2026年上半年公司党委履行全面从严治党主体责任情况汇报

2026 年上半年公司党委履行全面从严治党主 体责任情况汇报 2026 年上半年，在上级党委的坚强领导下，公司党委坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二 十大和二十届历次全会精神，深入落实新时代党的建设总要求， 紧紧围绕企业改革发展中心任务，以高度的政治自觉和强烈的责 任担当，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。 公司党委始终把抓好党建作为最大的政绩，坚持党建工作与生产 经营同谋划、同部署、同推进，以高质量党建引领保障企业高质 量发展，为全面完成上半年各项目标任务提供了坚强的政治保证 和纪律支撑。现将 2026 年上半年履行全面从严治党主体责任情 况汇报如下： 一、上半年主要工作落实情况 （一）突出政治引领，筑牢绝对忠诚的思想根基 一是严格落实“第一议题”制度。上半年召开党委会 1，其 中专题传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，特别是 重点学习了关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，结合 公司实际制定贯彻落实措施 25 项，确保党中央决策部署在企业 落地生根。二是深化党的创新理论武装。制定印发《2026 年党 委理论学习中心组学习计划》，上半年组织中心组学习，开展研 讨交流，班子成员撰写心得体会。扎实开展党纪学习教育常态化 工作，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断提高政 治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严肃党内政治生活。 严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，高质量召开 2025 年度民主生活会，班子成员之间开展批评与自我批评辣味十足， 达到了红脸出汗、排毒治病的效果。严格落实“三会一课”、主 题党日等制度，上半年各党支部开展主题党日活动。 （二）压实主体责任，拧紧管党治党责任链条 一是强化统筹谋划。年初召开全面从严治党工作会议，专题 研究部署年度重点工作，制定印发《2026 年全面从严治党主体 责任清单》和《任务安排表》，明确具体任务，将责任细化分解 到班子成员、职能部门和下属单位。二是落实“第一责任人”职 责。党委书记切实履行第一责任人职责，上半年主持召开党风廉 政建设专题会议，听取纪委工作汇报，开展廉政谈话，对重点领 域、关键岗位负责人进行提醒约谈。班子成员认真履行“一岗双 责”，定期研究分管领域党风廉政建设工作，开展督导检查。三 是完善考核评价机制。借鉴先进经验，出台《公司全面从严治党 责任落实考核办法》，采取指标测评与民主评议相结合的方式进 行，分值设置更加细化、合理，将考核结果与绩效薪酬、评先评 优直接挂钩，真正让“软指标”变成“硬约束”。对落实全面从 严治党不力、疏于监督管理导致严重后果的，严格执行“一票否 决”。 （三）深化思想建设，凝聚干事创业强大合力 一是压实意识形态工作责任制。上半年专题研究意识形态工 作，分析研判意识形态领域风险点，制定防控措施。严格落实 “三带头、三亲自”要求，加强对公司网站、微信等阵地的管理， 上半年发布正面宣传稿件，弘扬主旋律，传播正能量。二是加强 企业文化建设。深入开展“劳模精神”“工匠精神”宣传教育， 选树表彰了一批先进典型，激发全员奋斗热情。结合安全生产月 等活动，开展形式多样的主题实践活动，将思想政治工作融入生 产经营全过程，有效提升了队伍的凝聚力和战斗力。三是抓好舆 情风险防控。建立健全舆情监测、研判、处置机制，上半年妥善 处置潜在舆情风险，未发生重大负面舆情事件，为企业发展营造 了良好的舆论环境。 （四）夯实组织基础，建强战斗堡垒 一是优化组织设置。根据企业业务调整和项目分布情况，新 设立项目党支部，调整优化支部班子，确保业务开展到哪里，党 组织就覆盖到哪里。二是规范党员发展管理。严格遵循“控制总 量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，上半年发展新 党员。加强流动党员管理，建立动态台账，确保党员“离乡不离 党、流动不流失”。三是推进党建品牌创建。深化“党建+