XX园区服务中心关于树立和践行正确zjg学习教育的总结报告

XX 园区服务中心关于树立和践行正确 zjg 学 习教育的总结报告 根据中央统一部署及省市委、园区党工委具体要求，自 2026 年 3 月以来，XX 园区服务中心（以下简称 “中心”）党委紧紧 围绕 “立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干” 总要求， 坚决贯彻落实习近平总书记 “三个认认真真、扎扎实实” 重要 指示精神，将树立和践行正确政绩观学习教育作为一项重大政治 任务抓紧抓实。中心党委坚持以学铸魂、以查促改、以改促治、 以干建功，一体推进学查改各项任务，着力破解园区高质量发展 中的痛点难点问题和企业群众的急难愁盼问题，推动学习教育走 深走实、见行见效。现将有关情况总结报告如下。 一、主要做法 学习教育开展以来，中心党委牢牢把握正确方向，创新方式 方法，以高标准、严要求、实举措推动各项任务落地生根，确保 学习教育不虚不偏、善作善成。 （一）高位统筹系统谋划，构建三级联动工作格局 一是强化组织领导。中心党委第一时间召开启动部署会，传 达学习上级精神，成立由党委书记任组长的学习教育工作领导小 组，下设工作专班，构建起 “党委统筹、专班推进、支部落实” 的三级联动工作体系，确保责任层层压实、压力传导到位。二是 精细方案设计。研究制定《XX 园区服务中心关于开展树立和践 行正确政绩观学习教育实施方案》，细化分解 11 个方面 27 项具 体工作举措，明确时间表、路线图、责任人，指导各党支部同步 制定支部学习计划，实现上下联动、一体推进。三是从严督导落 实。组建 2 个专项督导组，采取列席会议、查阅台账、随机访谈、 下沉调研等方式，常态化对各支部学习教育开展情况进行督导检 查，下发工作提醒，督促查漏补缺，倒逼各项规定动作落地落细。 （二）深学细悟筑牢根基，夯实正确政绩观思想底座 始终把理论学习摆在首要位置，坚持读原著、学原文、悟原 理，持续深化思想淬炼。一是抓实 “关键少数” 领学。党委理 论学习中心组带头开展集中学习研讨，围绕政绩观核心要义、反 面典型案例、园区发展实践等开展专题研学，班子成员逐一交流 发言、畅谈心得体会，发挥示范引领作用。二是抓实党员干部普 学。依托 “三会一课”、主题党日、专题读书班、青年理论学习 小组等载体，分层分类开展全覆盖学习，组织党员干部深入学习 关于政绩观重要论述、纪律作风规定、经济发展政策等内容，引 导全体干部深刻厘清 “政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什 么树政绩” 根本问题。三是抓实警示教育导学。组织观看警示 教育片、通报政绩观偏差典型案例、开展廉政谈话，深入剖析重 “显绩” 轻 “潜绩”、重短期轻长远、重报表轻实效等突出问 题，以案为鉴、警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想防线。 （三）从严从实查摆剖析，动真碰硬深挖问题短板 严格对照 “三个对照” 要求，坚持刀刃向内、开门纳谏， 全方位、多角度查摆政绩观偏差问题。一是对标对表 “逐条 查”。组织中层及以上干部对照政绩观负面清单，聚焦 “五重五 轻” 突出表现，逐一检视自身在决策落实、项目推进、服务企 业、为民办事、担当作为等方面存在的差距，深刻剖析思想根源。 二是上下联动 “深入查”。结合上级巡视巡察、专项督查反馈问 题整改，聚焦 “新官不理旧账”、历史遗留问题化解、项目投资 质效、营商环境短板等重点领域，通过班子集体研讨、支部专题 查摆、岗位自查自纠，系统梳理党委班子、班子成员、基层支部 三级问题清单。经汇总，党委班子及成员查摆 10 个方面 26 条 具体问题，各党支部累计梳理各类问题 52 项。三是开门纳谏 “广泛查”。班子成员领题确定 24 个调研课题，深入园区企业、 项目现场、职工宿舍开展下沉式走访调研；依托企业座谈会、领 导接待日、青年会客厅、意见征集二维码等渠道，面向园区企业、 干部职工广泛征集意见建议，累计开展调研 25 次，收集各类诉 求建议 80 余条。 （四）靶向发力整改整治，闭环销号推动落地见效 坚持边查边改、立行立改，建立 “问题清单 — 整改清单 — 责任清单 — 销号清单” 闭环管理机制，分类施策推进整改。 一是紧扣中心大局系统改。将整改工作与园区产业升级、项目建 设、招商引资、能耗双控、安全生产等核心工作深度融合，聚焦 固定资产投资滞后、重点项目推进缓慢等发展堵点，成立攻坚专 班逐项破解，以高质量发展成效检验整改成果。二是紧盯历史遗 留攻坚改。深入开展 “党员亮身份、攻坚促发展” 专项行动， 由党组织书记领衔破题，针对园区部分道路交通拥堵、存量工业 用地盘活利用不力等历史遗留问题，挂图作战、销号管理，以钉 钉子精神一抓到底。三是紧盯民生实事暖心改。牢固树立 “为 民造福是最大政绩” 的理念，常态化开展 “我为群众办实事” 活动。梳理形成涵盖交通出行、安居保障、子女教育、身心健康 等 9 大类 18 项民生实事清单，着力破解 “园区人才公寓配套 不足”“职工婚恋交友” 等急难愁盼，让整改成效可感可及。 （五）常态长效建章立制，固化学习教育制度成果 坚持 “当下改” 与 “长久立” 双向发力，把整改中的有 效做法转化为刚性制度。一是完善科学决策制度。修订《“三重 一大” 事项决策实施办法》，规范重大项目立项、大额资金使用、 重要事项审议流程，提升党委科学决策、民主决策、依法决策水 平。二是补齐内部管理漏洞。对照查摆的制度短板，开展制度 “废改立” 专项工作，累计新制定制度 10 项、修订 9 项、废 止 1 项，覆盖人事薪酬、财务管控、采购管理、公车使用、项 目监管等领域。三是健全联系服务长效机制。固化班子成员下沉 调研、企业常态化走访、职工诉求闭环处置等制度，搭建企业诉 求快速响应平台，推动为民为企服务常态化、长效化。 二、主要成效 通过一体推进学查改，中心学习教育取得了阶段性重要成果， 党员干部思想受到深刻洗礼，一批突出问题得到有效解决，园区 高质量发展的动力和活力显著增强。 （一）理论武装持续深化，干部队伍政治素养显著提升 全体党员干部对正确政绩观的认识更加深刻，拥护 “两个 确立”、做到 “两个维护” 的政治自觉、思想自觉和行动自觉 进一步增强。学习教育期间，中心两级党组织共开展党委理论学 习中心组学习 174 次，举办专题读书班 33 期，基层党支部开展 “三会一课”、主题党日等专题学习研讨 1268 次，实现了