XX 市妇幼保健院 2026 年上半年意识形态领
域情况分析研判报告
为深入贯彻落实 XX 市卫生健康局关于召开年度第一次意
识形态联席会议的部署要求，全面掌握并精准研判我院意识形态
领域工作态势，现就 2026 年上半年 XX 市妇幼保健院意识形态
领域情况作如下分析研判。
一、基本情况
今年以来，院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为根本遵循，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深
入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和对卫
生健康工作的重要指示精神，严格按照上级党委及卫生健康主管
部门的决策部署，牢牢把握意识形态工作的主导权和话语权，将
意识形态工作深度融入医院管理、医疗服务、文化建设各环节，
为守护全市妇女儿童生命健康、推动医院高质量发展提供了坚实
的思想保障和强大的精神动力。
一是坚持高位统筹，逐级压实意识形态工作责任。院党委深
刻认识到意识形态工作的极端重要性，始终将其作为党的建设的
重大政治任务，置于医院发展全局的核心位置。党委切实履行主
体责任，党委书记作为第一责任人，对重要工作亲自部署、重大
问题亲自过问、重点环节亲自协调，上半年主持召开党委会专题
研究意识形态工作 2 次，召开意识形态工作领导小组会议 2 次，
分析研判医院在医德医风、医疗安全、网络舆情等方面的风险点。
领导班子成员严格落实“一岗双责”，将意识形态工作要求融入
分管的临床、医技及行政后勤业务中，实现了与业务工作同部署、
同落实、同考核。同时，健全了覆盖各科室、各支部的责任网络，
确保压力传导到岗、责任落实到人，形成了全院上下齐抓共管的
良好局面。
二是深化理论武装，持续筑牢干部职工思想根基。院党委坚
持把用党的创新理论凝心铸魂作为首要任务，严格执行“第一议
题”制度，上半年组织党委理论学习中心组集体学习 6 次，专题
研讨 2 次，深入学习《习近平谈治国理政》第五卷及习近平总书
记在中央有关会议上的重要讲话精神，引导领导干部深刻领会
“医院首先是政治机关”的属性。依托“三会一课”、主题党日、
业务大学堂等载体，面向全院职工开展常态化政治理论学习。上
半年举办专题讲座 4 期，邀请专家解读“健康中国”战略与医保
政策，组织关键岗位人员赴红色教育基地接受革命传统教育。充
分运用医院官网、“学习强国”等线上平台，推送理论文章及行
业动态百余篇，引导全院职工深刻领悟“两个确立”的决定性意
义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三是坚守宣传阵地，积极弘扬卫生健康事业正能量。医院严
格落实意识形态阵地管理责任，坚持正面宣传为主，讲好妇幼故
事，传播健康声音。加强对院内宣传栏、电子显示屏、官方网站、
微信等线上线下阵地的规范化管理，严格执行信息发布“三审三
校”制度，杜绝政治性、常识性错误。上半年，官方微信发布妇
幼健康科普、医院动态、医患暖心故事等各类推文 80 余条，其
中《守护新生，我们彻夜未眠》等 3 篇报道被市级主流媒体转载，
有效提升了医院的社会美誉度和公信力。同时，加强对各类学术
会议、健康讲座的引导和管理，严把政治方向和价值导向。印发
《职工网络行为规范》，引导职工在网络空间依法、文明、理性
表达。
四是聚焦风险防范，全力维护意识形态领域安全。鉴于医疗
行业的特殊性和社会的高度关注，院党委始终坚持底线思维，建
立健全舆情风险防控与应急处置机制。构建了“宣传科统筹、医
务科协调、全员参与监测”的舆情监测体系，对涉及本院医疗质
量、服务态度、收费价格等方面的网络信息进行实时监控，做到
早发现、早研判、早处置。上半年组织开展了网络舆情应急演练
1 次，模拟“患者家属质疑诊疗方案”的突发场景，提升了全链
条协同处置能力。在日常工作中，高度重视医患沟通，通过设立
院长接待日、畅通投诉渠道、开展满意度调查等方式，及时化解
矛盾纠纷，从源头上预防和减少负面舆情的发生，筑牢了和谐医
患关系的坚实基础。
二、存在问题
在肯定成绩的同时，对照新时代意识形态工作的高标准严要
求，我院在该领域仍然存在一些亟待解决的薄弱环节和深层次问
题，主要体现在以下几个方面。
一是，理论学习成果向医疗服务实践转化的深度有待加强。
部分医务人员，尤其是一线临床骨干，在思想认识上存在一定的
偏差，
