在集团 2026 年下半年集体廉政谈话会上的讲
话
同志们：
今天，我们在这里召开集团 2026 年下半年集体廉政谈话会。
这既是一次贯彻落实党中央关于全面从严治党战略部署的“对标
对表”会，也是一次分析研判当前党风廉政建设形势的“把脉问
诊”会，更是一次为新任职干部和重点岗位人员敲响警钟、提神
醒脑的“预防接种”会。主要任务是：深入学习贯彻习近平总书
记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，
系统总结 2025 年全市国资国企党风廉政建设和反腐败工作成效，
周密部署 2026 年勤廉国企建设重点任务。
2026 年是“十五五”规划的开局之年，也是国企改革深化
提升行动的关键之年。站在新的历史起点上，我们必须清醒地看
到，腐败是腐蚀剂，它的遏制与否，关乎企业生死存亡。面对依
然严峻复杂的反腐败斗争形势，面对国企改革发展中出现的新情
况新问题，全集团上下必须时刻保持“赶考”的清醒和坚定，以
更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动全面从严治党向纵
深发展，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。下面，我结合集
团实际，讲四点意见：
一、提高政治站位，深刻把握新时代廉洁从业的政治内涵
思想是行动的先导，政治是方向的航标。对企业领导人来说，
廉洁从政是必须具备的基本条件；对于企业员工来说，廉洁从业
则是必须具备的良好素质。我们要从政治高度深刻认识廉洁从业
的极端重要性，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。
一要深刻领悟“两个确立”的决定性意义。党的十八大以来，
以习近平同志为核心的党中央以前所未有的勇气和定力推进全
面从严治党，开辟了百年大党自我革命新境界。我们要深刻认识
到，抓好党风廉政建设，不仅是经济问题，更是严肃的政治问题。
必须始终把讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、
政治执行力，确保集团改革发展始终沿着正确方向前进。
二要准确把握“十五五”时期的新形势新任务。2026 年作
为“十五五”开局之年，各项任务艰巨而繁重。新征程上，国企
承担着做强做优做大国有资本、服务国家战略的重大使命。这就
要求我们必须把廉洁从业融入企业发展全过程，以风清气正的政
治生态激发干事创业的活力，确保党中央重大决策部署在集团落
地生根、开花结果。
三要时刻绷紧纪律规矩这根弦。纪律是党的生命线，也是国
企健康发展的护身符。我们要坚决摒弃“小节无害”“功过相抵”
的错误心态，深刻认识“微腐败”也可能成为“大祸患”。要自
觉对照党章党规党纪，对照初心使命，经常性地开展“政治体
检”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共产党人清正
廉洁的政治本色。
二、坚持问题导向，清醒认识当前党风廉政建设的风险挑战
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前集团党风廉
政建设还存在不少薄弱环节，反腐败斗争形势依然严峻复杂。从
日常监督和案件查办情况看，以下几个方面的风险隐患不容忽视。
一是主体责任落实存在“温差”。个别基层党组织和领导干
部对党风廉政建设重视不够，存在“重业务、轻党建”“重经营、
轻管理”的倾向。有的同志认为抓生产、搞经营是硬指标，抓廉
政是软任务，导致“一岗双责”流于形式，压力传导层层递减，
出现了“上热中温下冷”的现象。
二是重点领域廉洁风险依然高发。工程建设、物资采购、招
标投标、资金管理等权力集中、资金密集、资源富集领域，仍然
是腐败问题的易发多发区。有的项目招投标存在围标串标嫌疑，
有的物资采购价格虚高，有的资金使用不规范。这些问题不仅造
成了国有资产流失，更严重损害了企业形象和职工利益。
三是作风建设还需持续深化。“四风”问题具有顽固性、反
复性，稍有松懈就会反弹回潮。当前，形式主义、官僚主义在一
些部门和岗位依然存在，有的干部担当精神不足，遇事推诿扯皮；
有的服务意识不强，对
