在市委组织部理论学习中心组学习研讨会上的
交流发言：深学笃行习近平党建思想 以正确
zjg 引领组织工作高质量发展
各位领导、同志们：
近期，我深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想，
认真研读了《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》，并
结合当前正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，对如何把
习近平党建思想贯穿组织工作全过程、各方面有了更深的体会和
思考。下面，结合分管领域和工作实际，我谈四点学习体会。
一、坚持以党的政治建设为统领，把坚定拥护“两个确立”、
坚决做到“两个维护”贯穿组织工作始终
一是抓牢政治忠诚教育这个根本。组织部门要以更高标准、
更严要求抓好党员干部的思想政治教育。我们认真落实“第一议
题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为党
员干部教育培训的首课、主课、必修课。今年以来，市、县两级
党校主体班次精心设置习近平党建思想专题教学单元，引导干部
深学细悟、入脑入心。特别是在干部考察中，我们坚持把政治标
准放在首位，细化政治表现正负面清单，通过“凡提四必”、政
治家访、一线看表现等方式，全方位、多角度考察干部的政治忠
诚、政治定力、政治担当。对政治上有问题的干部，坚决挡在门
外；已经在领导岗位上的，坚决调整下来。
二是抓牢党建责任落实这个关键。习近平总书记强调，抓党
建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职。我们建立健全
“党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班
子成员‘一岗双责’”的“四责协同”机制，推动各级党组织书
记扛起主责、抓好主业。今年初，我们组织开展了 2025 年度党
组织书记抓基层党建工作述职评议考核，对评议排名靠后、党员
群众反映问题集中的单位主要负责人进行了约谈提醒，真正做到
了述出责任、评出压力、考出动力。
二、坚持新时代党的组织路线，以正确选人用人导向涵养良
好政治生态
一是鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。我们坚
持事业为上、以事择人，坚决破除论资排辈、平衡照顾的惯性思
维。去年以来，在市委的坚强领导下，我们对在招商引资、乡村
振兴、信访维稳等急难险重任务中表现突出的干部，及时提拔使
用、晋升职级；对在关键时刻豁得出来、顶得上去的干部，予以
重奖重用；对长期在偏远乡镇、艰苦岗位上默默奉献的干部，优
先予以交流提拔。这些举措在全市干部队伍中产生了强烈的正向
激励效应，让吃苦者吃香、有为者有位、能干者能上的导向更加
鲜明。
二是坚决纠治选人用人上的不正之风。结合当前正在开展的
树立和践行正确政绩观学习教育，我们深入剖析了近年来查处的
选人用人违纪违法典型案例，以案为鉴、以案促改。在干部选
拔任用中，我们严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，
严把研判动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职公示等各
个关口，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。同时，建立干部选
拔任用全程纪实制度，做到全程留痕、责任可追，从源头上杜绝
违规操作。
三是着力优化政绩考核评价体系。习近平总书记指出，要完
善政绩考核评价体系，引导干部树立正确政绩观。我们围绕“考
什么、怎么考、结果怎么用”三个关键环节，不断优化考核指标
体系。在指标设置上，既看经济发展，又看民生改善；既看显绩，
又看潜绩；既看当期成效，又看长远影响。在考核方式上，综合
运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，注重听取基层
干部群众意见，防止考核“走过场”。在结果运用上，将考核结
果与干部选拔任用、职级晋升、评先评优、教育培训等直接挂钩，
让干得好的考得好、考得好的用得好。
三、坚持大抓基层的鲜明导向，把各领域基层党组织建设成
为坚强战斗堡垒
一是持续推进抓党建促乡村振兴。我们坚持把党管农村工作
