县政府办2026年上半年从严治党工作总结

县政府办 2026 年上半年从严治党工作总结 按照县委、县纪委关于全面从严治党年度工作统一部署，紧 扣二十届中央纪委五次全会、省市纪委全会工作安排，立足县政 府办公室 “三服务” 主责主业，统筹全面从严治党与政务统筹 协调、决策参谋、督查落实、民生保障、县域 “1+4”基层治理 机制落地、鹤城文旅配套服务等重点工作融合推进，现将 2026 年上半年全面从严治党工作情况总结报告如下： 一、主要做法 上半年，县政府办公室党组始终把全面从严治党摆在机关建 设首要位置，牢牢扛起党组主体责任、党组书记第一责任人职责、 班子成员 “一岗双责”，坚持以政治建设为统领、纪律建设为抓 手、作风建设为突破口、制度建设为保障、队伍建设为落脚点， 锚定清廉机关、模范机关创建目标，将党风廉政建设嵌入公文运 转、会务组织、政务督办、后勤管理、项目协调全流程，紧扣齐 齐哈尔市域统筹部署、县域鹤城文旅产业落地、基层 “1+4”治 理落地督导等中心任务细化治党举措，从压实责任、理论铸魂、 政绩观教育、正风反腐、风险防控、党建赋能六个维度精准发力， 推动管党治党从 “阶段性部署” 转向 “常态化落地”，全办政 治生态持续净化优化，上半年各项从严管党治党指标稳步达标， 机关履职效能、廉洁自律意识实现双向提升。 （一）锚定政治建设首位度，闭环压实管党治党主体责任。 始终把严守政治纪律和政治规矩作为全面从严治党第一要务，健 全 “党组统筹抓总、分管领导分线落实、各科室具体落地” 三级责任链条，破除责任传导 “上热中温下冷” 问题。一是 刚性落实制度规范。严格执行 “第一议题”、党组议事决策、“三 重一大” 末位表态等制度，上半年召开党组会议 17 次，其中 专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作会议 3 次，党组理 论学习中心组集中学习 9 次、专题研讨 4 次，所有重大经费使 用、岗位调整、大额采购事项全部经党组集体研究审议，累计研 究重大事项 51 项，全程留存会议纪要、议事台账，做到程序合 规、留痕可溯。二是分层压实责任清单。对照县委全面从严治党 任务分解清单，细化办公室年度从严治党工作要点 28 项，梳理 党组书记、班子成员、科室负责人三类责任清单，党组书记与副 职、副职与各科室负责人、科室负责人与在岗干部逐级签订党风 廉政建设责任书 44 份，实现在编在岗、临时聘用关键岗位人员 责任书签订全覆盖。实行季度述职、半年研判制度，上半年组织 班子成员履行 “一岗双责” 专项述职 2次，针对述职查摆的 13 项履职薄弱问题建立整改台账，逐项明确整改时限、整改责任人， 截至 6 月末全部整改销号。三是紧扣县域重点强化政治督办。立 足政务督查职能，把全面从严治党要求融入全县 “1+4”基层治 理机制落地、鹤城文旅项目建设、营商环境提质等重点工作督导， 上半年牵头专项督导 6 次，下沉乡镇、文旅园区实地核查 19 天， 在项目推进督查中同步核查职能部门履职作风、廉洁落实情况， 以政务督办倒逼属地和行业单位压实廉政建设责任，从外围延伸 从严治党工作触角。 （二）聚焦思想培根铸魂，分层分类抓实理论武装。坚持思 想建党、理论强党不动摇，依托集中研学、专题党课、警示教育、 实地研学四种模式，分层开展常态化思想教育，破解理论学习碎 片化、浅层化问题。一是抓实党的创新理论常态化学习。制定阶 段性学习计划表，全办组织全员集中学习 26 场次，党组书记带 头讲授专题廉政党课 2 堂，邀请县委党校、县纪委专家开展纪 律法规专题辅导3次，重点研学习近平总书记关于全面从严治党、 作风建设重要论述、《中国共产党纪律处分条例》等内容。用好 学习强国、龙江干部教育网络学院线上平台，建立干部每日学习 报备机制，全办 39 名在编干部学习平台参学率常年保持 100%， 上半年干部人均线上累计学习时长 276 小时，月均学习超 12 小 时。二是常态化开展警示教育。坚持正面典型引领+反面案例震 慑双向发力，一方面组织学习焦裕禄、杨善洲等先进典型事迹， 评选机关爱岗敬业廉洁标兵 5 名，以身边榜样带动作风提升；另 一方面选取市县近年查处的机关干部违反中央八项规定、形式主 义官僚主义典型案例 4 起，组织全办观看警示教育片 4 部、赴 县域廉政教育基地实地参观 1 次，累计受教育 132 人次。上半 年分层分类开展常态化廉政提醒谈话 92 人次，其中一把手约谈 班子 6 人次、分管领导约谈科室负责人 21 人次、科室负责人约 谈普通干部 65 人次，节假日关键节点提前推送廉政提醒短信、 工作提示 5 轮次，从思想源头筑牢拒腐防变思想防线。 （三）深化政绩观学习教育，推动成果转化落地见效。按照 中央和省市委部署，办公室于 3 月份启动树立和践行正确政绩观 学习教育，制定专项《实施方案》，以 “对党忠诚、为民造福、 科学决策、真抓实干” 为核心内容，推动学习教育走深走实， 破解学用脱节问题。一是专题研学强根基。围绕 “政绩为谁而 树、树什么样的政绩、靠什么树政绩” 核心课题，组织全办党 员干部深入学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》， 开展专题学习 6 次、交流研讨 3 轮，干部结合文稿起草、基层 调研、项目协调工作撰写心得体会 44 篇，择优遴选 10 篇优秀 心得在机关内部宣传栏、工作群公示交流。二是一线调研促转化。 紧扣县域乡村振兴、文旅招商、民生实事落地开展下沉调研，班 子带队深入村镇、文旅企业实地调研 31 次，形成务实调研报告 17 篇，其中 8 篇调研报告相关建议被县政府纳入决策参考，切 实把理论学习成果转化为服务县域发展实操举措。三是专项督查 验成效。将政绩观学习教育成效纳入政务督查重要内容，在鹤城 文旅项目落地、“1+4”基层治理机制推进等重点工作督导中，同 步核查干部是否存在 “重显绩轻潜绩、重面子轻里子” 等政绩 观偏差问题，上半年发现并纠正 3 个苗头性问题，确保学习教育 不走过场、取得实效。 （四）锲而不舍纠治四风，以刚性举措深化机关作风建设。 牢牢守住中央八项规定及其实施细则精神底线，持续开展作风专 项整治，紧盯文山会海、督查泛滥、公务开支不规范等老问题， 严防吃喝隐形变异、公车私用等新四风问题反弹，持续推进节约 型机关、高效型机关建设。一是从严精简会务文件，切实为基 层减负。对照基层减负专项工作要求，严控发文开会数量，上半 年以县政府、政府办名义印发正式文件较去年同期精简 37 件， 降幅 29.2%；统筹合并常规会议 24 场，取消重复性、临时性督 查考核事项 19 项，最大限度减少基层迎检负担，在鹤城文旅项 目落地督导中，推行 “多事项合一督导” 模式，单次下沉同步 核查项目进度、营商服务、干部作风三项内容，减少企业、乡镇 重复迎检频次。二是从严管控三公经费支出。完善公务接待、公 车运维