落实党风廉政建设主体责任 2026 年重点工作
方案
为深入推进全面从严治党，切实履行党风廉政建设主体责任，
持续净化内部生态、规范权力运行、锤炼优良作风，保障各项事
业高质量发展，结合工作实际，制定本方案。
一、总体要求
（一）指导思想
以新时代党的创新理论为指引，紧扣高质量发展主题主线，
坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，以健全责任体系、
强化教育引导、规范权力运行、深化作风建设、完善监督机制为
重点，推动主体责任层层传导、全面覆盖、有效落实，为各项工
作有序开展、提质增效提供坚实保障。
（二）工作原则
1.坚持以上率下。领导班子带头履行责任，班子成员严格落
实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2.坚持系统施治。统筹推进教育、制度、监督、整改各项工
作，实现事前预防、事中管控、事后完善有机衔接。
3.坚持问题导向。聚焦重点领域、关键环节和群众关切，精
准排查风险、破解突出问题、补齐工作短板。
4.坚持常态长效。把党风廉政建设融入日常工作全过程，推
动临时整治向常态规范转变、被动整改向主动防控转变。
（三）工作目标
2026 年，全面从严治党责任体系更加健全，党风廉政教育
更加深入，权力运行制约更加严密，作风建设成效更加巩固，风
险防控机制更加完善，干部队伍纪律意识、规矩意识、责任意识
显著增强，内部风气持续向好，形成风清气正、干事创业的良好
环境。
二、重点工作任务
（一）健全责任体系，压实管党治党主体责任
1.完善责任清单制度
制定领导班子、主要负责人、班子成员、各部门党风廉政建
设责任清单，明确责任内容、工作措施、完成时限和标准要求。
每季度对照责任清单开展自查自评，年底开展责任落实情况
全面考核，考核结果与评先评优、绩效评定直接挂钩。
2.强化统筹部署推进
每半年召开 1 次专题会议，研究部署党风廉政建设工作，分
析研判形势、排查风险隐患、解决突出问题。
主要负责人每季度听取 1 次班子成员、各部门负责人履行主
体责任情况汇报，班子成员每月听取分管部门工作汇报。
年底向上级书面报告年度落实全面从严治党主体责任情况，
主动接受监督评议。
3.层层传导责任压力
组织签订党风廉政建设责任书，实现班子成员、部门负责人、
关键岗位人员全覆盖。
建立责任传导台账，对责任落实不到位、工作推进不力的，
及时提醒督促、限期整改提升。
（二）深化教育引导，筑牢思想道德防线
1.强化理论学习教育
把纪律规矩、廉洁从业相关内容纳入理论学习中心组、“三
会一课”、主题学习重要内容，全年开展专题学习不少于 4 次。
组织开展全员纪律教育月活动，通过专题讲座、学习研讨、
知识测试等形式，提升全员纪律意识和规矩意识。
2.开展常态化廉洁教育
每月推送廉洁学习资料、典型案例、风险提示，打造“线上
+线下”联动教育模式。
每季度组织 1 次廉洁警示教育，通过案例剖析、现场教学、
观看教育片等方式，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
3.推进廉洁文化建设
打造廉洁文化阵地，设置廉洁文化宣传栏、文化墙，营造浓
厚廉洁氛围。
开展廉洁主题征文、演讲、书画作品征集等活动，传播廉洁
理念、弘扬优良风尚。
加强家风建设，组织开展廉洁家风分享会、家庭助廉倡议活
动，以好家风涵养好作风。
（三）规范权力运行，强化重点领域风险防控
1.规范议事决策机制
严格执行民主集中制，完善“三重一大”事项决策程序，明
确决策范围、流程、权限，确保科学决策、民主决策、规范决策。
健全决策全程记录、痕迹管理、事后评估制度，防止决策随
意、程序违规、责任不清。
2.聚焦重点领域防控
项目管理领域。规范项目立项、招投标、实施、验收、资金
拨付全流程管理，完善集体研究、公开公示、过程监督机制，防
范暗箱操作、利益输送风险。
资金资产管理领域。严格财务管理制度，规范经费审批、报
销流程，加强预算执行、资金使用、资产处置监督检查，杜绝违
规开支、账外管理、资产流失问题。
人事管理领域。规范人员招聘、选拔任用、考核评价、职称
评定流程，坚持公平公正、程序透明，防范任人唯亲、违规操作
问题。
服务管理领域。优化服务流程、公开服务标准、简化办事环
节，防范推诿扯皮、吃拿卡要、效率低下等问题。
3.健全风险排查机制
每半年开展 1次廉政风险全面排查，围绕权力运行、制度执
行、作风表现等方面，梳理风险点、评定风险等级、制定防控措
施。
建立风险防控台账，实行动态管理、跟踪督办，对高风险岗
位
