XX集团公司2026年上半年意识形态工作情况报告

XX 集团公司 2026 年上半年意识形态工作情 况报告 2026 年上半年，XX 集团公司党委坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四 中、五中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决 做到“两个维护”。在上级党委的坚强领导下，公司党委立足“十 五五”规划开局之年的关键节点，将意识形态工作作为党的建设 极端重要内容，紧密围绕企业改革发展和生产经营中心任务，严 格落实意识形态工作责任制，着力加强理论武装、舆论引导和阵 地管理，为公司在新征程上实现高质量发展提供了坚实的思想保 证和强大的精神动力。现将上半年工作情况报告如下。 一、上半年主要工作成效 上半年，公司党委始终将意识形态工作摆在全局工作的突出 位置，坚持守正创新、主动担当作为，通过系统化部署、常态化 学习、精细化管理，确保了公司意识形态领域总体平稳、积极向 好，主流思想舆论持续巩固壮大。 （一）聚焦政治统领，压实工作责任体系 公司党委深刻认识到，意识形态工作的领导权、管理权、话 语权，是企业政治安全和健康发展的根本保障。为此，公司党委 切实履行主体责任，构建了“党委统一领导、党政齐抓共管、宣 传部门组织协调、各单位共同参与”的工作格局。 年初，及时调整并充实了公司意识形态工作领导小组，由党 委书记、董事长担任组长，亲自部署重要工作、亲自过问重大问 题、亲自协调重点环节、亲自督办重要案件，切实履行第一责任 人职责。其他班子成员则严格按照“一岗双责”要求，将意识形 态工作与业务工作深度融合，抓好分管领域和部门的意识形态工 作。 为确保责任层层传导、压力层层压实，公司制定并印发了 《XX 集团公司 2026 年意识形态工作要点》及责任清单，将目 标任务精准分解至各基层党组织及关键职能部门。这些指标被无 缝对接到党建工作责任制考核以及领导班子和领导干部的年度 考核体系中，与生产经营、改革发展等核心业务同部署、同落实、 同检查、同考核，并明确规定对履职不力的单位及个人实行“一 票否决”，树立了鲜明的考核导向。同时，严格执行意识形态领 域“月分析、季研判、半年总结”制度，上半年累计召开 2 次党 委专题会议，对内外部思想动态、潜在风险隐患进行深入分析研 判，确保对重大问题能够精准把握、有效应对，牢牢掌握了工作 主动权。 （二）聚焦理论武装，筑牢共同思想根基 公司党委坚持将用党的创新理论武装全体党员干部作为意 识形态工作的根本任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，为公司 全体员工的团结奋斗夯实了共同思想基础。在学习方式上，坚持 “关键少数”与“绝大多数”相结合。 一方面，充分发挥党委理论学习中心组的“头雁”领学促学 作用，严格落实“第一议题”制度，将学习习近平总书记最新重 要讲话和重要指示批示精神作为党委会、董事会、总经理办公会 的首要内容。上半年，公司党委理论学习中心组围绕二十届五中 全会精神、新质生产力理论、总体国家安全观等重大主题，累计 开展集体学习 7 次，组织专题交流研讨 3 次，班子成员带头撰写 心得体会 15 篇，真正做到了先学一步、学深一层。 另一方面，着力推动理论学习向基层延伸、向员工覆盖。依 托“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度，推动理论学习 在基层走深走实。据统计，上半年公司系统各基层党支部累计召 开党员大会 35 次、支委会 88 次、党小组会 160 余次；围绕重温 入党誓词、过政治生日等内容开展主题党日活动 32 次；各支部 书记、先进典型等讲授专题党课 24 次。通过系统性、常态化的 学习教育，有效引导了广大党员干部深刻理解党的创新理论的核 心要义与实践要求，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执 行力。 （三）聚焦阵地管理，维护清朗舆论环境 公司党委坚持党管宣传、党管媒体、党管意识形态的原则， 全面加强对各类宣传思想文化阵地的建设与管理，同时高度重视 网络舆情和信访维稳工作，着力营造健康向上、和谐稳定的内外 部舆论环境。 在自有阵地管理方面，对公司官方网站、微信、内部刊物、 宣传栏、会议室、电子屏等所有宣传载体进行全面梳理盘点， 建立了严格的信息发布“三审三校”制度，明确了内容审查标准 和发布流程，确保所有公开发布的内容都导向正确、格调高雅， 坚决杜绝任何形式的错误思想观点和不良文化内容的传播。上半 年，公司官网累计发布正面新闻稿件 110 余篇，微信推送高质量 图文信息 85 期，有力地弘扬了主旋律、传播了正能量，充分展 示了公司改革发展的良好形象。 在舆情风险防控方面，建立了 7×24 小时全天候网络舆情监 测机制，安排专人利用技术手段对全网范围内的涉企信息进行实 时监控、搜集和研判。上半年共监测到相关网络舆情信息 45 条， 均在第一时间发现问题、分析原因、研究对策，并及时向上级主 管部门报告，做到了早发现、早报告、早处置，有效防止了微小 问题演变成重大风险。 在畅通诉求渠道方面，严格按照信访工作条例，规范信访事 项的受理、转办、督办和反馈全链条流程。上半年共受理各类信 访事项 18 件，均依据政策规定得到妥善处置，办结率达到 100%，切实将矛盾纠纷化