浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作 XX 银行股份有限公司 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基 础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。思想政治工作是党 的优良传统、鲜明特色和政治优势，是一切工作的生命线。习 近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调“要把思 想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把 解决思想问题同解决实际问题结合起来”。加强新时代国有企 业思想政治工作，是凝聚力量、推动发展、防范风险、锻造队 伍的重要保障。 一、新形势下加强国有企业思想政治工作的重要意义 党的十八大以来，国有企业思想政治工作在改进中加强、 在创新中提高，在保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要 作用。从政治维度看，面对复杂严峻的意识形态斗争与深化改 革的攻坚任务，思想政治工作是确保国有企业始终“姓党为 民”的根本保障，是教育引导广大干部职工坚定拥护“两个确 立”、坚决做到“两个维护”的有力抓手，是助推党中央决策 部署落地生根的强劲动力。从发展维度看，企业改革进入深水 区，思想政治工作能消除分歧、凝聚共识、化解阻力，将党的 政治优势、组织优势转化为破解发展难题、提升企业竞争力的 内生动力。从治理维度看，思想政治工作贯穿于企业治理各环 节，有助于深化廉洁建设、强化合规意识、培育工匠精神，真 正从思想根源上筑牢规范从业行为、防范经营风险的屏障，不 断提升企业治理水平。从社会维度看，思想政治工作能强化企 业大局意识、责任意识、服务意识，引导其主动践行使命担 当，在稳定就业、保障民生等方面发挥作用，为国家长治久安 和全面建设社会主义现代化国家夯实基础。 二、当前国有企业思想政治工作存在的问题 随着信息技术变革加速、思想文化多元激荡以及职工结构 迭代更新，国有企业思想政治工作面临新的挑战。一是思想认 知存在偏差。部分国企存在“重经营、轻思政”的倾向，存在 “说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，职工对思 政工作参与积极性不高。二是内容形式脱离实际。一方面，内 容供给多以政策宣讲、理论学习为主，与企业生产经营、职工 实际需求融合不深；另一方面，传播方式守旧滞后，对短视 频、人工智能等技术运用不足，互动性差，思政工作“入眼不 入心”的现象客观存在。三是队伍建设基础薄弱。一方面思想 政治工作专职人员配备不足，兼职人员专业能力欠缺；另一方 面思政工作者对党的创新理论学习不深不透，政治素养、理论 水平和业务素能难以适应新时代要求，不善于结合企业实际和 职工思想动态开展工作。四是保障机制不够完善。存在经费投 入不足、考评体系不科学、激励约束机制不健全等问题，影响 工作推进与责任落实，难以形成长效合力。 三、新形势下加强国有企业思想政治工作的有效途径 （一）坚持党建引领，把牢工作方向 严格落实《中国共产党思想政治工作条例》，将党的领