在国企党建十周年总结会上的讲话 同志们： 20XX 年 10 月，全国国有企业党的建设工作会议召开，为 新时代国有企业改革发展指明了前进方向、提供了根本遵循。十 年来，全国国有企业深入学习贯彻会议精神，坚持党的领导、加 强党的建设，在完善公司治理、推动改革发展、服务国家战略等 方面取得了历史性成就，积累了宝贵经验。为系统总结十年实践 成效，破解党建引领高质量发展重点难点问题，前瞻谋划长远发 展工作思路，今天我们召开国企党建十周年总结部署会。 十年砥砺深耕，十年固本强基。我们紧跟党中央决策部署， 把红色基因融入企业发展血脉，把党建优势转化为经营优势、发 展胜势。十年来，我们坚定不移贯彻新时代党的建设总要求和新 时代党的组织路线，紧扣国企改革发展核心任务，抓基层、打基 础、强党建、促发展，持续破解党建与业务“两张皮”问题，推 动国企党建工作从夯实根基向提质增效、从常规推进向创新突破 转变，以高质量党建引领企业高质量发展。今天，我们全面总结 十年来国企党建工作成效经验，深刻剖析当前存在的短板不足， 系统部署下一阶段党建重点任务，进一步统一思想、凝聚共识、 压实责任，持续擦亮国企红色底色、筑牢国企发展根基，为企业 转型升级、提质增效、行稳致远提供坚强政治保障和组织保障。 一、十年深耕实干，固本培元强根基，国企党建焕发崭新活 力 十年来，全体干部职工坚守初心、勇担使命，以“抓党建就 是抓发展”的鲜明导向，抓实抓细党建各项工作，推动党的建设 全面进步、全面过硬，党建引领企业改革发展取得阶段性丰硕成 果。 （一）聚焦“政治领航”，筑牢忠诚履职根基 始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握国有企业姓党根本 属性，持续强化政治引领、凝聚政治共识。一是严守政治规矩， 常态化落实“第一议题”制度，深入学习党的创新理论，不折不 扣贯彻落实上级党委各项决策部署，确保企业发展始终沿着正确 政治方向前行。二是强化政治担当，将企业发展融入国家战略和 地方发展大局，主动扛起国企经济责任、政治责任、社会责任， 在项目建设、民生服务、应急保障等重点工作中主动作为、冲锋 在前。三是净化政治生态，严格执行民主集中制，规范落实“三 重一大”决策制度，以刚性制度规范权力运行，营造风清气正、 干事创业的良好政治氛围。 （二）聚焦“强基固本”，激活基层治理动能 坚持大抓基层的鲜明导向，以标准化规范化建设为抓手，持 续夯实基层党组织战斗堡垒。一是建强“战斗堡垒”，持续优化 党组织设置，实现业务板块、经营单元党组织全覆盖，配齐配强 基层党务工作队伍，推动基层党组织架构更加健全、运行更加规 范。二是抓实“规范建设”，严格落实“三会一课”、主题党日、 组织生活会等党内组织生活制度，细化党建工作标准、流程、 清单，推动基层党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。 三是深化“党建赋能”，创新开展党建品牌创建、党员攻坚行动、 党员示范岗创建等活动，引导基层党组织在重点项目、技术攻关、 市场拓展中发挥引领作用，让党旗在生产一线高高飘扬。 （三）聚焦“融促发展”，彰显国企担当作为 坚持党建与生产经营深度融合、同频共振，破解党建虚化弱 化、脱离业务的突出问题。一是推动党建与改革攻坚融合，以党 建引领国企体制机制改革、产业结构优化、管理模式升级，有效 破解发展瓶颈，持续释放企业发展内生动力。二是推动党建与生 产经营融合，围绕提质增效、降本增效、安全生产等核心工作， 组建党员攻坚突击队，聚焦难点堵点问题精准发力，助力企业经 营指标稳步提升。三是推动党建与人才培育融合，坚持党管干部、 党管人才原则，健全干部选拔任用、培养锻炼、考核激励机制， 打造忠诚干净担当的高素质专业化国企干部人才队伍，为企业长 远发展储备核心力量。 （四）聚焦“正风肃纪”，涵养清正廉洁生态 始终坚持严的主基调不动摇，持之以恒抓好党风廉政建设和 作风建设。一是压实治党责任，层层传导全面从严 Z 党压力，细 化主体责任清单，构建一级抓一级、层层抓落实的党建责任体系。 二是常态化开展警示教育，通过专题学习、案例剖析、廉政宣讲 等多种形式，常态化开展廉洁教育，引导党员干部知敬畏、存戒 惧、守底线。三是从严整治作风顽疾，持续纠治形式主义、官僚 主义，精简冗余流程、务实工作作风，推动全体干部职工以务 实作风履职尽责、真抓实干。 二、清醒审视短板，对标对表找差距，深刻认识党建工作薄 弱环节 在肯定成绩的同时，我们更要清醒认识到，对照新时代国企 党建工作新要求、对照企业高质量发展新需求、对照干部职工新 期待，当前企业党建工作仍存在一些短板和不足，必须高度重视、 认真整改。 （一）理论武