在区委组织部2026年半年工作会议上的讲话

在区委组织部 2026 年半年工作会议上的讲话 同志们： 今天我们召开区委组织部 2026 年半年工作会议，主要目的 是深入学习贯彻市委 XX 书记在我区调研时的重要讲话精神，全 面复盘总结上半年组织工作的成绩与不足，系统研究部署下半年 重点任务，动员全体组工干部进一步统一思想、凝聚共识，以更 加饱满的精神状态和更加务实的工作作风，投入到接下来的各项 工作中，确保圆满完成全年目标任务，为 XX 区高质量发展提供 坚强的组织保证。 刚才，会议首先传达学习了市委 XX 书记在我区调研时的讲 话精神，各科室负责同志围绕“工作小结、满意的工作、不满意 的工作、下一步工作谋划”四个方面，实事求是地作了复盘汇报， 既亮出了成绩，也直面了短板，给领导机关的补充汇报客观中肯、 切中要害。我们还听取了区级、镇街机关优秀共产党员代表的发 言，大家立足岗位、事迹感人，值得我们学习。总的来看，上半 年全部干部职工精神状态是好的，工作成效是实的，发展态势是 稳的，我向辛勤付出的各位同志，表示衷心的感谢！ 下面，我讲三点意见。 一、肯定成绩，总结经验，在系统复盘当中坚定前行信心 今年以来，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下， 我们紧紧围绕全区中心大局，聚焦主责主业，攻坚克难，砥砺奋 进，各项工作取得了新进展、新成效。正如新闻稿中总结的，可 以用“聚焦一轮巡察、围绕两个换届、形成三个品牌、着力四个 提升、改进五个不足、实现六个‘一批’、做到七个‘好’”来系 统概括。具体来说，主要体现在以下几个方面： 第一，我们坚持政治引领，在服务中心大局中彰显了组工担 当。组织工作是党的工作的重要组成部分，必须始终围绕中心、 服务大局。一是深入开展学习教育。我们始终把学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推动树立 和践行正确政绩观学习教育走深走实，引导全区党员干部深刻领 悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是坚 决贯彻上级决策部署。市委 XX 书记来我区调研，为 XX 发展擘 画了宏伟蓝图，特别是对做好“环 XX 大学科技创新圈”“XX 国际机场”“新时代对台工作”“九八投洽会”四篇大文章，提出 了明确要求。我们第一时间组织学习，并结合组织工作职能，迅 速提出贯彻意见，要求全体组工干部提高政治站位，将组织工作 主动融入到这四篇大文章的实践中去，确保区委的中心工作推进 到哪里，组织工作的服务保障就跟进到哪里。三是扎实开展一线 调研。我们坚持问题导向，围绕“四篇文章”涉及的干部配备、 组织建设、人才支撑等关键环节，常态化深入一线开展调研，摸 实情、找问题、提对策，努力破解工作中的堵点难点问题，以实 际行动展现了组织部门围绕中心、服务大局的政治自觉和行动自 觉。 第二，我们聚焦主责主业，在攻坚克难中推动了工作创新。 面对繁重复杂的任务，我们没有退缩，而是迎难而上，展现了 组工干部敢打硬仗的优良作风。一是换届工作平稳有序。区级领 导班子换届是全区政治生活中的一件大事，政策性强、程序性严、 关注度高。我们将其作为上半年工作的重中之重，严格按照中央 和省、市委的要求，认真贯彻换届工作“五好”目标和“十个严 禁”纪律规定，精心组织、周密安排，从动议、民主推荐、考察 等各个环节入手，严把人选的政治关、廉洁关、能力关，确保了 换届工作前期阶段平稳有序、风清气正，为换届工作的圆满成功 奠定了坚实基础。二是党建品牌矩阵初步成型。我们深刻认识到， 党建工作要出成效，必须要有抓手、有品牌。上半年，我们着力 打造“近邻聚力・业翔民安”党建品牌矩阵。这个品牌矩阵的核 心，就是推动基层党建与中心工作深度融合，一方面通过“近邻 党建”的模式，把党的组织优势转化为基层治理效能，凝聚起最 广泛的群众力量；另一方面，通过党建引领产业发展，助力“翔 安业启”区域公共品牌建设，实现产业兴旺、百姓安居乐业的 “业翔民安”美好愿景。目前，这个品牌矩阵的框架已经初步建 立，正在向各个领域不断延伸和深化。三是干部教育培训形成了 XX 特色。我们始终把干部队伍能力建设作为一项基础性、战略 性工程来抓。上半年，我们坚持精准施训、按需施教的原则，聚 焦提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领， 通过专题轮训、集中脱产学习、线上线下结合等多元化培训形式， 累计举办各类培训班超百期，培训各级干部数千人次，基本实现 了重点领域和关键岗位干部的全覆盖。我们还充分利用数字化手 段，探索“AI 智慧党务”等新型培训模式，不断提升干部培训 的时代性和实效性，逐步形成了具有 XX 特色的干部培训体系。 第三，我们坚持固本强基，在选贤任能中激发了队伍活力。 事业发展，关键在人。我们牢固树立正确用人导向，着力锻造一 支堪当重任的高素质干部队伍，同时不断夯实基层基础，为 XX 发展提供源源不断的人才支撑。一是干部选任更加精准。我们坚 持事业为上、以事择人，在换届考察和日常干部选拔任用中，注 重在重大任务、一线斗争中考察识别干部，把那些敢于担当、善 于作为、实绩突出的干部及时发现出来、合理使用起来，树立了 “有为者有位、能干者能上”的鲜明导向。二是人才工作扎实落 地。我们深刻认识到人才是第一资源，围绕我区重点产业发展需 求，不断优化人才政策，完善人才服务体系，通过“走出去”和 “请进来”相结合的方式，积极引进和培育各类急需紧缺人才。 上半年，我们成功引进了一批高层次创新创业人才，人才对经济 社会发展的贡献度稳步提升。三是基层组织建设全面过硬。我们 坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能， 在农村、社区、机关、国企、学校、医院等各领域，分类别、分 层次推进党支部标准化、规范化建设，推动各领域党组织全面进 步、全面过硬。 第四，我们注重自身建设，在从严治部中树立了良好形象。 组织部门是管党治党的重要职能部门，自身建设必须标准更高、 要求更严。我们始终坚持“讲政治、重公道、业务精、作风好” 的要求，持续加强部机关自身建设。一是强化政治忠诚教育。 我们把对党忠诚作为组工干部的首要政治品质，通过理论学习中 心组学习、党支部“三会一课”等形式，教育引导全体干部不断 筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是锤炼过硬业 务本领。我们鼓励干部在干中学、学中干，通过岗位练兵、业务 竞赛、跟班学习等多种方式，不断提升专业能力和综合素养，努 力成为组织工作的“活字典”“政策通”。三是锻造公道正派作风。 我们教育引导全体干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守组织 人事纪律和廉洁自律各项规定，做到心有