关于在正风肃纪反腐中履职担当的研讨发言
同志们：
根据县委的统一安排和部署，今天，我们围绕“在正风肃纪
反腐中履职担当”这一主题进行专题研讨交流。这既是一次深刻
的政治理论学习和思想洗礼，也是一次严肃的党性锻炼和作风整
训，更是一次对全面从严治党政治责任的再对标、再对表、再落
实。下面，结合前一阶段的学习思考和本职工作实际，我谈几点
认识和体会，与大家共同交流探讨。
一、在思想淬炼中筑牢思想防线，深刻认识正风肃纪反腐的
重大意义
不正之风和腐败问题，是群众深恶痛绝的顽疾，是危害党的
生命力和战斗力的最大毒瘤。深入推进正风肃纪反腐，是全面从
严治党的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性的根本举措，也
是凝聚党心民心、推动事业发展的有力保障。
（一）深刻认识正风肃纪是巩固党长期执政地位的必然选择。
党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我
们党作为百年大党，如何永远保持建党时中国共产党人的奋斗精
神，永远保持对人民的赤子之心，如何防止腐化变质、防止脱离
群众，是必须始终面对和解决的重大课题。历史和现实都深刻表
明，作风问题具有反复性和顽固性，不可能一蹴而就、毕其功于
一役，必须经常抓、长期抓、深入抓。一个政党、一个政权，其
前途命运最终取决于人心向背。人民群众看我们党，最直观的就
是看身边的党员干部作风好不好、廉洁不廉洁。如果不坚决纠正
和防范不正之风，听任腐败问题蔓延，就会像一堵无形的墙把党
和人民群众隔开，就会失去人民的拥护和支持，动摇党的执政根
基。当前，我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，改革
发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大都前
所未有。越是在这种关键时刻，越需要以优良的作风和严明的纪
律凝聚起攻坚克难的磅礴力量，越需要以反腐败斗争的实际成效
取信于民、赢得人心。
（二）深刻认识正风肃纪是推动事业发展的有力保障。良好
的作风是干事创业的“精气神”，严明的纪律是推动落实的“硬
约束”，清廉的政治生态是事业发展的“沃土”。当前，我县（区）
正处于“十五五”规划开局起步和高质量发展的关键阶段，各项
改革发展的任务十分繁重。无论是推进产业转型升级、深化改革
开放创新，还是保障和改善民生、维护社会和谐稳定，都需要一
支忠诚干净担当的高素质干部队伍，都需要一个风清气正的良好
政治生态。如果任由不正之风蔓延、腐败问题滋生，就会严重挫
伤广大干部群众的积极性、主动性和创造性，就会严重阻碍各项
决策部署的落地落实和各项事业的健康发展。因此，我们深入推
进正风肃纪反腐，就是要坚决清除一切损害党的先进性和纯洁性
的因素，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，为事业发展营造良
好的政治环境、法治环境和社会环境。通过持续发力、久久为功，
推动形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛围和鲜明
导向，让清正廉洁、务实担当成为广大干部的自觉追求和行动指
南。
（三）深刻认识正风肃纪是保护干部、挽救干部的重要举措。
“严是爱，松是害。”全面从严治党、深入推进正风肃纪反腐，
绝不是要整人、害人，而是为了更好地教育干部、保护干部、挽
救干部。无数案例和惨痛教训都深刻表明，许多腐败分子的堕落，
往往都是从作风松驰、纪律涣散开始的，从小事小节失守发展到
严重违纪违法，从“好同志”一步步沦为“阶下囚”。如果在苗
头性、倾向性问题刚出现时，组织和同志能够及时“拉袖子”“咬
耳朵”“敲警钟”，许多悲剧或许就可以避免。因此，深入推进正
风肃纪反腐，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚持严管厚爱结合、激
励约束并重，实际上是给党员干部穿上“防护服”、系上“安全
带”、筑起“防火墙”。通过严格的监督管理、及时的警示教育、
果断的纠偏治错，帮助干部及时发现问题、纠正偏差、回归正轨，
防止小问题演变成大问题、小错误发展成大腐败。从这个意义上
说，严管就是厚爱，监督就是保护，治病是为了救人。每一位党
员干部都应该正确认识和对待监督，习惯在受监督和约束的环境
中工作生活，把组织的监督看作是对自己的关心和爱护，自觉接
受监督、主动欢迎监督。
二、在自我检视中保持清醒头脑，清醒看到作风建设和廉洁
自律方面存在的薄弱环节
在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，“四风”问
题特别是形式主义、官僚主义在一些方面仍然存在，一些隐形变
异的腐败问题还在潜滋暗长。结合平时的观察和思考，当前在作
风建设和廉洁自律方面，还存在一些需要高度警惕的苗头性、倾
向性问题。
（一）形式主义、官僚主义顽疾尚未根除，“虚、浮、假”
的问题仍不同程度存在。一是理论学习还不够深入扎实。有的同
志满足于“读了、学了、记了”，停留在完成规定动作上，缺乏
深层次的思考和消化，联系实际不够紧密，学用脱节现象仍然存
在，“说起来头头是道、做起来老一套”的问题还未根本解决。
二是调查研究还浮在表面。有的同志下基层调研“走马观花”“蜻
蜓点水”，满足于“去了、看了、听了”，看的是精心准备的“盆
景”，听的是反复斟酌的“台词”，接触不到真实情况，发现不了
真正问题，调研成果“有数量没质量”。三是文风会风有待进一
步改进。以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在，“长
空假”的文件、“马拉松”式的会议还没有完全杜绝，“用形式主
义反对形式主义”的怪圈尚未彻底打破。
（二）宗旨意识、群众观念有所淡化，“冷、硬、横”的问
题仍时有反映。一是为民服务的主动性和创造性不够。面对群众
反映的急难愁盼问题，有的
