2026年公司党支部党员先锋
岗、党员责任区创建实施方案
为深入贯彻落实党的二十大精神，持续推进新时代党的建设
总要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模
范作用，进一步激发广大党员干事创业的积极性、主动性和创
造性，结合公司实际，现就开展2026年“党员先锋岗”“党员
责任区”创建工作制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯
彻新时代党的组织路线，紧紧围绕公司中心任务和发展大
局，以提升组织力为重点，以强化政治功能为主线，通过设
立“党员先锋岗”、划定“党员责任区”，推动党建工作与生
产经营深度融合，引导广大党员在岗位上亮身份、践承诺、当
先锋、作表率，切实把党的政治优势转化为企业发展优势、创
新优势和竞争优势，为企业高质量发展提供坚强政治保障和组
织支撑。
二、工作目标
通过开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，实现以
下目标：
树立一批标杆典型：选树一批政治素质高、业务能力强、作
风形象好、群众认可度高的党员先进典型，形成可学可比的示
范效应。
压实一线党建责任：将党建工作延伸到项目现场、车间班
组、服务窗口等基层一线，做到关键岗位有党员领着、关键环
节有党员盯着、关键时刻有党员冲着。
促进党建业务融合：推动党建工作深度融入安全生产、技术
创新、管理提升、优质服务等重点工作，在攻坚克难中彰显党
性担当。
健全长效管理机制：建立完善申报评定、动态管理、考核激
励、结果运用等制度体系，推动创建工作常态化、规范化、实
效化。
三、创建范围与基本条件
（一）创建范围
“党员先锋岗”面向公司全体中共正式党员，重点覆盖生产
一线、技术攻关、经营管理、客户服务等关键岗位；“党员责
任区”以党支部或党小组为单位，根据部门职能、岗位分布、
工作区域合理划分，原则上每个责任区覆盖3—8名职工（含党
员和群众），确保责任清晰、管理有效。
（二）基本条件
党员先锋岗基本条件：
理想信念坚定，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”；
模范遵守党纪国法和企业规章制度，廉洁自律，作风正派；
爱岗敬业，业绩突出，在本职岗位上发挥显著带头作用；
密切联系群众，乐于奉献，在急难险重任务中冲锋在前；
党龄满1年以上，近一年内无违纪违规记录，民主评议党员
结果为“优秀”或“合格”以上等次。
党员责任区基本条件：
区域划分科学合理，职责边界清晰，便于日常管理和监督；
责任区内至少有1名中共正式党员担任责任人，具备较强的
组织协调能力和群众基础；
能够围绕中心工作设定具体目标，如质量控制、安全监管、
节能降耗、客户满意度提升等；
建立定期汇报、问题反馈、整改落实等工作机制。
四、实施步骤
（一）动员部署阶段（2026年4月下旬）
公司党委印发实施方案，召开专题会议进行动员部署；
各党支部组织召开党员大会，传达文件精神，统一思想认
识；
制定本支部创建计划，明确创建数量、岗位名称、责任区范
围及责任人名单；
开展宣传引导，利用公司内网、宣传栏、微信等平台营造浓
厚氛围。
（二）申报推荐阶段（2026年5月上旬）
采取“个人自荐+组织推荐”相结合方式，由符合条件的党
员填写《党员先锋岗申报表》，由所在党支部初审后报公司党
委办公室；
各党支部提交《党员责任区设置方案》，明确责任区域图
示、工作职责、目标任务和保障措施；
党委办公室汇总材料，组织初步审核。
（三）评审公示阶段（2026年5月中旬）
成立由公司党委书记任组长，
