国有企业党支部 2026 年上半年党建工作总结
2026 年上半年，企业党支部坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会关于深
化国资国企改革、完善中国特色现代企业制度的决策部署，紧扣
“十四五”圆满收官与“十五五”精彩开局的历史交汇点，坚持
党的领导、加强党的建设这一国有企业的“根”和“魂”，以高
质量党建引领保障企业高质量发展。半年来，党支部紧紧围绕生
产经营中心任务，聚焦主责主业，在强政治、筑堡垒、育队伍、
正风气、促融合上持续发力，将党的政治优势转化为企业的发展
优势、创新优势和竞争优势，各项主要经济指标实现“双过半”，
为全面完成全年目标任务奠定了坚实基础。
一、旗帜鲜明讲政治，在学思践悟中把稳思想之舵
坚持把政治建设摆在首位，把牢国有企业改革发展的正确方
向，确保党中央决策部署及上级党委工作要求在企业落地生根、
开花结果。
一是深化理论武装，筑牢信仰根基。严格落实“第一议题”
制度，上半年累计开展支委会“第一议题”学习共*次，专题研
讨*次。深入研读党的二十届四中全会《决定》及“十五五”规
划建议辅导读本，深刻领会关于进一步全面深化改革、推进中国
式现代化的核心要义。创新推行“晨读一刻钟”“午间微党课”
“周末大讲堂”学习机制，组织党员职工原原本本学、联系实际
悟，撰写心得体会*余篇，举办知识竞赛*场，覆盖职工*余人次，
推动党的创新理论入脑入心、见行见效。
二是强化政治引领，把准发展航向。严格执行重大事项前置
研究讨论程序，修订完善《党支部议事规则》和《“三重一大”
决策制度实施细则》，明确党支部在法人治理结构中的法定地位。
上半年，支部委员会前置研究讨论重大经营管理事项*项，提出
意见建议*条，均被董事会或经理层采纳，确保企业发展战略与
国家宏观政策同频共振。深入开展“对标一流、提质增效”专项
行动，将党建工作要求写入公司章程，嵌入公司治理各环节，实
现党的领导与公司治理有机统一。
三是严肃政治生活，净化政治生态。高标准召开年度组织生
活会和民主评议党员大会，运用批评和自我批评武器，查摆问题
*个，制定整改措施*条，整改完成率*%。严格落实“三会一
课”、主题党日、谈心谈话等制度，上半年开展主题党日活动*次，
支部书记讲党课*次，谈心谈话覆盖率*%。建立政治生态分析研
判机制，定期排查廉政风险点，营造风清气正的政治生态和干事
创业的良好环境。
二、固本强基筑堡垒，在强基提能中锻造坚强战队
牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出
政治功能，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领
导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
一是标准化规范化建设再上台阶。对照《中国共产党支部工
作条例（试行）》和国有企业基层党组织建设标准，深入开展“达
标创优”行动。优化党小组设置，将支部划分为*个功能型党小
组，选优配强党小组长。规范阵地建设，打造集学习交流、成果
展示、志愿服务于一体的“党员之家”，更新党建文化墙 3 处，
购置党报党刊及理论学习书籍*余册。实施党建工作“清单化”
管理，制定月度任务清单、季度督查清单、年度考核清单，确保
规定动作不走样、自选动作有特色。
二是党员队伍活力显著增强。严把党员入口关，上半年发展
预备党员*名，转正*名，其中生产一线骨干占比*%，高知识群
体占比*%。实施“双培养”工程，把业务骨干培养成党员、把
党员培养成业务骨干，上半年有*名技术能手递交入党申请书，*
名党员走上关键管理岗位。设立“党员示范岗”*个、“党员责任
区”*个，组建“党员突击队”*支，在重点项目建设、技术攻关、
市场开拓等急难险重任务中，党员冲锋在前，亮身份、践承诺、
作表率，充分发挥先锋模范作用。
三是党建品牌创建成效凸显。深化“一支部一品牌”创建活
动，擦亮“红色引擎·匠心筑梦”党建品牌。围绕企业核心技术
突破，开展“党建+科研”攻关行动，由党员带头领题破题，成
功攻克*项“卡脖子”技术难题，申请专利*项。依托品牌载体，
开展“师带徒”“技能比武”“金点子征集”等活动，激发全员创
新创效热情。上半年，职工提出合理化建议*条，采纳实施*条，
产生直接经济效益*余万元，党建品牌成为推动企业发展的“红
色引擎”。
三、深度融合促发展，在服务中心中彰显担当作为
坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核，
坚决防止“两张皮”，以改革发展成果检验党建工作成效。
一是聚焦战略落地，赋能产业升级。紧扣“十五五”开局之
年的战略部署，支部牵头制定《贯彻落实二十届四中全会精神推
动企业高质量发展行动方案》，明确*大方面
