的发言，有的讲成长收 获，有的讲困惑困难，有的讲意见建议，讲得很真实，我听得 很认真。这让我更加确信一件事：我们企业的未来，就在你们 身上；你们成长得好不好，直接决定企业能走多远。我们的根 在哪里？在项目上。我们的战场在哪里？在项目上。我们的人 才从哪里来？还是从项目上来。可以毫不夸张地说，项目就是 企业一切工作的基础和源头。对青年来说，项目更是成长成才 的主阵地、大熔炉、练兵场。 但是，我也注意到一个问题。有些年轻同志，到了项目 上，干了一两年，热情消退了，开始迷茫了，觉得工地苦、条 件差、离家远，看不到前途，琢磨着怎么往机关调、往城里 调。有的虽然人在项目，心却不在，当一天和尚撞一天钟，混 日子、熬年头。这些现象，让我很忧心。所以今天，我想围 绕“让青春在项目一线绽放绚丽之花”这个主题，和大家推心 置腹地聊一聊。 一、为什么说项目一线是青年成长最好的沃土 有些年轻同志觉得，项目一线又苦又累，能有什么出息？这 个认识，要不得。我以过来人的身份告诉你们，对于建筑企业 的青年来说，项目一线不是“发配地”，而是“淬炼炉”；不 是“耽搁青春”的地方，而是“成就梦想”的舞台。 第一，项目一线最能锻炼真本事。行业是实践性极强的行 业。图纸看得再好，不如到现场走一走；规范背得再熟，不如 动手干一干。一个技术方案到底可不可行，到现场一看便 知；一道工序怎么干最省工省料，多跟几个班就知道了；一个 矛盾怎么化解，在协调各方中慢慢就学会了。这些东西，坐在 办公室里是永远学不到的。项目是最大的课堂，现场是最好的 教材，实践是最好的老师。那些成长快的干部，都是在项目上 摸爬滚打出来的。别人不愿干的活你干，别人啃不动的骨头你 啃，别人拿不下的山头你拿，你自然就比别人成长得快。 第二，项目一线最能检验真金白银。项目靠结果说话，工程 靠品质立身。一个项目干下来，工期有没有守住，质量过不过 硬，安全管没管好，成本控没控住，业主满不满意，这些都是 硬指标，来不得半点虚假。在这种环境下，你有没有真本事、 有没有责任心、能不能扛事，一目了然。混日子的人在机关里 可能能混一阵子，在项目上混不下去；搞形式的人在机关里可 能吃得开，在项目上吃不开。项目是一个大熔炉，真金不怕火 炼，废渣一烧就现原形。 第三，项目一线最能磨砺真品格。行业苦不苦？苦。项目在 深山老林，远离城市喧嚣，有时几个月出不了山。工期紧的时 候，连轴转，没有节假日。家在千里之外，老人顾不上，孩子 管不了。但这些苦，恰恰是磨砺品格最好的磨刀石。吃苦耐劳 的作风，是在艰苦环境中磨出来的；攻坚克难的勇气，是在啃 硬骨头中练出来的；担当负责的精神，是在扛事中长出来的。 青年时期多吃一点苦，将来就多一分底气、多一分从容。你现 在吃的每一分苦，都会变成将来挺直的脊梁。 第四，项目一线最能厚植真情实感。在项目上，大家吃在一 口锅里，住在一栋板房里，干在一个工地上。这种同甘共苦的 经历，最容易结下深厚的友谊。你跟工友们一起熬过夜、流过 汗、解决过难题，这种感情是坐在办公室里永远建立不起来 的。对企业的感情，也是在项目上一点点培养起来的。你看着 一座桥从桩基到合龙，看着一条路从路基到通车，那种成就 感、归属感，会让你发自内心地热爱这个企业、热爱这份职 业。 所以我想告诉年轻朋友们，不要觉得项目上苦、项目上累。 苦和累，是成长的代价；苦和累，是成才的阶梯。你们现在正 处在打基础的关键时期，就像盖楼一样，地基打不牢，楼就盖 不高；基础打不实，路就走不远。沉下心来，把根扎在项目 上，把本事学到手，这才是正道。 二、青年在项目一线如何锻炼成长 知道了项目一线的价值，还要知道怎么在项目中锻炼成长。 光埋头干活不行，要有方向、有方法。 第一，要把职业当事业来追求。同样在项目上，有人干得有 声有色，有人干得浑浑噩噩，差别就在于是把工作当职业还是 当事业。当职业，就是挣份工资、养家糊口，到点上班、到点 下班，多一事不如少一事。当事业，就是把这个项目当成自己 的作品来雕琢，把这份工作当成实现人生价值的平台。心态不 一样，状态就不一样，结果自然不一样。我希望年轻同志 们，要有点事业心，有点追求，不能年纪轻轻就暮气沉沉、混 吃等死。你干的每一个项目，都是你的名片；你建的每一项工 程，都是你的口碑。这些名片和口碑，会跟着你一辈子。 第二，要把学习当成终身习惯。行业技术更新快、管理模式 迭代快。在学校学的那点东西，吃不了几年老本。不学习，就 会落伍；不学习，就被淘汰。怎么学？向师傅学，老师傅几十 年的经验，是书本上学不到的，要虚心请教、勤学多问。向实 践学，干完一个项目，要复盘总结，哪些做得好、哪些做得不 好、下次怎么改进，在总结中不断提升。向书本学，利用业余 时间多看看专业书籍、行业规范，考几个有用的证书，提升自 己的专业素养。向同行学，别人的项目管得好，好在哪里，去 取取经。每天学习一小时，日积月累，就会从量变到质变。 第三，要把吃苦当成成长必修课。苦是常态，不吃苦是例 外。年轻人不要怕吃苦，更不要逃避吃苦。加班加点是苦，但 抢出了工期就是甜；条件艰苦是苦，但磨砺了意志就是甜；攻 关克难是苦，但解决了难题就是甜。真正的成长者，不是不叫 苦，而是叫完苦接着干。今天吃的苦，明天都会变成你的资 本；