在安全生产整顿工作汇报会上的讲话 同志们： 今天，我们召开安全生产整顿工作汇报会，主要目的是全 面检视前一阶段安全生产整顿工作成效，深入分析当前安全生 产形势，查找问题短板，压实各级责任，部署推进下一阶段重 点工作。参加今天会议的有院厂相关领导、公司全体领导班子 成员、各单位中层领导干部，都是安全生产工作的关键责任 人。刚才，XX同志从问题分析与反思、全员思想教育与作风整 顿、问题立行立改情况、后续重点工作等方面详细汇报了公司 安全生产整顿情况，相关部门也对近期安全整顿工作进行了汇 报，参会同志围绕安全生产工作进行了交流讨论。大家讲得都 很实在，问题找得准、原因分析透、措施定得实，我完全同 意。下面，结合会议主题和当前工作实际，我讲几点意见。 一、深刻认识安全生产工作的极端重要性，切实增强责任 感和紧迫感 安全生产是企业发展的生命线，是维护职工群众根本利益 的重要保障。今年是安全生产治本攻坚三年行动的收官之年， 国家、省市对安全生产工作提出了更高要求，监管力度持续加 大，责任追究更加严格。从宏观形势看，应急管理部持续推进 安全生产法规体系建设，新修订的《特种作业人员安全技术培 训考核管理规定》等一系列法规标准已正式施行，对高危行业 领域安全评价、从业人员安全素质提升、安全管理体系建设等 方面提出了更加具体明确的要求。从行业实际看，机械制造行 业安全生产形势依然严峻复杂，机械伤害、物体打击、高处坠 落、触电等事故类型仍然多发频发，暴露出部分企业安全意识 淡薄、管理制度执行不力、隐患排查治理不到位等突出问题。 我们要清醒地看到，公司安全生产整顿工作虽然取得了一 定成效，但与上级要求相比、与职工期盼相比、与高质量发展 需要相比，仍然存在不小差距： 一些单位思想认识还不够到位，存在侥幸心理和麻痹思 想，把安全生产当作软指标，说起来重要、做起来次要、忙起 来不要的现象仍然存在； 一些领域制度执行还不够严格，有章不循、有法不依的问 题时有发生，制度挂在墙上、停在嘴上、落不到实处的问题还 比较突出； 一些环节隐患治理还不够彻底，对排查出的问题整改不坚 决、不彻底，存在边整边犯、屡查屡犯的现象； 一些岗位责任落实还不够有力，安全生产责任层层递减， 上热中温下冷的问题尚未根本解决。 这些安全问题如果不引起高度重视，不及时加以解决，就 会成为引发安全事故的重大隐患。各单位、各部门要从政治和 全局的高度，深刻认识做好安全生产工作的极端重要性： 要牢固树立安全发展理念，始终坚持人民至上、生命至 上，把安全生产作为最大的政治、最大的效益、最大的民生， 摆在更加突出的位置抓紧抓实。 要深刻吸取近期行业内发生的典型事故教训，举一反三、 引以为戒，坚决杜绝类似问题在公司发生。 要充分认识安全生产整顿工作的长期性、艰巨性、复杂 性，克服厌战情绪和松劲心态，以永远在路上的执着持续推进 安全生产工作。 二、准确把握安全生产整顿工作的关键环节，全面提升本 质安全水平 安全生产整顿工作是一项系统工程，必须抓住关键、突出 重点、整体推进。刚才几位同志的汇报，对前期工作进行了全 面总结，对存在问题进行了深入剖析，对下步工作进行了详细 部署，讲得都很好。我着重强调六个方面： 第一，进一步提升思想认识，提高思想站位 安全生产不能以结果论，在业务上抓战略、挖根本、保底 线的同时不能忽略安全问题。必须清醒认识到，安全生产没有 终点站、没有休止符，任何时候都不能有丝毫麻痹、丝毫懈 怠、丝毫侥幸。各级领导干部要带头树牢安全红线意识，把安 全生产贯穿于生产经营全过程，做到谋划工作同步考虑安全部 署、推进工作同步落实安全措施、考核工作同步评价安全成 效。要正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关 系，当生产与安全发生矛盾时，必须坚决服从安全，绝不能以 牺牲安全为代价换取一时的效益和发展。 第二，进一步查漏补缺，完善制度体系 从思想认识、人员技能、规章制度、保障条件等方面进行 全面梳理，查找短板弱项，做到有章可循、有法可依。制度建 设是安全生产的基石，制度的生命力在于执行： 要健全完善安全生产责任体系，按照管行业必须管安全、 管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则，逐级明确 责任、层层传导压力，形成横向到边、纵向到底的责任网络。 要健全完善安全操作规程体系，针对各类设备设施、各个 作业环节、各道工序流程，制定科学严谨、简便易行的操作规 程，确保每个岗位、每名员工都有章可循。 要健全完善隐患排查治理体系，建立健全隐患排查、登 记、评估、治理、验收、销号的全过程闭环管