在全市（区、镇）领导班子换届工作会议上的 讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市（区、镇）领导班子换届工作会 议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要 指示精神，严格按照党中央的决策部署和省委的工作要求，对我 市的区、镇领导班子换届工作进行全面的动员和部署。这次会议 的召开，标志着我市新一轮的区、镇领导班子换届工作正式拉开 帷幕。这是一项事关全局、影响深远的重大政治任务。在座的各 位，都是这次换届工作的主要组织者、参与者和责任人。我们必 须以高度的政治责任感和历史使命感，统一思想、明确任务、严 明纪律，共同努力，高标准、高质量地完成好这次换届工作，为 我市在新的发展征程上开好局、起好步，为奋力实现“再造一个 新 XX”的宏伟目标提供强有力的组织保证。 下面，我讲几点意见。 一、统一思想认识，从政治全局战略高度深刻领会换届工作 的重大意义 站在新的历史起点上，我们必须从政治、全局和战略的高度， 深刻认识这次换届工作的极端重要性。2026 年是“十五五”规 划的开局之年，我们正处在奋力实现“再造一个新 XX”战略目 标的关键时期。做好这次换届工作，意义非凡，影响深远。 第一，这是坚持和加强党的全面领导的政治检验。领导班子 换届，本质上是一项严肃的政治工作，是党内政治生活中的一件 大事。换届过程能否顺利进行，选出的班子是否坚强有力，直接 关系到党的执政根基是否牢固，关系到党的路线方针政策能否在 基层得到不折不扣的贯彻执行。这次换届，是对我们各级党组织 和广大党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的一次集 中检验。我们必须旗帜鲜明地把党的领导贯穿于换届工作的全过 程、各方面，确保党中央和省委、市委的决策部署落到实处，以 实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 第二，这是走好“十五五”奋进之路的重要保障。未来五年， 是 XX 市实现高质量发展、塑造竞争新优势的关键五年。“十五 五”规划为我们擘画了宏伟的发展蓝图，但“一分部署，九分落 实”，宏伟蓝图的实现，关键在党，关键在有一支政治过硬、本 领高强、作风优良的干部队伍和坚强有力的领导班子。这次换届 产生的区、镇两级领导班子，其任期与“十五五”时期高度契合， 他们是未来五年推动 XX 发展的“施工队”和“答卷人”。换届 工作的质量，直接决定了我们未来发展的质量。我们必须通过这 次换届，把那些想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部选 出来、用起来，为我市在新征程上乘风破浪、行稳致远提供坚实 的人才支撑和组织保障。 第三，这是加快提升领导班子整体功能的重要契机。随着新 发展阶段的深入，我们面临的改革发展稳定任务更加繁重，对领 导班子的能力素质也提出了新的更高要求。通过换届，我们可以 对现有领导班子进行系统性的优化重塑：把那些经过实践检验、 能力突出的干部用到更重要的岗位上；可以有计划地选拔一批优 秀年轻干部，为干部队伍注入新的活力；可以根据新时期发展的 需要，优化班子的知识结构、专业结构和年龄结构，着力破解一 些班子存在的结构不优、功能不强、活力不足等问题。我们必须 抓住这次契机，全面提升领导班子的科学决策、改革攻坚、服务 群众、驾驭风险的能力，使其整体功能和战斗力得到显著增强。 我们的总目标，就是要通过这次换届，确保绘出好蓝图、选 出好干部、配出好班子、树立好导向、涵养好生态。这“五个 好”，是一个有机统一的整体，是衡量我们换届工作成效的根本 标准。我们必须深刻领会、准确把握，并将其贯穿于换届工作的 每一个环节。 二、坚持正确导向，以更高标准更严要求选优配强区镇领导 班子 选好干部、配强班子，是换届工作的核心任务。我们必须坚 持新时代好干部标准，树立和践行正确的政绩观，以对党和人民 事业高度负责的态度，把最合适、最优秀的干部选拔到关键岗位 上来。 一要把牢政治首关，锻造绝对忠诚的干部队伍。政治标准是 衡量干部的第一标准。在选人用人上，必须把政治标准放在首位， 严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。要下大力气做 深做实干部政治素质考察，不仅要看干部怎么说，更要看他们怎 么做，看其在重大原则、重大斗争、重大考验面前的立场和表现。 要深入推动树立和践行正确政绩观，坚决不用那些搞“形象工程” “政绩工程”、脱离实际、急功近利的干部。要将政治忠诚、政 治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为考察的核心内容， 确保选出来的干部都是政治上的明白人、老实人。 二要树立实干导向，大力选拔敢于担当的开路先锋。当前， XX 市正处在转型升级、爬坡过坎的关键阶段，迫切需要一大批 敢于开拓、善于破局的“闯将”“干将”。我们必须打破论资排辈、 求全责备的观念，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为 干事者撑腰。要把选人的视野放到改革发展的主战场、服务群众 的第一线、急难险重任务的最前沿，大力选拔那些在关键时刻豁 得出、顶得上、扛得住的优秀干部。要健全和落实领导干部能上 能下机制，让“下”成为常态，形成能者上、优者奖、庸者下、 劣者汰的鲜明导向，最大限度地激励和引导广大干部在新征程上 担当作为、建功立业。 三要聚焦关键少数，精心选优配强党政正职。党政正职是领 导班