XX市政务服务中心2026年上半年党风廉政建设工作情况报告

XX 市政务服务中心 2026 年上半年党风廉政 建设工作情况报告 2026 年上半年，XX 市政务服务中心党总支在市委、市政府 的坚强领导和市纪委监委的有力指导下，始终坚持以党的创新理 论为指导，深入贯彻落实上级关于全面从严治党的最新决策部署， 聚焦主责主业，坚持问题导向，以高度的政治自觉和强烈的责任 担当，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为持续 优化营商环境、提升政务服务效能提供了坚强的纪律保障。现将 上半年工作情况报告如下。 一、2026年上半年主要工作开展情况与取得成效 2026 年上半年，本中心坚持把党风廉政建设作为一项重大 政治任务，与政务服务中心工作同谋划、同部署、同推进、同考 核，确保各项任务落地生根、取得实效。 一是始终突出政治建设统领地位，坚决压实管党治党主体责 任。中心党总支深刻认识到，政务服务窗口是党和政府联系群众 的桥梁，窗口单位的作风形象直接关系到党和政府的公信力。为 此，中心始终将党的政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”， 坚决做到“两个维护”。上半年，中心党总支先后召开 4 次专题 会议研究部署党风廉政建设工作，及时传达学习上级重要会议精 神和文件要求。结合中心工作实际，制定并印发了《XX 市政务 服务中心 2026 年党风廉政建设工作要点及任务分解方案》，逐级 签订《党风廉政建设责任书》156 份，将责任细化分解到每一位 班子成员、每一个科室和每一个关键岗位，构建起“一把手”负 总责、分管领导“一岗双责”、科室负责人具体落实、全体干部 职工共同参与的齐抓共管工作格局。通过细化责任清单，确保了 压力层层传导、责任环环相扣，推动管党治党责任从“软指标” 变为“硬约束”，为全年工作的高质量开展奠定了坚实的政治基 础。 二是持续深化理论学习与警示教育，全力筑牢拒腐防变思想 堤坝。中心坚持把思想理论教育作为固本培元的基础性工程，多 措并举加强党员干部的纪法规矩教育。一是抓实常态化学习。依 托党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等 形式，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党 内法规，上半年共组织中心组学习 6 次，主题党日活动 6 次。二 是做实警示教育。以“廉政警示教育月”为契机，组织全体党员 干部集中观看警示教育片，深刻剖析违纪违法典型案例，用“身 边事”教育“身边人”，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。三 是强化政绩观教育。将树立和践行正确政绩观学习教育贯穿始终， 引导干部深刻理解其核心要义，坚决防止和纠正形式主义、官僚 主义，确保履职成效经得起历史和人民的检验。四是营造廉洁文 化氛围。通过更新机关宣传栏内容、建设廉政教育室、开展廉洁 文化主题活动等方式，积极弘扬清正廉洁的价值理念，让廉洁文 化内化于心、外化于行，营造了风清气正的政治生态。 三是不断做实做细日常监督管理，着力推动监督提醒常态化 长效化。中心聚焦政务服务审批、公共资源交易等关键领域和重 点环节，持续深化廉政风险防控排查工作。上半年，组织各科室、 各窗口对 18个业务流程中的 35个廉政风险点进行了新一轮的排 查梳理，更新完善了风险清单和防控措施台账，确保风险防控精 准到位。严格落实谈心谈话制度，中心领导班子成员与分管科室 负责人、科室负责人与关键岗位人员之间，上半年累计开展廉政 提醒谈话 70 余人次，做到了对苗头性、倾向性问题早发现、早 提醒、早纠正。特别加强对年轻干部、新入职人员的教育管理和 监督，为其系好廉洁从政的“第一粒扣子”。严格执行干部职工 “八小时以外”活动监督管理相关规定，通过发放监督提醒卡、 建立个人重大事项报告抽查核实机制等方式，将监督触角从工作 圈延伸至生活圈、社交圈，实现了廉政提醒由“节假日”向“常 态化”的深刻转变，有效防止了“四风”问题隐形变异、反弹回 潮。 四是积极创新廉政文化建设载体，努力涵养风清气正的政治 生态。为改变传统廉政教育“说教式”“灌输式”的局限，中心 积极探索更为生动、更具吸引力的教育形式，推动廉政教育从被 动接受向主动参与转变。上半年，中心对一楼大厅的