在全县工会系统“双学双提双创”活动部署落
实会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全县工会系统“双学双提双创”活动
部署落实会议，这是一次统一思想、明确任务、凝聚力量的重要
会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻省总工会、市总工会关
于开展“学理论、学先进，提境界、提能力，创一流、创品牌”
活动的动员部署要求，结合我们 XX 县的实际情况，对我县工会
系统常态化、长效化推进这项活动进行全面安排和具体部署。县
总工会已经立足县域发展实际，研究并印发了《XX 县工会系统
“双学双提双创”活动实施方案》，进一步明确了活动的方法步
骤和重点任务。
发起并深入开展“双学双提双创”活动，对于全县各级工会
组织和广大工会干部而言，既是上级工会组织提出的明确要求，
更是我们面对新形势、新任务、新挑战，主动求变、锐意进取、
提升履职能力的内在需求。当前，我国正处于“十五”规划的关
键实施阶段，全县上下正围绕制造业转型升级、绿色低碳高质量
发展等中心任务奋力拼搏，这为工会工作提供了广阔的舞台，也
提出了更高的要求。我们必须清醒地认识到，只有不断学习、持
续提升、勇于创新，才能跟上时代的步伐，才能不辜负县委县政
府的重托和全县广大职工群众的期盼。
下面，围绕如何让“双学双提双创”活动在 XX 县落地生根、
开花结果，真正见到行动、取得实效，我讲三点意见。
一、深学笃行，在“双学”中筑牢思想根基，提升政治站位
“双学”，即学理论、学先进，是整个活动的基础和前提。
基础不牢，地动山摇。只有把学习的根基打得深、打得牢，我们
才能在后续的“双提”和“双创”中方向明确、步履坚实。
一要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。理论上的清醒是政
治上坚定的基础。全县各级工会干部必须把牢政治方向，将学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记
关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务和终身
必修课。这不仅是提升理论素养的过程，更是锤炼党性、校准方
向的过程。我们要深刻领会这些重要论述的核心要义、精神实质
和实践要求，切实将其内化为我们观察问题、分析问题、解决问
题的“总钥匙”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行
力。要通过党组理论学习中心组学习、专题读书班、干部培训等
多种形式，引导全县工会干部和广大职工群众深刻领悟“两个确
立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决
做到“两个维护”，确保工会工作始终沿着党指引的正确方向前
进。
二要树牢标杆意识，在对标对表中博采众长。尺有所短，寸
有所长。我们不能关起门来搞建设，更不能在过往的成绩上沾沾
自喜、故步自封。必须清醒地看到，与市内乃至省内的一些先
进兄弟县市相比，我们的工作在某些领域还存在差距和不足。
“学先进”，就是要我们主动地、全面地在市内乃至全省范围内
对标对表。要拿出“坐不住”的危机感，认真研究烟台市“一县
一品牌”的创建经验，学习济南市在标准化管理方面的先进做法，
借鉴青岛西海岸新区打造“我在你身边”品牌矩阵的成功案例。
要拿出“走出去”的行动自觉，组织人员到先进地区学习考察，
看别人是怎么想的、怎么干的、怎么成的。更要掌握“引进来”
的科学方法，不能简单地照搬照抄，而是要带着问题去学，结合
XX 的实际去思考，真正把那些可学可鉴的经验转化为我们补短
板、强弱项、求突破的实招硬招，形成比学赶超、争先进位的浓
厚氛围。
二、强基固本，在“双提”中勇于自我革命，锻造过硬本领
“双提”，即提境界、提能力，是连接“学”与“创”的关
键桥梁。学而不化，则罔；化而不用，则殆。我们必须通过提升
思想境界和业务能力，将学习的成果转化为推动工作的强大动力
和实际本领。
一是要在提升思想境界上实现新突破。长期以来，“就工会
干工会”的思维定式在一定程度上束缚了我们的手脚，导致工会
工作与中心大局的融合度不够。要实现境界的提升，就必须坚决
跳出这个圈子。我们要主动把工会工作放到全县发展的大局中去
思考、去谋划、去推进，紧紧围绕县委县政府关于制造业转型升
级、绿色低碳高质量发展等中心任务，找准工会工作的切入点、
结合点和着力点，做到与党政中心工作同频共振、同向发力。
同时，要扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚决破除工
会工作中存在的“机关化”“行政化”“贵族化”“娱乐化”等积
弊。我们的工作干得好不好，不能只看开了多少会、发了多少文、
搞了多少活动，更要看职工群众是否真正参与、是否真心满意、
是否真正受益。必须把工作重心下沉，把服务资源前移，真正让
职工参与到工会工作的设计、实施和评价中来，把职工群众的真
实感受作为衡量我们工作成效的唯一硬标尺。
二是把依法维权本领锻造得更“硬”。以新修订的《山东省
实施〈中华人民共和国工会法〉办法》施行为契机，深入学习劳
动法律法规，熟练掌握维权服务的政策工具和程序方法，确保在
处理劳动争议、维护职工权益时，能够做到有理有据、依法依规。
三是要在提升履职能力上锻造新优势。新时代对工会干部的
能
